レスタンダードの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長いので子育てをしながらは勤務できないかと思います。私が勤めた頃も男性ばかりの職場でした。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生一切ありません。
資格を要する業務ですが、資格の取得補助等もありませんでした。続きを読む(全63文字)

【良い点】
お客様に紹介した物件を喜んでいただくと、やりがいを感じます。
また、飲食店なのでオープンした時には喜びを感じることができました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
サブリース事業を行なっており、年々サブリース件数は増えているため、将来的には伸びる企業だと思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
不動産の仲介やサブリース事業を行うので、それに伴い交渉力が身につくと感じました。続きを読む(全46文字)

【良い点】
営業では3つのチームに分かれて配属されます。
どのチームのリーダーも分からないことを丁寧に教えてくださるのでよく感じました。続きを読む(全68文字)

【良い点】
年収は新卒入社なので妥当だと感じました。
頑張れば頑張るほどインセンティブにも反映されるのでいいと思います。続きを読む(全60文字)

【良い点】
住宅補助は距離制限がありますが、でます。
食事手当といいコンビニやファミレスで使える物が配布され毎月チャージされていきます。
また、宅建を取っ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
会社規模が小さい分、新しいルールや制度について、発案から実行までのスピードが速く、変化に対する柔軟性・多様性がある。
【気になること・改善した...続きを読む(全163文字)

【良い点】
性別、年齢、社歴に関係なく、自分が「やりたい！」と手を挙げた分だけチャンスを与えられるし、若くても責任のある仕事をどんどん任せてもらえる。
新...続きを読む(全172文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが激しすぎる。そのような会社がどういう会社なのかは、容易に想像がつくと思う。正社員...続きを読む(全161文字)

【良い点】
店長になっても、給与はあまり上がらない。責任が大きくなるだけ。
毎月2回の全体会議もいらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒と...続きを読む(全101文字)

【良い点】
現場によるが、有給が割と自由に使えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職を上げないと給料が上がらない。資格を保有しても専任されない...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時電話営業が主で言葉に詰まったりしたら詰められたり、罵られたり酷かった。人事に報告しても知らんぷりで退職の手続き...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
このまま長く勤務しても何のスキルも身につかないと感じたため。資格取得に力を入れたい人には向かない会社です。続きを読む(全73文字)

【良い点】
営業職としては表彰制度があったりと、遺憾無く能力を発揮しやすい環境にある。営業時のツールが揃って居るのが良い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
上場企業なのでコンプライアンス意識が高かった
【気になること・改善したほうがいい点】
過去の不正が社会問題となり優秀な社員がほぼ居なくなった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
人事の人が上司よりも親身になってくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
こちらの事情で通勤しにくくなってしまい退職は仕方ないと思うので...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全国に拠点があり、都市圏であれば取り扱う物件、担当するテナント規模も大きくなると思うが、それ以外の都市に配属される...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス社員の場合ですが、昇給しても少しの時給しか上がりません。
昇進スパンも短期間ではないためそれも割りに合わ...続きを読む(全200文字)