イデア・コンサルティングの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【気になること・改善したほうがいい点】
典型的なITエンジニア派遣会社となっていているので、本社は、簡素で設備はほぼありません。親会社からの出向者の受け入...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
IT系人材を外部プロジェクトの常駐派遣する仕事の人材マッチング会社なので、これといった強みもないので、先々考えると...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足でもあるので積極的に女性を採用していますが、客先に常駐することがほとんどのため、現場次第です。
会社には年...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常駐派遣は派遣先社員と違い残業はそれなりにあります。
残業せず派遣先から切られると本社で待機になりますがその場合、...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣常駐社員ばかりなので、最低限で社員全員が集まる場合は、レンタルスペースで行います。
福利厚生も一般的なものです...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は、月に60時間近い残業代を含めたものとなっていますので、待機などの場合は、これを削ることで給与変動ができるよ...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発・スキル向上は派遣常駐先次第です。ただ、選べるわけでもないので運しかなく現場を転々とすることもあります...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SES主体のエンジニア派遣の会社なので、強みもなく、その場その場の業務が多いです。
プロジェクトで足りない人を社員...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社などからの出向者が多く、管理職についていますので、出向者以外での管理職はほとんどいません。
技術者派遣をメイ...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
二次請け以降の仕事が中心でSESのため客先常駐か、本社にいるときは待機をしています。
現場を転々とし続けるのと、元...続きを読む(全176文字)

基本給は低めで、更に給与は上がりにくい会社です。
給与は自身で昇給申請をしない限り上がることはありません。
給与制度は、期間中に参画したプロジェクト単...続きを読む(全333文字)

新卒入社時の研修以外は、配属されたプロジェクトでスキルを身につけていくしかない。社内における教育制度は確立されておらず、一般的な外部研修の制度があるだけ。...続きを読む(全152文字)

将来性はあまり感じません。上の方の人たちはいろいろ言っているけど、あまり現実味がないです。社内では自転車創業なんてことばも聞こえてきます。なので、次のプロ...続きを読む(全159文字)

2次受け派遣体質。そのため、やりがいはあてれたプロジェクトによりけり。人事評価制度を導入したものの、訳がわからず、モチベーションは低下。とはいえ、そこそこ...続きを読む(全290文字)

フルフレックスな会社であり、それをみんないいように使っているため、プライベートな時間は自分の調整次第でいかようにでもなる。でも、ふと社会人としてこのままで...続きを読む(全153文字)

体育系ののりが強い会社である。管理職は何を考えているのか良くわからず、ころころと意見が変わり、かつまとまりがない。飲ミュニケーションが盛んなため、お酒が好...続きを読む(全163文字)

ただの2次受け開発会社だが、中途半端に給与がもらえているため、みんな変な自信を持っているが、実は言われたことしかできない2次受け体質がびっしり染みついてい...続きを読む(全180文字)