水甚の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
1いい点
現場でのリアルな経験、学校で学んだ理論だけではわからなかった、顧客ニーズや市場動向を肌で感じることができる。
やりがいのある製品作...続きを読む(全490文字)

【良い点】
男性社員が多いため、しっかり女性社員の話を聞いてきちんと意見を取り入れていること
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でネイルや髪色...続きを読む(全126文字)

【良い点】
連休や有給取得できるのでプライベートが充実している。また、土日祝休みが多いのでその点ではよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全102文字)

【良い点】
わからないことがあれば気軽に相談できる環境にある
【気になること・改善したほうがいい点】
各部署ごとの連携が取れていない場合が多い。コミュニ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
各社の取引先から依頼があるものを直接編集して実際に指示した製品が現物として上がった時。
また、修正箇所など指示が任された際は自分たちで考えて...続きを読む(全239文字)

【良い点】
従業員が多いがあまり性格が悪い人がいなかった。体調を崩すと気にかけてくれたり堅苦しい雰囲気ではなかった
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は無い。
組合費を毎月天引きされるのに本当に何もない。続きを読む(全60文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
事務なのに検品、出荷でサービス残業させられる。

アパレルメーカーでおしゃれな人が多いと思って...続きを読む(全149文字)

【良い点】
男性社員ほど厳しく扱われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく与えらた仕事をさせられるだけ。発言権などはありませんでした。...続きを読む(全352文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司が理不尽すぎる。自分のミスを認めない。
部署によるが、ほぼ雑用のため高校で取得した資格などは意味がなかった。続きを読む(全76文字)

【良い点】
仕事量に対して考えると妥当な給料。
【気になること・改善したほうがいい点】
繊維業界全体に言えることかもしれないが、給与のレンジは他の業界と...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は一応ありますが、部署や上司により変わります。
また、社長と副社長に気に入られている社員のみあがりやすい...続きを読む(全132文字)

【良い点】
良い点は特にわからないが販売力があれば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売力でしか評価しないので人柄やマネジメント力は...続きを読む(全85文字)

【良い点】
評価制度が役職者数名で行うため、評価の偏りが少ない。
昇給も在籍期間中は毎年ベースアップがあり、役職手当も増加傾向にありインフレ対策もされて...続きを読む(全132文字)

【良い点】
事務職ではあるがボーナスは満足する額がもらえた。給与アップはないが日頃の頑張りをきちんと評価してもらえたので仕事に対する自信は得られた。続きを読む(全74文字)

【良い点】
毎年昇給はあります。現在は在籍時より新卒入社時の給与も上がっているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のせいではないトラ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ないよ
【気になること・改善したほうがいい点】
高卒16万、大卒19万の月収。外部投資しまくったらそうなる。外面ばかり気にしているので、色ん...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ノルマがないです。私はそこが魅力でした。一般的なアパレルと同じような給料だと思います。賞与は2ヶ月分ぐらいです。年始のセール時期は少しだが手...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度ははっきりしているように見えるが上司の好き嫌いによって判断される点が多い。仕事ができるできないではなく上...続きを読む(全213文字)

【良い点】
評価は業績、つまり受注実績に紐づいている部分が大きいので、頑張りが数字として反映されやすい仕組みになっています。成果を出したときにそれが給与...続きを読む(全172文字)