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株式会社三英

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三英のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三英のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三英で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三英の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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三英の 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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三英の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社三英の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2020年3月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 その他の建築・土木関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
製造部に所属していたが、研修ではないけど先輩らが加工の段取りから図面の見方から教えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
図面の...続きを読む(全188文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社三英の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2014年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 26年前 財務 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    この会社に入って身に着けたおもなスキルは3つあげることができる。まず一つはあいさつ、ビジネスマナーなど社会において必須となるものである。2つ目は自動車の...続きを読む(全153文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    三英を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2007年頃

    投稿日:2025年5月19日
    回答者:

    【良い点】
    当時、この会社が最初に受かったので入社しました。入社前のイメージは特にありませんが、梱包資材は日々使用するものなので、ある程度安定しているだろ...
    続きを読む(全185文字)

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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年4月29日
    回答者:

    【良い点】
    職種上休日の出勤が多かったり交替勤務で体力的な負担は...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2026年1月27日
    回答者:

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本PCに向かい事務をしている。若手のうちは訓練などに積極的に参加。現場のトップになればあまり関...
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    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年2月5日
    回答者:

    【良い点】
    固定残業代により月給が高い。
    インセンティブはそこまで期待できない額。
    昇給率に関してはまだ分からない。
    【気になること・改善したほうがいい点...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年4月4日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    辞めたい旨を伝えると一瞬で部長や社長に話が通り撤回することはできなくなります。とにかくはやい。
    なので辞める!と心...
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    三英の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社三英の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年7月9日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 8年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員数に対しての売上高が少なかった。事務方の人数が多すぎる。
    業績も良くて横ばい。緩やかな右肩さがりだった。
    協賛イベントが多く、少ない利益...続きを読む(全498文字)

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    株式会社三英の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2020年1月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 その他の建築・土木関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生はしっかりしていた
    残業手当も退職金もしっかり出た
    閑散期はほぼ定時でかえれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    普段の月給が...続きを読む(全196文字)

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    株式会社三英の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年8月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 その他の建築・土木関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    担当するエリアにより売上が左右される
    【気になること・改善したほうがいい点】
    関東圏内が営業エリアではあるが、群馬栃木茨城など北関東の営業エ...続きを読む(全205文字)

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    株式会社三英の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年2月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    急な休みや早退等、自分のやるべきことのスケジュール管理ができていれば取りやすい環境にあったと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全194文字)

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    株式会社三英の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年5月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収に関しては同年代の人と比較すると低いのではないかと思います。
    それは会社として事業展開をしていく方向性として広告費や宣伝費にどうしても金...続きを読む(全177文字)

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    株式会社三英の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年5月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    相手が求めているものに対して的確な提案が出来たときです。
    単価の高いものを無理に勧めるのではなく、予算に合った範囲で提案するので、無理なこと...続きを読む(全172文字)

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    株式会社三英の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年5月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事の話もするし、世間話もできる環境になります。営業はどうしても個人で物事を進める部分が強いので(営業によっても案件の数が当然変わってくる)...続きを読む(全158文字)

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    株式会社三英の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年11月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 その他の建築・土木関連職 正社員

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    【良い点】
    会社がアットホームな雰囲気で、割とみんなが仲良くやっていた事、
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社で家族ぐるみみたいな…感じが良か...続きを読む(全205文字)

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    株式会社三英の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年5月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    頂ける給与はとても少なかったです。とてもアパート暮らしで妻と子供の3人暮らしで生活できるレベルにはありませんでした。今はわかりませんが賞与を...続きを読む(全184文字)

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    株式会社三英の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 その他職種 正社員

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    【良い点】
    土日出勤があるか否かは部署や時期によってまちまちです。12〜3月辺りになると会社全体的に忙しくなり土日出勤が多々ありますがそれ以外の時期は基...続きを読む(全279文字)

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    メーカー・製造業(スポーツ・玩具・ゲーム)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社河合楽器製作所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他の教育関連職 その他 業務委託

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    【良い点】
    スキルアップとして、講師は、年3回行われるグレードテストを受験しながら、自信の技術・指導の向上を目指したり、步合給の歩合をあげたりと、常に高...続きを読む(全100文字)

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    つるや株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    商品のZoom会議、ブロック内での研修制度は3ヶ月に1度ほどあります
    【気になること・改善したほうがいい点】
    zoom会議は多すぎると思いました。続きを読む(全79文字)

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    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上司が最後まで面倒を見てくれる環境や、男女が平等感があり、とても働きやすい環境でありました。駐車場の台数も十分。続きを読む(全62文字)

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    フットマーク株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 商品企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内で約月1回程度、終業後に集まって部門横断で話し合う勉強会がある。年間数回土曜日に出勤して目標を発表する会がある。
    【気になること・改善し...続きを読む(全115文字)

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    株式会社壽屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 新規事業・事業開発 その他 その他の雇用形態

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    前提としてこの会社に教育体制を期待しない方が良いと思います。建前では社員のスキルアップを応援する体で、適切なマネ...続きを読む(全87文字)

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    株式会社サンリオの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 販売スタッフ 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    慣れるまで社員の方とペアでレジ業務などを見てくれるところが良かった。
    気になるところはすぐに質問できる環境も有り難かった。
    【気になること・...続きを読む(全214文字)

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    株式会社バンダイの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    ジョブローテーションが盛んで幅広い職種を経験することができると聞いた。そのことによってまずはやってみようという力がついたと聞いた。続きを読む(全65文字)

    この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 口コミを読む

    株式会社ホリの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも様々な業務を任される為、直接的な開発の業務以外の経験もできる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    設計、開発は外部委託でや...続きを読む(全102文字)

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    グローブライド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新人研修、中途採用研修、中堅社員研修等
    研修は多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業の忙しいときに
    研修を入れられることも多々...続きを読む(全123文字)

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    ミズノテクニクス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 内部統制 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員教育はかなり手厚い。が、納品が増えてくる下期に集中していることもあり、人事部の評価点稼ぎに使われている?と感じる事が多々ある。続きを読む(全71文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    三英の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社三英
    フリガナ サンエイ
    設立日 1962年7月
    資本金 9500万円
    従業員数 109人
    売上高 23億3913万2000円
    決算月 3月
    代表者 三浦賢
    本社所在地 〒270-0119 千葉県流山市おおたかの森北1丁目8番地の6
    電話番号 04-7153-1511
    URL https://www.sanei-net.co.jp:/
    NOKIZAL ID: 2660970

    三英の 選考対策

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    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。