水甚のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
1いい点
現場でのリアルな経験、学校で学んだ理論だけではわからなかった、顧客ニーズや市場動向を肌で感じることができる。
やりがいのある製品作...続きを読む(全490文字)

【良い点】
連休や有給取得できるのでプライベートが充実している。また、土日祝休みが多いのでその点ではよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全102文字)

【良い点】
男性社員が多いため、しっかり女性社員の話を聞いてきちんと意見を取り入れていること
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でネイルや髪色...続きを読む(全126文字)

【良い点】
わからないことがあれば気軽に相談できる環境にある
【気になること・改善したほうがいい点】
各部署ごとの連携が取れていない場合が多い。コミュニ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
平均的な額だと思います。
年功序列なので勝手に上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
はっきりとは分かりませんが残業した...続きを読む(全109文字)

【良い点】
各社の取引先から依頼があるものを直接編集して実際に指示した製品が現物として上がった時。
また、修正箇所など指示が任された際は自分たちで考えて...続きを読む(全239文字)

【良い点】
従業員が多いがあまり性格が悪い人がいなかった。体調を崩すと気にかけてくれたり堅苦しい雰囲気ではなかった
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)

【良い点】
男性社員ほど厳しく扱われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく与えらた仕事をさせられるだけ。発言権などはありませんでした。...続きを読む(全352文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
事務なのに検品、出荷でサービス残業させられる。

アパレルメーカーでおしゃれな人が多いと思って...続きを読む(全149文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は無い。
組合費を毎月天引きされるのに本当に何もない。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは正直見込めないと思う。誰もができる事務的な処理を効率よくこなしておけば、仕事がまわる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
新卒には丁寧な研修があり専門知識がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途は見て覚えていくような感じで上司や先輩により成長度合い...続きを読む(全81文字)

【良い点】
朝の清掃や朝礼は、幹部も先輩社員も
一緒に行われますし、月に1回、冊子を使っての勉強会もあり、色々な人の
意見を聞けるので、仕事にもつながる...続きを読む(全280文字)

【良い点】
新卒は年1回ぐらいで研修があり、大阪で集まる。そこが唯一全国の同期と集まる機会。接客に関していろいろ勉強してロープレもあった。勤務先も百貨店...続きを読む(全112文字)

【良い点】
前職ではブライダルとは全く関係のない仕事をしていたので、中途入社でちゃんとやっていけるか不安でしたが、実際には丁寧に教えてもらえる環境が整っ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
セミナーやスキルアップ出来ることは多いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
セミナーの講師たちは良い人ばかりです、セミナー...続きを読む(全81文字)

【良い点】
申請すれば業務を抜けて講座などに参加することは可能。営業や企画(部長のみだが)は市場調査といって外に出たりしていた。
【気になること・改善し...続きを読む(全141文字)

【良い点】
若手でも早期に現場を任され、実務を通じて施工管理力や折衝力を磨ける環境。裁量が大きく、自身の判断で業務を進められるため、主体的に動ける人ほど...続きを読む(全230文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
北海道店舗へ一週間ほど研修に行く場合があり、毎日レポートを提出しないといけない。関東の競合他社を見たほうがよほど...続きを読む(全92文字)

【良い点】
年に数回オフィスでの研修があったと思います。他店舗の色々なスタッフとのコミュニケーションの場でもあり、良い刺激になりました。続きを読む(全68文字)