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株式会社NTT東日本-関信越 報酬UP

NTT東日本-関信越の新卒採用・就職・企業情報

株式会社NTT東日本-関信越の社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数79件)。ESや本選考体験記は12件あります。基本情報のほか、株式会社NTT東日本-関信越の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

NTT東日本-関信越の 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
  • 選考難易度 - -/ 5.0
  • 重視する項目 ?
  • 社員との相性 ?
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社NTT東日本-関信越の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社NTT東日本-関信越の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

NTT東日本-関信越の 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社NTT東日本-関信越

コンサルティング営業
通過
Q. 学生時代に最も力を入れて取組んだことを200字程度で教えてください。
A. 私がアルバイト先で最も力を入れて取り組んだことは、ポイントカードの加入者を増やすことです。新しいポイントカードが導入された際、私はその普及を目指して、お客様にアプリの利用を促進することに専念しました。具体的には、まずお客様と親しく会話をし、信頼関係を築くことから始...続きを読む(全371文字)
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公開日:2024年8月19日
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株式会社NTT東日本-関信越

SE
通過
Q. 学生時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何ですか?100
A. コンペに3人1組でゼミの仲間と参加したことだ。約5ヶ月間に渡って、〇〇を行い、「〇〇」についての施策提案を行なった。続きを読む(全58文字)
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公開日:2023年11月7日
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株式会社NTT東日本-関信越

SE
内定
Q. 学生時代に最も力を入れて取組んだことを200字程度で教えてください 230文字以下
A. 体育会系部活動に所属し、経験者として勝利に貢献した。対戦相手とは個々の実力差がある中で、勝利のためにはチームワークを高める必要があった。私は、実力や年齢関係なしに誰もが意見を言い合える練習環境を整えるため、練習中に自ら積極的に疑問形で話しかけに行くことを意識し、ま...続きを読む(全212文字)
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公開日:2023年8月25日
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株式会社NTT東日本-関信越

総合職
通過
Q. 学生時代に最も力を入れて取組んだことを200字程度で教えてください。
A. 販売のアルバイトで売上を上げることに力を入れました。売上を上げるためには客単価を増やすべきだと分析しました。そこで、お客様と話をして潜在ニーズを掴むことで、購入点数を増やすことを提案しました。その際、取り組みやすくするため、スタッフ同士でうまくヒヤリング場合のトー...続きを読む(全222文字)
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公開日:2023年7月27日
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株式会社NTT東日本-関信越

SE
通過
Q. 学生時代に最も力を入れて取組んだことを200字程度で教えてください
A. 私は考察力という長所を活かしてゲノム研究に取り組み、学会での発表に力を入れました。ゲノム研究は未知の探求であり、闇雲に進めて成果を出せるものではありません。そのため論文を読んだり、様々な教授からの知見を得ることで研究の方針を決め進めました。研究は上手くいかないこと...続きを読む(全221文字)
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公開日:2021年1月13日
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株式会社NTT東日本-関信越

総合職
通過
Q. 学生時代に最も力を入れて取組んだことを200字程度で教えてください 230文字以下
A. グループ研究です。最終論文提出の期限が迫っているのにも関わらず議論が停滞し上手く進みませんでした。私は班員と改善のために話し合い、班員1人1人の目標と、チームの目標を私が示し、達成するようにしました。そして、メンバーに主体的な行動が増え、活気が溢れるチームに変わり...続きを読む(全230文字)
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公開日:2020年7月2日
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株式会社NTT東日本-関信越

SE
通過
Q. あなたの学生生活において直面した最も困難なことと、それをどう乗り越えたかについて、具体的なエピソードを基に説明して下さい。 ※学業・研究や課外活動等、ご自身が最も力を入れたと自信を持てる取り組みで あればどのような内容でも結構です。400文字以下
A.  私は、塾講師で、生徒に対して寄り添い、支えになれるよう努めました。
 もちろん、上手くいかない時もありました。例えば、気難しい生徒の担任を担当した時がありました。最初は心を開いてくれず、授業に興味を持ってくれませんでした。
 私は、どうにか生徒に心を開いてほ...続きを読む(全409文字)
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公開日:2017年12月8日
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NTT東日本-関信越の インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社NTT東日本-関信越

総合職
通過
Q. ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。 ※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。 300文字以下
A. 私の強みは粘り強く何事も最後までやり遂げることだ。学生時代所属した吹奏楽部で、私は●●に指名された。音楽経験の浅い私に務まるのか、先行きの見えない不安が襲い掛かったが、引き受けた責任感、期待に応えたい意志の強さが私を支えた。不安の原因を分析し、段階を踏んで乗り越え...続きを読む(全288文字)
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公開日:2023年9月5日
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株式会社NTT東日本-関信越

総合職
通過
Q. ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。 ※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。
A. 私の強みは、常に高みを目指して挑戦し続け、その行動力により周りの人にプラスの影響を与えられることだ。この強みは、電話で商材を販売するテレフォンマーケティングで発揮した。初月の売上件数は僅か2件だった。そこで、売上上位の社員の方々の通話録音を業務時間外に聴き込み、分...続きを読む(全287文字)
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公開日:2023年4月12日
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NTT東日本-関信越の みんなの就活速報

会員番号:1816931さん / 文系

内定した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
電話1週間以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?将来やりたいこと

厳しめな人と穏やかな人が1人ずつ

会員番号:2215849さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 2人学生 9人
連絡方法
電話即日
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード

かたくならない

会員番号:1258582さん / 文系

内定した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
電話1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

2人面接官がいて交互に質問されました

会員番号:1918660さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
電話即日
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと

穏やかな方と真面目な方2人いた。自分が将来やりたいことを伝えた。

会員番号:1886638さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
厳し目
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

ガクチカをとにかく深掘りされる

会員番号:1781572さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
電話即日
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

結論ファースト

会員番号:1851968さん / 理系

内定した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 3人学生 2人
連絡方法
メール即日
雰囲気
雑談に近い
質問内容
自己紹介(自己PR)

みためのいしき

会員番号:1481748さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

和やかでした。

会員番号:1510527さん / 理系

内定した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 3人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

反応良く頷いてくれたりしたので落ち着いて発言できた。一次面接では事業内容を把握できておらず答えられなかったが、最終的に内定いただけたので、志望度よりかは論理的に話せるかどうかを見られてると思う。あとオワハラされる

会員番号:1501575さん / 文系

内定した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 3人学生 1人
連絡方法
電話1週間以上
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

携わりたいことや、その分野に関して自分がこうだったらいいなと思うことなども聞かれた。

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

NTT東日本-関信越の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.0
年収・評価
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スキルアップ
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2.8
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.4
女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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2.8
退職理由
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2.5

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NTT東日本-関信越の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.2
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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福利厚生
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3.2
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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3.0
入社難易度
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3.2
おすすめ度
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3.4

NTT東日本-関信越の 社員の口コミ・評判

株式会社NTT東日本-関信越の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2024年10月3日
回答者:

【良い点】
一年に一度ポイントが付与されて、そのポイントを使って自分に必要な福利厚生のサービスを選ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全118文字)

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株式会社NTT東日本-関信越の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2024年10月3日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
あとから入ってきた人の方が給与が高い。若くから働いている人はなかなか給与が上がらず、損している。また、評価も上司と...続きを読む(全107文字)

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株式会社NTT東日本-関信越の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2022年10月3日
回答者:

【良い点】
大手企業であることから、福利厚生に関しては、とても充実している。
逆に、様々な福利厚生があるので、上長がそのすべてを把握されてないので、関係部...続きを読む(全172文字)

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株式会社NTT東日本-関信越の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2021年8月2日
回答者:

【良い点】
女性の管理職も多くおり、社内でのキャリアとしては、男性女性関係なく築くことができると思う。また、産休、育休は当然のこと、時短勤務や在宅勤務も取...続きを読む(全169文字)

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株式会社NTT東日本-関信越の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2021年8月2日
回答者:

【良い点】
通信業界は今からも世の中に欠かせない業界のひとつであり、お客様に提案できる幅が広く、価格での勝負ではないところで営業として勝負できると思ったた...続きを読む(全180文字)

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株式会社NTT東日本-関信越の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2021年8月2日
回答者:

【良い点】
年次有給休暇は100%消化しないと上司から怒られるほど、取りやすい風土がある。また年次有給休暇にプラスして夏休みが5日間付与される。そして、残...続きを読む(全159文字)

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株式会社NTT東日本-関信越の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2021年7月7日
回答者:

【良い点】
ネームバリューだけは高いため今後に役立つかと思い入社。有給取得率や時間管理などはきっちりしているため世間一般的にはホワイト企業なのは確かだと思...続きを読む(全180文字)

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株式会社NTT東日本-関信越の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2021年7月7日
回答者:

【良い点】
日本の通信インフラを握っているためまず将来安泰なこと。移動通信体がメインになりつつありますが、その電波を使うにも光は必要なので技術のブレイクス...続きを読む(全179文字)

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株式会社NTT東日本-関信越の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2021年6月10日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
課長からのセクハラ、モラハラ、パワハラがあっても見て見ぬふりで揉み消されているケースが多い。同じ業務(事務)の派遣...続きを読む(全170文字)

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株式会社NTT東日本-関信越の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2021年6月10日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
電柱設備にまつわる工事や折衝業務、支障移転業務を行う部署なのに教育体制がなく
マニュアルや業務フローもない。派閥が...続きを読む(全207文字)

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NTT東日本-関信越の 学生の口コミ・評判

株式会社NTT東日本-関信越の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年07月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

ICT事業を中心に、学校への採点システムであったり、農業の自動化を推進できる点。続きを読む(全40文字)

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株式会社NTT東日本-関信越の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年07月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

NTTが大元であるため、安定している点とICTはこれから伸びていく展望であるため。続きを読む(全41文字)

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株式会社NTT東日本-関信越の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年07月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

NTT東日本と同じような福利厚生であるが、ないものもあると聞いた。研修手当額など違うらしい。続きを読む(全46文字)

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株式会社NTT東日本-関信越の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年07月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

リモートが週4でほぼほぼ出社しないと聞いた。続きを読む(全22文字)

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株式会社NTT東日本-関信越の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2024年07月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

説明会、座談会、選考を含めて女性が多く感じたが、上の役職になるとやはり男性が多い。続きを読む(全41文字)

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株式会社NTT東日本-関信越の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年05月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

管轄県内の自治体や企業を支援できるので、地域貢献ができる。続きを読む(全29文字)

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株式会社NTT東日本-関信越の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年05月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

親会社には劣るが、ある程度はもらえると思う。続きを読む(全22文字)

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株式会社NTT東日本-関信越の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年05月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

研修は充実している。新入社員は研修センターで泊まり込みの研修がある。続きを読む(全34文字)

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株式会社NTT東日本-関信越の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年05月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

事業所は県によるが、本社は駅から歩いて10分以上かかる。比較的きれい。続きを読む(全35文字)

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株式会社NTT東日本-関信越の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年05月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

教育や農業など、あらゆる分野におけるデジタルトランスフォーメーションは必要なので将来性は高いと思われる。続きを読む(全52文字)

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NTT東日本-関信越の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

NTT東日本-関信越の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

NTT東日本-関信越の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社NTT東日本-関信越
フリガナ エヌティティヒガシニホンカンシンエツ
設立日 1995年1月
資本金 3750万円
従業員数 5,100人
売上高 410億106万6000円
決算月 3月
代表者 市川泰吾
本社所在地 〒330-0061 埼玉県さいたま市浦和区常盤5丁目8番17号
電話番号 048-626-5629
URL http://www.kanshinetsu.ntt-east.co.jp/
NOKIZAL ID: 1674048

NTT東日本-関信越の 業績データの推移

株式会社NTT東日本-関信越の2022年3月期
売上高
410億106万円
営業利益
16億8000万円
18年3月期 19年3月期 20年3月期 21年3月期 22年3月期
連結・単体
単体 単体 単体 単体 単体
資産合計
(円)
415億1047万 426億2262万 416億1875万 425億782万 423億7575万
純資産
(円)
52億2675万 57億3497万 53億3938万 57億533万 62億4701万
売上高
(円)
457億3773万 449億7763万 434億1969万 428億4684万 410億106万
営業利益
(円)
9000万 8億5100万 2億5500万 8億1500万 16億8000万
経常利益
(円)
5905万 8億2346万 2億1961万 7億6698万 16億1412万
当期純利益
(円)
1500万 5億2300万 1億2800万 4億9400万 10億3600万
利益余剰金
(円)
48億9900万 54億700万 50億1200万 53億7800万 59億2000万
売上伸び率
(%)
- 7.11 - 1.66 - 3.46 - 1.32 - 4.31
営業利益率
(%)
0.2 1.89 0.59 1.9 4.1
経常利益率
(%)
0.13 1.83 0.51 1.79 3.94

※参照元:NOKIZAL

NTT東日本-関信越の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。