レスタンダードの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
・家庭の都合で、地元に帰ることを検討しているため。
・キャリアアップのため、幅広い選択肢を持ちたいと考えているため。続きを読む(全64文字)

【良い点】
チャレンジを歓迎する社風のため、成長意欲の高いメンバーは、創意工夫・試行錯誤・トライ＆エラーを繰り返しながら成長し続けることができます。また...続きを読む(全253文字)

【良い点】
・年収：会社の成長と共に給与は年々増えてきました。宅建士手当や住宅手当もあり、昇給・昇格のチャンスも多くあるため、同じ職種の同業の方より多く...続きを読む(全385文字)

【良い点】
資格手当や住宅手当等の各種手当が充実しています。ノー残業デイ制度がある他、有休も取りやすい環境ですので、働きやすいと思います。続きを読む(全69文字)

【良い点】
会社の成長と共に年々改善されてきました。現在は土日祝日が休みで、ノー残業デイの制度もあるのでワークライフバランスはかなり良く、自己啓発や趣味...続きを読む(全371文字)

【良い点】
首都圏での事業用不動産（特に飲食店向け）を取り扱っており、人口減少や高齢化の影響を受けにくく、将来にわたって成長が期待できる。サブリース事業...続きを読む(全191文字)

【良い点】
若い会社ならではの、自らの成長・成果と、会社の発展が繋がっている実感、自身で事業を創っている実感があります。自身がやればやるだけ会社が発展し...続きを読む(全124文字)

【良い点】
ここ数年で女性社員の割合が増えてきました。現在は3割超が女性で、年代も幅広く2年未満の短期退職者もいないので、働きやすくなってきていると思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
採用基準に人柄を重視しており、人当たりの良いメンバーが多い印象です。社長を含めた幹部や管理職の方も、人柄に優れた人材が多い点が特長です。続きを読む(全74文字)

【良い点】
現状、退職することについては、検討をしていません。ベンチャー企業、営業会社というと一般的に離職率が高いイメージがありますが、会社の成長・発展...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日120日と記載されていますが、こう書かないと応募がないからとのことで、実際には年間休日を減らすよう強く進...続きを読む(全208文字)

【良い点】
結果に対する成果物が予想以上に大きいことがわかり、いい意味で誤算でもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が出せないときのペ...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
タイムカードを押してからのサービス残業が当たり前だったので、驚きました。すぐに労基が入り、だいぶ改善されました。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
CEOが不動産を嫌っている？デベロッパーなのに開発には超慎重。一方、MICE・IRの１兆円プロジェクトを手掛ける...続きを読む(全88文字)

【良い点】
研修制度がとても整っているように思います。未経験でも研修を丁寧にしてもらえますのでそこが安心できる点だと思います。続きを読む(全63文字)

【良い点】
上司により、大変なときがある。考え方なとが。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職アプリとかに、出す求人は、あまり嘘を書かない方がいい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
新人研修は充実しており、すぐに結果が出しやすい環境は整っている（新卒限定）
【気になること・改善したほうがいい点】
給与条件がどんどん悪くな...続きを読む(全96文字)

【良い点】
コロナ禍だったのもありますが、必要最低限の発言はしませんでした。また業務もルーティンですので、ケアレスミスなくこなせば平和に過ごせます。
【...続きを読む(全214文字)

【良い点】
新卒時にエイブルの知名度と成長性に魅力を感じて入社した。入社前は営業職というとノルマに追われる厳しいイメージがあったが実際にはみんなと協力し...続きを読む(全244文字)

【良い点】
人事の対応が丁寧で、入社前に感じた雰囲気の良さは裏切られなかった。実力主義て若くてもチャンスを貰える環境は期待以上だった。
【気になること・...続きを読む(全118文字)