この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のない人たちしか残っていないのでスキルアップしたいと思える環境づくりをすべき。人の入れ替わ...続きを読む(全141文字)
株式会社シーアンドシーメディア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シーアンドシーメディアのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シーアンドシーメディアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のない人たちしか残っていないのでスキルアップしたいと思える環境づくりをすべき。人の入れ替わ...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時は週に1回(たしか木曜の定時後だったかな?)、オーストラリア人の講師を招いての社内無料の英会話教室がありました。
しかし、みんな多忙のためにだんだん...続きを読む(全182文字)
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社員の教育はOJTの制度を採っておりますが実際には上手く機能していません。スキルは自分から積極的に動いて仕事を取りにいかないと経験を積むことはできません。...続きを読む(全163文字)
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基本的にはこれといった教育体制がなく、自己教育が主な会社なので、自己教育が得意じゃない人にあんまりすすめられない会社です、特に新卒の方。しかし、勉強の意欲...続きを読む(全163文字)
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本社は大手ですが、日本支社は買収されたから、もともとの中小ベンチャー企業の雰囲気はかなり残っている。上の人間は社員たちのキャリアパースに対して無関心でエン...続きを読む(全170文字)
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げんざいはどのような仕事のしかたかわかりませんが、昔は自分から仕事を率先して取りにいく人は非常に歓迎された職場でした。会社内は和気あいあいとしたますが、そ...続きを読む(全161文字)
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教育体制はまるでナシ、キャリアプランも不透明。
そもそも個々人の知識、ノウハウが社内、部署内で共有されていないので、
その仕事を出来る人、やっていた人が...続きを読む(全173文字)
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どこの企業でも一緒だが、自分で教えを乞わないと
成長できない。
OJTは部署によるが、ある程度あるところもある。
運営部に配属されると、プロモーションに...続きを読む(全155文字)
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会社としては特に研修制度などは設けていませんが、希望すれば一般的に開催されているセミナー等に参加させてもらう事はできます。
自分からどんどんスキルを身に...続きを読む(全186文字)
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基本的にスキルは自分で学ばなければならず、
自ら進んで書籍の購入や講座を受講しなければなりません。
自ら身につけたスキルについては他業種でも役立つこと...続きを読む(全155文字)
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研修はありません。教育制度はありません。成果主義です。しかし、ノウハウとなるものはそこらへんに転がっておりそれを拾えるかどうかは自分次第です。上司に恵まれ...続きを読む(全159文字)
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良くも悪くも自分次第です。
まったく自発的に仕事に対して取り組めない方にはオススメできません。
というのも、OJTしかり、新入社員に対しての指導がほと...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
制度がないので整えるべき。離職率が高いので仕事のやりがいは何もなかった。キャリアパスは何もないの...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
当時の副社長はいい方でした
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部署の人は話は聞いてくれるが、改善はしてくれないので人事を改めるべき続きを読む(全77文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が何もないので作成するとことから始めたほうがいい。予防接種はあったが、アレルギーがあるの...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容を理解出来ない人たちが多いのできちんと整理した方が良い。前任者からの引継ぎがなかたので、...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中国の会社に買収された企業のため中国の人への待遇はいいが、日本人に対しては待遇が悪く、人事評価もきちんとしたものが...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内体制がまともに機能していなかったので。業務内容もころころ言われることが変わり、安定して仕事が...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が気分でこちらの業務量を理解せず無茶ぶりばかりしてくるので、社員がどんどん疲弊していたので、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
本国ではまだ売れてるのでいいのかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
日本では売上が低いので日本向けのサービスの開発をすべき。P...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
面接では残業や業務が適度にある感じだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容がどんどん変わり柔軟性を持てと言われるにしても無茶...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
中国で展開している完美時空社のPCオンラインゲームタイトルを日本向けにローカライズして、サービス展開する業務がメインで、直接ユーザー反応を見な...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
積極的な人が向く。既存サービスだけを繰り返すようなこともあるが、新しい視点を持てるような人が活躍できる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
先輩社員が丁寧に教えてくれる。歳の近い先輩社員は優しく気を遣ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって、いい先輩、嫌な先...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社についてのビジョンの共有や会議などはとても多かった印象です。
活気つける
為に多くやっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
かなり充実している。研修や新職種へのチャレンジなど個人のやる気次第でチャンスはあふれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によ...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価してくれる上司か否かで大きく変わるが、成果を定量的に示していけば昇進昇給は割と早い。英語要件もあるが、人材不足もあり中途入社組だと、関係な...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
若手3〜4年目までの育成は強い。面倒見のいい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
5年目以降の役職者を育成できる人は中々いない。そ...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
足りないスキルは自分で実務で対応していくなかや、学習することで身になっていくように思う。自発的に行動できる人には、どんどんチャンスを与えてくれ...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
5年前くらいまでは技術共有会も頻繁に行われ、部署にもよるが一人一人の社員に対して向き合う姿勢があり、やる気があれば挑戦できる機会で溢れていた。...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
教育はないが、能力が高い人についていく気概さえあればスキルアップはいくらでも見込めると思う。
リーダーシップを取る人がいないので、自分がやる気...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
書籍購入制度があり、スキルアップを応援してもらえる環境でした
また、上司がしっかりとサポートしてくれることが多く手厚く感じました。
【気になる...続きを読む(全117文字)
会社名 | 株式会社シーアンドシーメディア |
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フリガナ | シーアンドシーメディア |
設立日 | 2001年6月 |
資本金 | 3億3241万円 |
従業員数 | 43人 |
代表者 | 魏誠 |
本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目2番15号 |
URL | http://www.cc-media.co.jp/ |
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