この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐派遣は派遣先社員と違い残業はそれなりにあります。
残業せず派遣先から切られると本社で待機になりますがその場合、...続きを読む(全209文字)
イデア・コンサルティング株式会社 報酬UP
イデア・コンサルティング株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐派遣は派遣先社員と違い残業はそれなりにあります。
残業せず派遣先から切られると本社で待機になりますがその場合、...続きを読む(全209文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣常駐社員ばかりなので、最低限で社員全員が集まる場合は、レンタルスペースで行います。
福利厚生も一般的なものです...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は、月に60時間近い残業代を含めたものとなっていますので、待機などの場合は、これを削ることで給与変動ができるよ...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発・スキル向上は派遣常駐先次第です。ただ、選べるわけでもないので運しかなく現場を転々とすることもあります...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SES主体のエンジニア派遣の会社なので、強みもなく、その場その場の業務が多いです。
プロジェクトで足りない人を社員...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社などからの出向者が多く、管理職についていますので、出向者以外での管理職はほとんどいません。
技術者派遣をメイ...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
二次請け以降の仕事が中心でSESのため客先常駐か、本社にいるときは待機をしています。
現場を転々とし続けるのと、元...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
昔はかなり手厚く、家の補助賃がかなりおおきかった。
また、一般的な企業であるものは基本的に網羅できている。
特別な社内制度としては部活動も活発...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
ボーナスは必ず支給される。
年収については、中途であれば最初に交渉した金額でいけることがおおく、新卒とくらべるとかなりの差がでてくる。
そのた...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
比較的やりたいことをやらせてくれる会社であり、スキルはかなり伸ばせる。
あとは上司次第なところが大きく、体育会系の人が難色示さないタイプなら心...続きを読む(全187文字)
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まず、自分から上司へアピールしないと年収は上がりません。
またアピールばかりでは駄目で、それを裏付けるもの(売上)を出さなければ年収アップには繋がりませ...続きを読む(全199文字)
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基本給は低めで、更に給与は上がりにくい会社です。
給与は自身で昇給申請をしない限り上がることはありません。
給与制度は、期間中に参画したプロジェクト単...続きを読む(全333文字)
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ワークライフバランスは優れているとは言えない。
ただし全社的に残業を減らそうという雰囲気はあり、
採用人数を変える等取組をしている模様。
福利厚生な...続きを読む(全174文字)
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研修については入社時に最低限のプログラミングを行う程度。
その他は業務に入り、実践で覚えていく必要がある。
また、外部研修に参加できるようだが、イマイ...続きを読む(全186文字)
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二次請けを基本として、クライアント先常駐で業務を行う。
その為、半年~1年周期でクライアント先が変わり、行う業務も変わってくる。
また、プロジェクトへ...続きを読む(全163文字)
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新卒入社時の研修以外は、配属されたプロジェクトでスキルを身につけていくしかない。社内における教育制度は確立されておらず、一般的な外部研修の制度があるだけ。...続きを読む(全152文字)
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教育という点では入社時に最低限のことしか実施しない。あとは現場で。自分でスキルアップの目標や手段を考えていかないと誰も何もやってくれない。身につくスキルは...続きを読む(全157文字)
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二次請け中心。かなり以前からプライムに取り組みたいと社長は言っているが、二次請けの気質が抜けきらず、プライムは年に1、2件。新しく取り組んでいる事業として...続きを読む(全155文字)
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将来性はあまり感じません。上の方の人たちはいろいろ言っているけど、あまり現実味がないです。社内では自転車創業なんてことばも聞こえてきます。なので、次のプロ...続きを読む(全159文字)
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2次受け派遣体質。そのため、やりがいはあてれたプロジェクトによりけり。人事評価制度を導入したものの、訳がわからず、モチベーションは低下。とはいえ、そこそこ...続きを読む(全290文字)
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フルフレックスな会社であり、それをみんないいように使っているため、プライベートな時間は自分の調整次第でいかようにでもなる。でも、ふと社会人としてこのままで...続きを読む(全153文字)
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体育系ののりが強い会社である。管理職は何を考えているのか良くわからず、ころころと意見が変わり、かつまとまりがない。飲ミュニケーションが盛んなため、お酒が好...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ただの2次受け開発会社だが、中途半端に給与がもらえているため、みんな変な自信を持っているが、実は言われたことしかできない2次受け体質がびっしり染みついてい...続きを読む(全180文字)
会社名 | イデア・コンサルティング株式会社 |
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フリガナ | イデアコンサルティング |
設立日 | 2010年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 178人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 豊田浩一 |
本社所在地 | 〒101-0023 東京都千代田区神田松永町19番地秋葉原ビルディング6F |
URL | https://www.ideacns.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。