キタムラ・ケイツウの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 9年前
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
客層が悪くないからクレームもあまりないし売りやすいと思う。店の売上が良ければ本社の人も来ないし、のびのび仕事ができる。ボーナスも多少上がった。...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 9年前
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
研修といっても店で普通に働くだけなので難しくないし、ちゃんと教えてくれる。分からない事とかすぐ聞けるのでいい。あまり競争心がある人が居ないから...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 女性
• 9年前
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
販売員にしては高いと思う。残業はセールの準備とか以外はほとんどない。あっても短い時間だし、ちゃんと残業代がつく。個人ノルマもない。普通に頑張れ...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• 正社員

【良い点】
ある程度最低限な常識があれば入社可能。人員不足のため、書類選考の段階でほぼ確定しているので面接は5分程度で終わるケースもある。
【気になること...続きを読む(全245文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 12年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 正社員

ほぼ女性ばかりの職場なので、偏見などはほぼありません。
入れ替わりの激しい職場なので、キャリアアップするチャンスも多いです。
給与面での待遇は期待しな...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 12年前
• 販売スタッフ
• 非正社員

店長や正社員に加えて派遣社員で店舗を回しますが
派遣社員は保険や有給などはなにもつきません。
そのため、短期間で退職する方が多いです。
スタッフ教育の...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 9年前
• 販売スタッフ
• 正社員

未経験可のわりに教育体制は全くなっていません。
販売のノウハウがわからないのにいきなりコツがつかめたら接客してという感じでした。
右も左もわからないの...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 9年前
• 販売スタッフ
• 正社員

部長、専務、社長は自分たちのことしか考えていなく、スタッフのことは考えてくれませんでした。
大震災のときには社長は家が心配だからと先に帰りました。
ス...続きを読む(全390文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 販売スタッフ
• 正社員

典型的な社長のワンマン経営で、社長(女性)と専務(男性)に、少しでも問題ありと思われれば
会議なとで、吊るし上げのパワハラで退職に追いやられます。
そ...続きを読む(全217文字)