レスタンダードのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
首都圏での事業用不動産（特に飲食店向け）を取り扱っており、人口減少や高齢化の影響を受けにくく、将来にわたって成長が期待できる。サブリース事業...続きを読む(全191文字)

【良い点】
若い会社ならではの、自らの成長・成果と、会社の発展が繋がっている実感、自身で事業を創っている実感があります。自身がやればやるだけ会社が発展し...続きを読む(全124文字)

【良い点】
採用基準に人柄を重視しており、人当たりの良いメンバーが多い印象です。社長を含めた幹部や管理職の方も、人柄に優れた人材が多い点が特長です。続きを読む(全74文字)

【良い点】
・家庭の都合で、地元に帰ることを検討しているため。
・キャリアアップのため、幅広い選択肢を持ちたいと考えているため。続きを読む(全64文字)

【良い点】
伸び続けている企業であり、将来に明るい展望を持てると感じたため。また、ベンチャー企業で、大企業では経験できない幅広い業務を担当し、多くのスキ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
資格手当や住宅手当等の各種手当が充実しています。ノー残業デイ制度がある他、有休も取りやすい環境ですので、働きやすいと思います。続きを読む(全69文字)

【良い点】
会社の成長と共に年々改善されてきました。現在は土日祝日が休みで、ノー残業デイの制度もあるのでワークライフバランスはかなり良く、自己啓発や趣味...続きを読む(全371文字)

【良い点】
ここ数年で女性社員の割合が増えてきました。現在は3割超が女性で、年代も幅広く2年未満の短期退職者もいないので、働きやすくなってきていると思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
・年収：会社の成長と共に給与は年々増えてきました。宅建士手当や住宅手当もあり、昇給・昇格のチャンスも多くあるため、同じ職種の同業の方より多く...続きを読む(全385文字)

【良い点】
現状、退職することについては、検討をしていません。ベンチャー企業、営業会社というと一般的に離職率が高いイメージがありますが、会社の成長・発展...続きを読む(全161文字)

【良い点】
スキルが無い人でも比較的丁寧に面倒を見てくれる人が多い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産業者としてはスキルアップはあ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
かなりの仕事量なので必然的に作業効率を考えながらやるので、実力がつく。研修もあるにはあるが、十分ではないように感じた。かなり強引な面があるの...続きを読む(全177文字)

【良い点】
資格の支援制度はしっかりしていると感じる。若手社員も積極的に資格を取ろうとする雰囲気もあるしそれを応援する社風に感じる。若手だけでなくベテラ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
初期から働いている方で、非常に劣等感を強くお持ちのため女性で仕事ができる人に対して攻撃的になら...続きを読む(全143文字)

【良い点】
ノルマなし、残業なし、責任なし、
【気になること・改善したほうがいい点】
非正社員には、任せると言う概念がない。ので、変凡に勤めるならいいと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも、自分の成績によって給与が決まるため、それぞれが個人事業主のイメージが近いが上司は優しく教えてくださる。
一定以上の...続きを読む(全108文字)

【良い点】
基本的に営業でバリバリやっていくしかキャリアプランはない、かなり優秀な人は本社に配属になったりするのだが、狭き道であり、基本的には支店長を目...続きを読む(全95文字)

【良い点】
現場で全部経験できるので、オペレーション力は嫌でも伸びる。階層別研修は自己啓発制度もあり、手を挙げれば学べる機会は多い。
【気になること・改...続きを読む(全151文字)

【良い点】
社員の資格取得には力を入れており、特に業務上必要になる施工管理技士については資格学校の講座を就業時間内で受講させてもらえる。
【気になること...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
宅建試験へのフォローなどをもっと会社として進めてくれたらありがたいかもしれない。ネット講座とか教材の支援があった...続きを読む(全83文字)