旭通信のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
自由に飲食できた。やりがいは一応あったように思う。電話対応のスキルを取得できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入りたてのパートに...続きを読む(全210文字)

【良い点】
覚えることはたくさんあったのでやりがいはあったと思う。電話先の取引相手は優しかったのだけがすくいだった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全108文字)

当時は社員が社長と社長のお兄さんしかおらず、かなり自由な感じだったが、給料がほとんど歩合だったのでまずは実績を作ることが大事であった。チラシを配って営業...続きを読む(全158文字)

当時は新規事業に着手していたこともあり、
ボーナスカット、昇給なしという最悪な状況でした。
社員の評価はどのように行われるか不明。
上司に好かれる...続きを読む(全159文字)

入社してすぐに外部の研修機関にて研修を行った。
社内では特に研修はなく、即先輩社員と現場に出て勉強となった。
先輩は優しかった。当時は新規事業に投資...続きを読む(全209文字)

会社規模の割りに給与水準は低い
賞与は無いと考えるべきでしょう
実力主義をうたっているが、実際は年功序列制
資格等取得しても評価等は特にありません...続きを読む(全154文字)

【良い点】
制度は整っているが、現場は忙しく、部署によってワークライフバランスの差が大きい
福利厚生は比較的手厚く、社宅制度や資格取得支援、健康経営宣言...続きを読む(全208文字)

【良い点】
若手社員に関しては残業はほぼなく、定時で帰れる日が多かったです。有給休暇も比較的取りやすく、ワークライフバランスは保ちやすい環境でした。
【...続きを読む(全139文字)

【良い点】
上司にいえばリモートワークに出来たりはしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍でも出勤等は普通にあったのでリスク面がちょ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間勤務が常態しているのでライフワークバランスなど無し、たまに19時ころに帰ろうとするとなん...続きを読む(全112文字)

【良い点】
有給は事前に上司にいえば取得可能。直前でも対応はしてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休取得も進んでいるが、時短勤務...続きを読む(全102文字)

【良い点】
長期かつ大型の現場が終われば、まとまったお休みを貰える取り組みが会社にはあるので、そこを目標に普段の仕事を頑張っている人も多い
【気になるこ...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎日安全帯とフルメットを装着して現場を回るため、自分で体力があると思っていてもかなりしんどいです。
現場の作業が...続きを読む(全193文字)

【良い点】
前もって言えば休暇は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場と勤務作成者にもよると思うが、希望休暇を出した矢先には、比較的...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性社員の育休取得率が高い。また、復帰後も柔軟な働き方が可能（時短勤務など）
【気になること・改善したほうがいい点】
営業としてこの会社に入...続きを読む(全127文字)

【良い点】
所属上長次第ですが基本的には有給は取りやすいと思います。私自身およそ1月に一回以上は使ってたと思います。
有給は期初に5日間年内でいつ取るか...続きを読む(全324文字)