この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員が多く、産前産後休暇、育児休暇も取りやすい。復職時には時短勤務制度も利用できる。女性社員でもキャリアを目指す風潮にある。続きを読む(全70文字)
株式会社丸井 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社丸井の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社丸井で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員が多く、産前産後休暇、育児休暇も取りやすい。復職時には時短勤務制度も利用できる。女性社員でもキャリアを目指す風潮にある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性社員が多い職場ですので社風も明るく感じて相談などもしやすかったです。
男性社員もソフトな方が多く無理をさせない感じで働けたことはとてもよか...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性が働きやすい会社になるように考えてくれておりました。結婚して子供が出来ても産休手当や育休手当ても付いていたので、とても助かりました。また、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
実力があれば男女、入社年数は関係なく昇進するチャンスがある。自分も入社して1番後輩の状態から昇進したので、頑張り次第で結果も出る現場だとおもっ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
長年働いていらっしゃる先輩もいるので、働きやすいのではないでしょうか?丸井の全盛期ほどではないでしょうが、社員さんは福利厚生などメリットがある...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性ばかりなので女性の管理職の方もたくさんいます。女性だから昇進しにくいという事はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
入社してすぐにきちんとした研修があり、新人教育は充実していると思います。職場でも一人一人に教育係的な先輩をつけてもらえるのでとても安心でした。...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
私ではないですが、同僚は出産後、時間融通の利く部署に異動できたりしてました。年休があるのでリフレッシュもでき、安定しています。女性の館店長もい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
良くも悪くも女性社員が多く、色んな考え方の方がいるので、人間関係は各店舗や配属よって異なるかと思います。勤務時間は配属にもよりますが基本は朝は...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境で、育児休暇を子供が3歳まで取ることが出来、復帰した後も、小学3年生まで短時間勤務で働けます。残業はしたことがありません。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
私はパート労働でしたが、シフトも組みやすく有給もあり事前に用事が分かっている時はとても自分のスケジュールに合わせやすかった。
部署により多少の...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
本音で向き合えるところ。思ったことを言えるし言われるので、傷つくこともあるけれど、やりがいはあると思います。
やる気さえあれば、若手でも色々任...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性が定年まで勤務しやすく有給休暇も取りやすい。育児休暇もあり女性に優しい環境。その他福利厚生や資格取得に関しては充実していて安定性がある。
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性が働くにあたりとても働きやすい職場です。
私は売り場のスタッフですが、子供が熱を出した時でも周りのスタッフが快く帰っていいと言ってくれまし...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
店頭販売をしておりました。職場の雰囲気はとても良く、休暇に関してもローテーションで、調整は必要でしたが、ほぼ希望通り休みもとれました。休憩もき...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
担当部署によって異なりますが、私が働いていた部署は人間関係がとても良好でした。チームワークも良く、売上に対する意識も高く、やりがいを感じること...続きを読む(全201文字)
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女性管理職を多く作って行こうと会社全体が考えている。
そのため長年働いていて、パワーバランスの取れた女性社員の昇進はしやすい傾向。ただし、新聞を当たり前に...続きを読む(全130文字)
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結婚後も雇用形態を変えて働き続けることが可能。
基本的にランチをとる時間は自由。
栄養が考えられた社食あり。
全体的に女性職員が多く、フロアも広く風通しが...続きを読む(全157文字)
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産休をとってる人もとった後復帰した人も、売り場にはいなかったのではないかと思う。
本社にはいたのかもしれないが聞いた事はない。
育児期間中の時短勤務も...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
社員教育に力を入れている。入社時研修、ランクアップ後研修、階層別研修など。研修センターがあり、泊りの研修などで、配属先が異なる方と研修を行うこ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
定期異動が年に2回あることで、様々な社員と仕事を行うことができる。自身の要望も聞いてもらえる。自分のライススタイルに合わせてもらうことも可能で...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
退職時に「再度雇用可能」という制度があり、その時辞めてもまた戻って仕事ができるという安心感があった。退職時は事業展開を行っていない地域への転居...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
シフト制のため、有給休暇が取得しやすい。計画年休で、15日連続休暇など長期休暇もチーム内で取得できるため、不平等になることがなかった。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の透明性は担保されている一方、最終的にはブラックボックスで序列が決定されます。
なぜこの評価?と疑問が残る...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
グロービスや若手の経営者育成プログラム等、自己啓発や教育に関する制度は豊富にある。あくまでも自分自身の手挙げを尊重されるので、強制ではない。ま...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
退職願いを出したらスムーズに辞めることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度異動発表があり、前もって異動せずにとど...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
今はこの制度があるかわからないが、年休制度があり1か月まるまる休める月がありました。
休みが合う同僚と海外旅行へ行ったり優雅な休暇をとることが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
倒産するようなことはないところ。利益重視で、リスクがあることは避けているようでした。会社としてきちんと利益をとることを抑えた上で、フットワーク...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
店舗の閉鎖による退職だったので今でも少し残念におもっています。そのくらい居心地がよく仕事を覚えさせてもらったので感謝しています。
【気になるこ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
働いている方は女性の方が多く、働きやすい環境ではあったと思います。
ただ、女性が多いので噂話や人間関係に疲れることも多々ありました。
それ以外...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので、全体的に女性に優しい制度がとられている。
特に産休、育休の取得は非常に取りやすいようである。
復帰後も不当な取り扱いされ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
パート従業員のほとんど全員は主婦なので女性は馴染みやすいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いのに女子トイレの数が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性でも学生デモシフトを守れば問題ありません。チーフがちゃんとほかの人に連絡を取って穴をかばーしてくれます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
働きやすい。テレワークも導入済。
子供がいる方、介護を必要な方がいらっしゃる方など、環境は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性が役職についている比率は割と高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売員は比較的若い人が少ないので、私の周りでは育休・産休...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
女性管理職の方が活躍されています。
産休・育休制度も整っています。未就学児の保育料補助制度があるなど、子育てしながら働く女性にとっての制度は充...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
小売サービス業であるため、勤務体制はシフト制で、出勤は朝が早い
転勤が半年〜2年で店舗を移動するのでスパンが短い続きを読む(全76文字)
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【良い点】
性別を問わず、活躍できる環境であったと思う。産休や育休を経て復帰している女性も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性社員...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
女性が多く子育てに対しても理解があり働きやすい。長く勤務している方が多く、続けやすい環境が整っていると考えられる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社丸井 |
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フリガナ | マルイ |
設立日 | 2007年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,227人 |
売上高 | 601億4100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 青野真博 |
本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目3番2号 |
電話番号 | 03-3384-0101 |
URL | https://www.0101maruigroup.co.jp/ci/group.html |
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