この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
船会社の仕事は物流の中では重要な位置付けではあるが、それがスキルや知識を伴う、磨ける仕事であるかは別の問題。仕事は...続きを読む(全232文字)
陽明日本株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
船会社の仕事は物流の中では重要な位置付けではあるが、それがスキルや知識を伴う、磨ける仕事であるかは別の問題。仕事は...続きを読む(全232文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、教育など会社や上層部は全く考えていない。実際どの部署でも業務範囲は限定的で、吸収できる知識や経験も多...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は無く、唯一昼食手当が多少出る程度。しかし、基本給が非常に低いため焼石に水状態である。残業代も最近までは満...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは皆無に等しいです。平日はプライベートの予定を入れることは不可能に近く、帰りも遅い為食事の時間すら満足に取れないことも多々...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
産休や育休を取得する方はいました
【気になること・改善したほうがいい点】
1番残業をする部署には子供を持つ女性は一人も居ませんでした。
独身や...続きを読む(全302文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員がどんどん入っては辞めています。自分も入社以来そこまで人が多い会社では無いのに、何故ここまで人の出入りが多...続きを読む(全533文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は一般的なものを設けている。が、教育研修や資格奨励制度は何もない。専門的な分野の仕事をしていく上では資格奨...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・サービス残業過多
・尊敬できる上司がいない
・システムの導入が全くされていない
・セキュリティが甘すぎる
・年功...続きを読む(全391文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が全くない。
賞与は4ヶ月と決まっているため、
そこそこもらえる気はするが、
終電まで残業をしても、
結局...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人を育てていくという風土は全くありません。面接時にマニュアルがあると言われましたがありませんでした。
初めてする...続きを読む(全415文字)
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【良い点】
船会社、
英語を使える
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時にはとても働きやすい環境だと力説された。
しかし、入ってみたら年配の人ば...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
土日祝日休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
連休の前日は基本的に終電覚悟。
上司や先輩は何度もタバコ休憩に行くくせ、他の社員は監禁...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
貿易に関する知識を得られた、という点のみです。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の部と情報を共有する制度が全くないため仕事の効率が悪...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接では残業20~30時間程度と言われたが、実際は倍以上あります。また、試用期間中までは上司も比較的優しいですが、...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワールドワイドな業界でありながら会社としての成長は止まっており、井の中の蛙のような社内レベルでしか物事を考えられな...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人票にある昇給は無いので詐欺ですね。誰がどんな基準で評価しているのか謎。役職手当は貰えるが雀の涙程度。仕事をして...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣は台湾本社からの出向者ですが、数年単位で変わるため方向性が定まっていないと感じました。また、日本人の管理職も...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
低賃金で働かされ残業も非常に多く、殆どがサービス残業となります。また、部署によってはパワハラも横行しているため退職...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給が無いため、ほぼ給料が上がることはありません。数年毎に社長が変わるのですが、そのタイミングで運が良ければ上...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
普通に日々生きていくための賃金は入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給についての明確な規定が無いことがまず問題。一体何をしていつ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
台湾資本のためなのか、個人主義が浸透していて業務時間外を活用して学校に通ったり中国語を駐在員との会話で勉強したりということができる。
ただし会...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
とにかく長時間残業すれば評価されるのではなく、効率的に成果を出すことが求められる。会社の給与制度もそのようになっている。社長も含めて部長以上が...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
転職組がほとんどを占めるせいか、オープンで寛容的な人が多い印象です。女性に関しても付き合いやすく、面倒な派閥争いが無いのが良いです。
【気にな...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
中国語が使えるといろんな意味で役に立つ。給与は事実上固定されていて安定しているといえる。評価制度はあるみたいだがそれでもって給与に反映されるか...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
求職票通りの内容で、入社後も仕事面ではあまりギャップがないように感じました。
部署によってかと思いますが、私の所属していたチームは定時に上がれ...続きを読む(全388文字)
会社名 | 陽明日本株式会社 |
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フリガナ | ヤンミンニッポン |
設立日 | 1996年12月 |
資本金 | 1億5000万円 |
従業員数 | 85人 |
代表者 | 蘇尚謙 |
本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2丁目28番8号 |
電話番号 | 03-5440-2688 |
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