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株式会社シーアンドシーメディア

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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

シーアンドシーメディアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全12件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シーアンドシーメディアのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シーアンドシーメディアで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

シーアンドシーメディアの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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退職理由
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シーアンドシーメディアの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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シーアンドシーメディアの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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12件中12件表示

株式会社シーアンドシーメディアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年12月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のない人たちしか残っていないのでスキルアップしたいと思える環境づくりをすべき。人の入れ替...続きを読む(全141文字)

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    株式会社シーアンドシーメディアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年8月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 サーバ運用・保守 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    当時は週に1回(たしか木曜の定時後だったかな?)、オーストラリア人の講師を招いての社内無料の英会話教室がありました。
    しかし、みんな多忙のためにだんだ...続きを読む(全182文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年6月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 販促企画・営業企画 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社員の教育はOJTの制度を採っておりますが実際には上手く機能していません。スキルは自分から積極的に動いて仕事を取りにいかないと経験を積むことはできません...続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年4月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 サーバ設計・構築 正社員

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    基本的にはこれといった教育体制がなく、自己教育が主な会社なので、自己教育が得意じゃない人にあんまりすすめられない会社です、特に新卒の方。しかし、勉強の意...続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年2月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    本社は大手ですが、日本支社は買収されたから、もともとの中小ベンチャー企業の雰囲気はかなり残っている。上の人間は社員たちのキャリアパースに対して無関心でエ...続きを読む(全170文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年10月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 正社員

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    げんざいはどのような仕事のしかたかわかりませんが、昔は自分から仕事を率先して取りにいく人は非常に歓迎された職場でした。会社内は和気あいあいとしたますが、...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年8月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    教育体制はまるでナシ、キャリアプランも不透明。
    そもそも個々人の知識、ノウハウが社内、部署内で共有されていないので、
    その仕事を出来る人、やっていた人...続きを読む(全173文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 正社員

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    どこの企業でも一緒だが、自分で教えを乞わないと
    成長できない。
    OJTは部署によるが、ある程度あるところもある。
    運営部に配属されると、プロモーション...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年10月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 WEBデザイナー 正社員

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    会社としては特に研修制度などは設けていませんが、希望すれば一般的に開催されているセミナー等に参加させてもらう事はできます。
    自分からどんどんスキルを身...続きを読む(全186文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年8月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 正社員

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    基本的にスキルは自分で学ばなければならず、
    自ら進んで書籍の購入や講座を受講しなければなりません。
    自ら身につけたスキルについては他業種でも役立つこ...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年6月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 正社員

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    研修はありません。教育制度はありません。成果主義です。しかし、ノウハウとなるものはそこらへんに転がっておりそれを拾えるかどうかは自分次第です。上司に恵ま...続きを読む(全159文字)

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    株式会社シーアンドシーメディアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年5月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 正社員

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    良くも悪くも自分次第です。
    まったく自発的に仕事に対して取り組めない方にはオススメできません。
    というのも、OJTしかり、新入社員に対しての指導がほ...続きを読む(全183文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    シーアンドシーメディアの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社シーアンドシーメディアの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年10月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 正社員

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    【良い点】
    何もなかった。有給も消化できずだった。
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    とにかく何もない。毎日深夜まで残業なので、有給を取る暇もなか...続きを読む(全130文字)

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    株式会社シーアンドシーメディアの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年10月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 正社員

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    【良い点】
    新しいタイトルの立ち上げなどは新鮮な業務が多く、良い経験にはなった。
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    とにかく全体的に人間関係がかな...続きを読む(全142文字)

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    株式会社シーアンドシーメディアの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年10月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度…?何をして評価されるのかが全く不明。よく経営陣から急な方針転換や新規サービスの話...続きを読む(全141文字)

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    株式会社シーアンドシーメディアの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年10月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかくワークライフバランスは崩壊していた。45時間は見込みだが、それ以上は残業代が支給さ...続きを読む(全150文字)

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    株式会社シーアンドシーメディアの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年12月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    制度がないので整えるべき。離職率が高いので仕事のやりがいは何もなかった。キャリアパスは何もない...続きを読む(全95文字)

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    株式会社シーアンドシーメディアの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年12月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生が何もないので作成するとことから始めたほうがいい。予防接種はあったが、アレルギーがある...続きを読む(全96文字)

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    株式会社シーアンドシーメディアの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年12月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務内容を理解出来ない人たちが多いのできちんと整理した方が良い。前任者からの引継ぎがなかたので...続きを読む(全93文字)

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    株式会社シーアンドシーメディアの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年12月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    なし
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    社内体制がまともに機能していなかったので。業務内容もころころ言われることが変わり、安定して仕事...続きを読む(全89文字)

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    株式会社シーアンドシーメディアの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年12月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司が気分でこちらの業務量を理解せず無茶ぶりばかりしてくるので、社員がどんどん疲弊していたので...続きを読む(全92文字)

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    株式会社シーアンドシーメディアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年12月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    本国ではまだ売れてるのでいいのかと思います
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    日本では売上が低いので日本向けのサービスの開発をすべき。...続きを読む(全111文字)

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    IT・通信(インターネット・Webサービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社ギガプライズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    いろいろなことにチャレンジできるのという点では非常にスキルアップにつなげられる環境だと思う。もちろん、上司や関係者から信頼や評価を勝ち得る必...続きを読む(全178文字)

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    株式会社リクルートの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 経営企画 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    業務スタートは教えてもらうというより現場で覚えていくというスタンス。キャリアを積んでいくと定期的にキャリア研修があり手厚いと感じました
    【気...続きを読む(全98文字)

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    株式会社リクルートの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    かなりの種類の研修があるので仕事に役立つものから自分を深く知るものなどかなり勉強になった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修が多...続きを読む(全92文字)

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    アマゾンジャパン合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    会社の仕組みやオペレーションはとてもよくできており、属人化せずに回るようになっている。そのあたりは勉強になった。評価制度や採用基準、組織の作...続きを読む(全168文字)

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    アマゾンジャパン合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 5年前 その他のサービス関連職 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    アメリカで作られた変な日本語の教育ムービーなどを見なければいけないという不毛な時間は残念だった
    スキルアップは個...続きを読む(全91文字)

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    株式会社スタジアムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    営業スキルが欲しいということであれば良い環境だと思います。実績が出ればちゃんと評価もされ、役職ももらいやすです。
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    株式会社インタースペースの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 Webマーケティング(SEO・SEM) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    毎月、上司との1on1がある。資格取得支援制度がある。部門別に分けられている推奨資格を取れば報奨金をもらえる。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全137文字)

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    株式会社Wizの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 テレマーケティング 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    全然違う仕事から転職してテレマーケティングを始めましたが、想像した以上に専門知識は必要ありませんでした。慣れや知識がついてくると数字がついて...続きを読む(全207文字)

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    楽天グループ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    縦割りなので、身につくスキルが限定的であるのは否めない
    ただ、楽天データを武器に営業できる点は魅力的であると考える
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    アマゾンジャパン合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 倉庫関連 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    誰かから何かを教わる事はないです。
    自ずから自分で調べていくしかなく、出来なければ他の同僚から置いて行かれます。...続きを読む(全113文字)

    この投稿でわかること
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    シーアンドシーメディアの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社シーアンドシーメディア
    フリガナ シーアンドシーメディア
    設立日 2001年6月
    資本金 3億3241万円
    従業員数 43人
    決算月 12月
    代表者 魯暁寅
    本社所在地 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目2番15号
    URL http://www.cc-media.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1364156

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