株式会社ＮＴＴ東日本‐関信越
コンサルティング営業職
- Q. 学生時代に最も力を入れて取組んだことを200字程度で教えてください。
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A.
私がアルバイト先で最も力を入れて取り組んだことは、ポイントカードの加入者を増やすことです。新しいポイントカードが導入された際、私はその普及を目指して、お客様にアプリの利用を促進することに専念しました。具体的には、まずお客様と親しく会話をし、信頼関係を築くことから始...続きを読む(全371文字)
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ＮＴＴ東日本‐関信越の新卒採用・就職・企業情報
株式会社ＮＴＴ東日本‐関信越の社員・元社員による総合評価は3.9点です（口コミ回答数100件）。ESや本選考体験記は12件あります。基本情報のほか、株式会社ＮＴＴ東日本‐関信越の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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ＮＴＴ東日本‐関信越の 就職難易度・マッチ度
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ＮＴＴ東日本‐関信越の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ＮＴＴ東日本‐関信越の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
ＮＴＴ東日本‐関信越の 本選考情報（ES・体験記）
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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株式会社ＮＴＴ東日本‐関信越
SE職
- Q. 学生時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何ですか？100
- A. コンペに３人１組でゼミの仲間と参加したことだ。約５ヶ月間に渡って、〇〇を行い、「〇〇」についての施策提案を行なった。
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株式会社ＮＴＴ東日本‐関信越
SE職
- Q. 学生時代に最も力を入れて取組んだことを200字程度で教えてください 230文字以下
- A. 体育会系部活動に所属し、経験者として勝利に貢献した。対戦相手とは個々の実力差がある中で、勝利のためにはチームワークを高める必要があった。私は、実力や年齢関係なしに誰もが意見を言い合える練習環境を整えるため、練習中に自ら積極的に疑問形で話しかけに行くことを意識し、また練習後にはnoteアプリを用いて意見を共有することをチームに提案した。これによりチーム内での会話が増え、チームの結束は強まり、結果的に全国入賞することができた
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株式会社ＮＴＴ東日本‐関信越
総合職
- Q. 学生時代に最も力を入れて取組んだことを200字程度で教えてください。
- A. 販売のアルバイトで売上を上げることに力を入れました。売上を上げるためには客単価を増やすべきだと分析しました。そこで、お客様と話をして潜在ニーズを掴むことで、購入点数を増やすことを提案しました。その際、取り組みやすくするため、スタッフ同士でうまくヒヤリング場合のトークを共有できるようにしました。結果、全国売上1位をとることができました。この取り組みで周囲の人に働きかけ協力する力と、お客様の気持ちを汲み取りニーズを掴むヒヤリング力がつきました。
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株式会社ＮＴＴ東日本‐関信越
SE職
- Q. 学生時代に最も力を入れて取組んだことを200字程度で教えてください
- A. 私は考察力という長所を活かしてゲノム研究に取り組み、学会での発表に力を入れました。ゲノム研究は未知の探求であり、闇雲に進めて成果を出せるものではありません。そのため論文を読んだり、様々な教授からの知見を得ることで研究の方針を決め進めました。研究は上手くいかないことも多かったですが、『なぜ失敗は起こったのか。違うアプローチはあるのか。』と考察し、失敗を糧にしました。結果として学会では多くの方に来ていただき有意義な発表をすることができました。
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株式会社ＮＴＴ東日本‐関信越
総合職
- Q. 学生時代に最も力を入れて取組んだことを200字程度で教えてください 230文字以下
- A. グループ研究です。最終論文提出の期限が迫っているのにも関わらず議論が停滞し上手く進みませんでした。私は班員と改善のために話し合い、班員1人1人の目標と、チームの目標を私が示し、達成するようにしました。そして、メンバーに主体的な行動が増え、活気が溢れるチームに変わりました。最終的に、４万字の論文を提出し、学会で発表することができました。この経験から私は「目標までのプロセスを考えること」「メンバーの特性・性格を見極めて活かすこと」が重要であることを学びました。
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株式会社ＮＴＴ東日本‐関信越
SE職
- Q. あなたの学生生活において直面した最も困難なことと、それをどう乗り越えたかについて、具体的なエピソードを基に説明して下さい。 ※学業・研究や課外活動等、ご自身が最も力を入れたと自信を持てる取り組みで あればどのような内容でも結構です。400文字以下
- A. 私は、塾講師で、生徒に対して寄り添い、支えになれるよう努めました。 もちろん、上手くいかない時もありました。例えば、気難しい生徒の担任を担当した時がありました。最初は心を開いてくれず、授業に興味を持ってくれませんでした。 私は、どうにか生徒に心を開いてほしいと思い、授業に工夫を設けることにしました。授業の最初に雑談タイムを設け、雑談によって心を開いてもらい、授業にも興味を持って貰えるようにするという工夫です。その生徒は野球が趣味だったため、野球を雑談のタネにしようと考えました。 私はあまり野球には詳しくなかったのですが、彼の好きなチームについて調べ、どうにか雑談を盛り上げることに成功しました。そして、授業の時にも話を野球に結び付けることで、興味を持って貰えるようになりました。 塾講師を通じて、初対面の人に心を開いてもらうことの難しさと、相手に目線を合わせて寄り添うことの大切さを学びました。
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ＮＴＴ東日本‐関信越の インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
株式会社ＮＴＴ東日本‐関信越
総合職
- Q. ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。 ※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。 300文字以下
- A. 私の強みは粘り強く何事も最後までやり遂げることだ。学生時代所属した吹奏楽部で、私は●●に指名された。音楽経験の浅い私に務まるのか、先行きの見えない不安が襲い掛かったが、引き受けた責任感、期待に応えたい意志の強さが私を支えた。不安の原因を分析し、段階を踏んで乗り越えていく。大きなゴールを見据えた努力が得意な人もいるが、小さな目標を都度設定し着実に歩んでいく努力の形が私には合うのだと気づかされた。結果、その責任を最後まで全うし、輝かしい思い出の一つとなった。この経験から培った、いかなる困難に直面しようと落ち着いて着実に解決する力は、社会に出ても通用するものだと確信している。
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株式会社ＮＴＴ東日本‐関信越
総合職
- Q. ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。 ※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。
- A. 私の強みは、常に高みを目指して挑戦し続け、その行動力により周りの人にプラスの影響を与えられることだ。この強みは、電話で商材を販売するテレフォンマーケティングで発揮した。初月の売上件数は僅か2件だった。そこで、売上上位の社員の方々の通話録音を業務時間外に聴き込み、分析した。そして、電話越しのお客様の声のトーンや間合いの取り方に細かく合わせていると気づき、加えてお客様の本質的な悩みに寄り添うことを意識した。その結果、入社後2か月目で社内70人中売上3位を記録した。また、チームでも過去2年で最も高い売上となり、「○○の姿を見て他の人が感化されたからだ。」と言っていただけた。
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ＮＴＴ東日本‐関信越の みんなの就活速報
26卒 / 文系 / 女性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 結果連絡
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- 雰囲気
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- 質問内容
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26卒 / 文系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 結果連絡
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- 雰囲気
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- 質問内容
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26卒 / 文系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 結果連絡
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- 雰囲気
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- 質問内容
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26卒 / 文系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 結果連絡
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- 雰囲気
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- 質問内容
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26卒 / 文系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 結果連絡
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- 雰囲気
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- 質問内容
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26卒 / 文系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 結果連絡
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
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26卒 / 文系 / 女性
テスト通過した学生の就活速報
- テストの種類
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26卒 / 文系 / 男性
ES通過した学生の就活速報
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26卒 / 文系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 結果連絡
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
-
0
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26卒 / 文系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 結果連絡
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- 雰囲気
-
- 質問内容
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0
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ＮＴＴ東日本‐関信越の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.9
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
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3.5
- 福利厚生
-
4.5
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
4.7
- ワークライフ
-
4.7
- 女性の働きやすさ
-
4.7
- 入社後のギャップ
-
3.5
- 退職理由
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3.1
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ＮＴＴ東日本‐関信越の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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3.2
- 年収・評価
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3.2
- スキルアップ
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3.3
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.4
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ＮＴＴ東日本‐関信越の 社員の口コミ・評判
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年1月7日【良い点】
福利厚生はかなりいいと感じる。家賃補助も以前よりは増えた。しかし支給年数は減ったため、早い段階で賃貸から切り替えることをお勧めする。また、ベネ...続きを読む(全232文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年1月7日【良い点】
グループ会社含め様々な職種につけるため、面白みはあると思う。ただ、配属される部署によってはやりがいに感じていない人もいるような感じはあるように...続きを読む(全242文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年1月7日【良い点】
ワークライフバランスは非常にいいと感じる。...続きを読む(全61文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年12月11日【良い点】
通信のインフラ企業なだけあって、基本的に存続の危機というのはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にほぼ必要なインフラは揃ってしま...続きを読む(全101文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年12月11日【良い点】
有給消化や、フレックスタイム制、リモートワーク等、かなりワークライフバランスに関しては素晴らしいと思う。有給に関しては取得しないと、上司が怒ら...続きを読む(全103文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年12月11日【良い点】
資格取得に対しては学習サイトや色々な支援がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア形成や、資格取得に対して表向きには綺麗な言葉...続きを読む(全146文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年12月11日【良い点】
福利厚生に関しては昔よりだいぶ悪くなったがそれでも他の会社に比べるとかなり恵まれていると思う。様々な制度が整っている。
【気になること・改善し...続きを読む(全123文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年12月11日【良い点】
大企業なので潰れることは無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員区分が多様すぎて、実力、成果よりどこから入ったかだけで全く待...続きを読む(全118文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年11月28日【良い点】
有給は年20日支給される。原則消化しなければならないため、更新月が近づいたにも関わらず有給が余っている場合は上司から取得を促されるほどである。...続きを読む(全147文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年11月28日【良い点】
研修制度は充実しており、スキルアップすることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域貢献をしたい、という信念のもと入社したが担...続きを読む(全112文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ＮＴＴ東日本‐関信越の 学生の口コミ・評判
投稿日： 2024年07月18日
投稿日： 2024年07月18日
投稿日： 2024年07月18日
投稿日： 2024年07月18日
投稿日： 2024年07月18日
投稿日： 2024年05月16日
投稿日： 2024年05月16日
投稿日： 2024年05月16日
投稿日： 2024年05月16日
投稿日： 2024年05月16日
ＮＴＴ東日本‐関信越の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ＮＴＴ東日本‐関信越の 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
その他
??? 万円
ＮＴＴ東日本‐関信越の 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＮＴＴ東日本‐関信越 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティヒガシニホンカンシンエツ |
| 設立日 | 1995年1月 |
| 資本金 | 3750万円 |
| 従業員数 | 5,100人 |
| 売上高 | 376億2467万9000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 市川泰吾 |
| 本社所在地 | 〒330-0061 埼玉県さいたま市浦和区常盤5丁目8番17号 |
| 電話番号 | 048-626-5629 |
| URL | http://www.kanshinetsu.ntt-east.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1674048
ＮＴＴ東日本‐関信越の 業績データの推移
株式会社ＮＴＴ東日本‐関信越の2023年3月期
- 売上高
- 376億2467万円
- 営業利益
- ----
| 19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
（円）
|
426億2262万 | 416億1875万 | 425億782万 | 423億7575万 | 403億1331万 |
|
純資産
（円）
|
57億3497万 | 53億3938万 | 57億533万 | 62億4701万 | 63億4287万 |
|
売上高
（円）
|
449億7763万 | 434億1969万 | 428億4684万 | 410億106万 | 376億2467万 |
|
営業利益
（円）
|
8億5100万 | 2億5500万 | 8億1500万 | 16億8000万 |
----
|
|
経常利益
（円）
|
8億2346万 | 2億1961万 | 7億6698万 | 16億1412万 | 17億1912万 |
|
当期純利益
（円）
|
5億2300万 | 1億2800万 | 4億9400万 | 10億3600万 |
----
|
|
利益余剰金
（円）
|
54億700万 | 50億1200万 | 53億7800万 | 59億2000万 | 60億1552万 |
|
売上伸び率
（％）
|
- 1.66 | - 3.46 | - 1.32 | - 4.31 | - 8.23 |
|
営業利益率
（％）
|
1.89 | 0.59 | 1.9 | 4.1 |
----
|
|
経常利益率
（％）
|
1.83 | 0.51 | 1.79 | 3.94 | 4.57 |
※参照元：NOKIZAL
