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株式会社サンゲツ

サンゲツの本選考対策方法・選考フロー

株式会社サンゲツの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

サンゲツの 本選考体験記(18件)

23卒 最終面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
事前にインターンシップに参加することで、参加者限定の早期選考に進むことができた。そのため、早い段階から就活サイトやホームページからインターンシップの情報を集めるといい。また、インターンシップでグループワークが行われるが、早期選考はその中でも一部の参加者に案内されるものだったので、グループワークには積極的に参加したほうがいいだろう。 インターシップではサンゲツの商品に関するグループワークをしたため、インターンシップに参加することサンゲツの基本情報とどのような商品を取り扱っているかは知ることができ大まかな企業研究ができる。 その他の企業研究の方法としては中期経営計画であったり、統合報告書には目を通したほうがいいと思う。 続きを読む
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公開日:2022年6月28日

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22卒 内定入社

総合職
22卒 | 南山大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
企業研究を行うにあたり、サンゲツのマイページから予約できるオンラインパネルトークに毎回参加しました。内容としては、営業部、購買部、人事部など部署別の座談会になっており、学生の人数制限も特にないため、比較的予約が取りやすかったです。先輩社員に入社の決め手や働き方や福利厚生、勤務地に関する質問を多くすることができたため、企業研究も深めることができました。 具体的に調べておいて役に立ったことは、部署ごとの働き方です。面接では、希望職種を問われたため、どの職種を志望し、なぜその職種を志望するのかというところまで詳しく話せる必要があります。また、もし希望通りにならなかった場合、他部署でもしっかり頑張れるかという質問もされたので、職種の研究は欠かせないものだと思います。 企業のホームページを参考にし、わからない部分があれば座談会で質問するようにしていました。 続きを読む
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公開日:2021年6月8日

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サンゲツの 直近の本選考の選考フロー

サンゲツの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. サンゲツを志望する理由を教えてください。
A.
私は空間という生活に欠かせない分野で確かな実績を持つ御社で、住環境という観点から人々の日常に彩りを与えたいです。御社の仕事体験を通して実際に内装によって生活の質が大きく変化することを感じ取り、これからはその空間の価値を伝える側になりたいと考えるようになりました。そして空間を通じて人々の生活をより豊かにしたいという思いを持っています。この思いから多種多様なお客様のニーズに応え、最適な提案をすることで、空間が人生の幸福に直結するものだと伝えていきたいと考えています。そのためにも空間事業に長い歴史と信頼がある御社に入社し、お客様にニーズに沿った空間を提案し、信頼していただける営業として活躍したいです。 続きを読む
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公開日:2022年6月28日

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22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 南山大学 | 女性
Q. サンゲツを志望する理由を教えてください。
A.
私が貴社を志望する理由は、世の中に豊かな生活を提供したいからです。アパレルでのアルバイト経験では、お客様一人一人のニーズを汲み取り、最適なご提案をすることで喜んでいただけたことに非常にやりがいを感じました。商社とメーカーの機能を持ち合わせている貴社では、壁紙や床材とその他の家具を合わせたトータルコーディネートを提案できるため、お客様の要望に寄り添う提案が出来ると考えられます。また、お客様や施工業者の方が求める柄、素材、機能性を考慮し、商品化できることも貴社の強みであると思われます。貴社では、営業職の社員として、インテリアコーディネーターの資格を取り、お客様の期待以上の提案をしていきたいと考えます。 続きを読む
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公開日:2021年6月8日

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サンゲツの エントリーシート

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. あなたの「働く目的」を踏まえ、当社への志望理由を教えてください。 1文字以上300文字以下
A.
2つ理由がある。1つ目は「より多くの人に影響を与え、生活を豊かにしたい」という目的があるからだ。私の考える豊かとは、楽しさや喜び等の感情面の豊かさである。これは3年続けているカフェのアルバイトで、多くのお客様にプラスの影響を与えてきた経験からだ。貴社は空間を通じて感情を豊かにし、顧客満足を追求していることから目的達成できると考えた。2つ目は15年の水泳経験で培った「高みを目指して挑戦する」強みを活かして、貴社に貢献できると考えたからだ。貴社は完成がゴールではなく、人々の心に影響を与えることを重要視している。そこに魅力を感じているとともに、私の強みを活かして貴社に貢献できると考えたため志望する。 続きを読む
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公開日:2022年11月18日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたの「働く目的」を踏まえ、当社への志望理由を教えてください。
A.
「人それぞれの最適な環境で過ごせる空間を作る」という目的があります。私は、大学時代に○○支援に関わった際に、周囲の音や○○などの環境を調整すると快適に過ごせて、集中力も向上することを学びました。さらに、卒業論文をきっかけに、人と空間との関係について考えることに関心を持ちました。貴社は、商品の選択肢が多く、シェア率も高いため、私の目的を達成でき、その過程でより多くの人に価値提供できると考えました。私の、異なる意見の人をつなげられるという強みを活かし、他職種・他部署のメンバーとの意見の相違を乗り越え、知見を結集させて、貴社のスペースクリエイション企業としての成長に貢献したいです。 続きを読む
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公開日:2022年11月2日
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サンゲツの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 強みを3つ教えてください。
A.
私の強みは課題を発見し、解決できること、周囲の意見をまとめ、その意見に適した行動ができること、確実に物事をこなす責任感です。 以降強みを一つ深堀 ・あなたの周囲の意見をまとめ適した行動ができる強みは部活動以外でどのような場面で発揮されましたか? サークル活動で初心者の新入生のために練習会を企画しました。当初サークルでは初心者が辞めてしまうといった問題があり、外部との連絡係である渉外の役割だった私は外部のコーチを呼んだ練習会を企画しました。外部のコーチを呼んだ前例はありませんでしたが、同級生に協力してもらいながら、メンバーを集め、また、新入生の意見を聞きながら、外部とコーチと一緒に練習メニューを考えました。 続きを読む
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公開日:2022年6月28日
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22卒 1次面接

総合職
22卒 | 南山大学 | 女性
Q. 強み3つとその深堀り
A.
私の強みは、主体性があること、バイタリティが高いこと、相手のニーズに対して柔軟に対応できることです。 (3つ目の強みに対して深堀り) 大学3年生の春から家庭教師のアルバイトで英語が苦手な生徒を担当しています。週1回の90分間でいかに生徒のやる気を引き出せるかに着目して取り組みました。指導開始時は、宿題をしてこないことがあり、その度に予め出した宿題を一緒に解くことに時間を割いていました。時間を有効に使うために、指導時間内に宿題にする箇所の初めの部分を教えてから宿題として出すようにしました。また、生徒用の計画表を作り、1週間の宿題を1日ごとに書くことで、毎日勉強する習慣をつけてもらいました。そして、親御さんとは月に1回振り返りシートで双方向のやり取りを行い、家での生徒の様子や勉強面で気になるところのヒヤリングをしました。結果、成績は向上し、生徒と親御さんから信頼を獲得することが出来ました。 続きを読む
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公開日:2021年6月8日
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サンゲツの 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 女性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 明治大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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サンゲツの 内定後入社を決めた理由

26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

DAIKEN株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
22卒 / 南山大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社ニトリホールディングス

2
入社を決めた理由を教えてください。
私が株式会社ニトリホールディングスよりも株式会社サンゲツを選んだ理由としては、1年目から営業社員として活躍できる環境があるからです。また、その後営業サポートを行うことで、後輩社員にしっかりと教育することができる点に魅力を感じたからです。株式会社ニトリホールディングスは規模が大きく、店舗運営から全社員がキャリアをスタートさせるため、法人&リフォーム事業部などの営業に当たる職種にたどり着くためには長い時間を有する点が自分の求める働き方に合わないと感じました。 続きを読む
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サンゲツの ステップから本選考体験記を探す

サンゲツの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社サンゲツ
フリガナ サンゲツ
設立日 1953年4月
資本金 136億1600万円
従業員数 3,367人
売上高 2003億7800万円
決算月 3月
代表者 近藤 康正
本社所在地 〒451-0041 愛知県名古屋市西区幅下1丁目4番1号
平均年齢 37.9歳
平均給与 789万円
電話番号 052-564-3311
URL https://www.sangetsu.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131286

サンゲツの 選考対策

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