セイビの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全35件）

【良い点】
退職に関する会社の対応は、ひきとめがしつこかったことです。しつこいと言っても現場責任者次第で、その人が熱心にひきとめてきました。特に40代以上...続きを読む(全330文字)

【良い点】
年収に関しては、ビルメンテナンス業界の中では高いと思います。基本給も３０代で約20～25万、年昇給も平均1500円～3000円ぐらあり、勤続年...続きを読む(全549文字)

【良い点】
仕事の内容からして給料はいいと思う。
又ほぼ残業はありません。
またいま在籍している部署では休みを取りやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全193文字)

【良い点】
オフィス内での研修をもとに、現場での業務を通して実際に学び・考えることができる。年次に応じて資格取得のサポートもあり試験に対するフォローも社員...続きを読む(全181文字)

【良い点】
安定して給料・ボーナスは払われていた印象。支給額や人事評価制度についても特に不満はなかった。長年独立系として業界の中で存続していただけに、やや...続きを読む(全185文字)

【良い点】
普段利用している建物がどのように維持、管理されているかを内側から知ることができる。限られた時間でどうしたら効率よく作業ができるかを考え、それに...続きを読む(全166文字)

【良い点】
設備職への教育はもはや手薄になっています。清掃が主体の会社であるため、設備教育を出来る中間管理職以上が少ないことが大きな理由の一つです。そのた...続きを読む(全305文字)

【良い点】
総合ビル管理会社の老舗であり、上昇志向もなく、たんたんと設備管理業をこなしたい人には良い会社です。正社員待遇で清掃職をこなして行きたい人には、...続きを読む(全417文字)

【良い点】
仕事は簡単で特に難しいわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に働いてみてすぐに気が付いたことだが初めに聞いていた話が異な...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
清掃業務の現場配属の場合、土曜日か日曜日に作業や立会い業務が入ることもあります。現場によりますが月に2回程度は休日...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ソニーシティという大きな現場で当時の最新的な設備管理に携わる事が出来ました。その事で仕事に対しても誇りをもって取り組むことが出来たと感じました...続きを読む(全203文字)

【良い点】
人手不足ということが大きいと思うが、資格あり・経験なしの自分が採用され、配属された現場も大規模で新しい設備の管理に携わることが出来たので、知識...続きを読む(全237文字)

【良い点】
宿直明け休みを含めると月の半分が休みの計算になります
22時から6時の仮眠(休憩)がしっかり取ることが出来れば宿直明け休みも有意義に取ることが...続きを読む(全177文字)

【良い点】
上司に気に入られれば会社に残ることが出来ます。
この業界はコミュニケーションが苦手な人、癖が強い人が多いですので、そういう人たちをうまく管理し...続きを読む(全215文字)

やりがいは何かトラブルを解決した時に、お客様に感謝されるところ。こちらとしては当たり前に仕事してるのに感謝されるのでモチベーションは上がる。前向きに考えら...続きを読む(全161文字)

ビル管理業界では給与水準は高い方。基本給で400万以上はもらえる。賞与も3ヶ月以上出る。その分残業は出来るだけやらせないようにさせている。20代、30代は...続きを読む(全220文字)

入社を決めた一番の理由は、この業界においては、規模も大きく、大手の部類に入ると思われる会社だったため。待遇面(給与・賞与)もそれなりで、家族手当もあり、特...続きを読む(全169文字)

配属先によって、違いがありすぎる。例えば現場で言えば、どこのビルメンテナンス会社も同じではあると思うが、商業施設やホテルといった365日稼働している現場は...続きを読む(全189文字)

ビルメンテナンス業界自体、どこの会社も厳しい状況ではあると思うが、この会社は特にそれが当てはまると言える。大物件の解約に始まり、新規物件の受注はほとんど無...続きを読む(全177文字)

給与、賞与にかんしては、入社してから賞与は約半減にまで落ち込み、昇進に関しては資格取得し、後は上司の評価及び上長の評価によって、一定年数をクリアし昇進とな...続きを読む(全158文字)

受注現場の減少及び大型物件の解約に伴う人員整理、早期退職者を募るなど、設備部署は下降の一途となった。
とある受注現場においては、名ばかり責任者が存在し、...続きを読む(全155文字)

研修については、様々なものがありました。現場で言えば、責任者と一般の作業員区別し、それぞれの立場に合わせた内容で、その他にもデスクワークに必要な研修等、充...続きを読む(全160文字)

株式会社セイビ
数年前までは、セイビブランド歌って、給与、賞与は、独立系企業の中では、トップクラスであったが、年齢給撤廃、賞与削減など、年収ベースで大幅...続きを読む(全163文字)

どこの会社でもそうでしょうが、管理職と言っても様々でした。異動の度に上司が変わる訳ですが、その人によって
やる気や姿勢が変わって来ました。表面上は人当た...続きを読む(全208文字)

やりがいを感じたのは、お客様から感謝の言葉をいただいた時。面白みを感じたのは、自分で考えた作業工程が上手くいった時です。モチベーションに関しては職階制度と...続きを読む(全206文字)