この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
シフト制のため、有給休暇が取得しやすい。計画年休で、15日連続休暇など長期休暇もチーム内で取得できるため、不平等になることがなかった。続きを読む(全73文字)
株式会社丸井 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社丸井のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社丸井で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
シフト制のため、有給休暇が取得しやすい。計画年休で、15日連続休暇など長期休暇もチーム内で取得できるため、不平等になることがなかった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
繁忙期を避けて、12連休を年に2回とれていた。有給消化に関しては積極的だったので、閑散期にまとめて取得する人もいた。休みに関しては、ほかの販売...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
イベントごとがないがぎりは、平日に限ってですが休みの希望は出せました。
土日祝は基本的には休めませんが、それを承知で入社したので不満はないです...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
半年に2日、有給をワークライフバランスデーとして取得義務はあるが、残りの有給をとると評価がさがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
シフト制でしっかりしていたので特に問題なし。休みもきちんと週休2日あったしこれといった問題はありませんでした。ただ営業時間と連動して遅くなるこ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ファッションが好きな方は、努力次第でどんどん楽しくなる仕事だと思います。新しいファッションを提案して、実際に身に付ける事、コーディネートに気を...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
店によるとは思いますが、だいたいふつうに上がれます。セール期は残業もありますが、アパレル他社に比べたら少なく感じました。長期連休も年2回たしか...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
日頃、朝から晩まで働いているぶん、正社員の方は年に2度、閑散期に長期休暇を取得できる。ガッツリ働いて、休みも纏めてとるスタイル。旅行に行ったり...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
上司にもよるとは思いますが、休みはとりやすいです。
基本的、ワークライフバランスは社員はみんな希望した日に取得出来ます。
土日祝日、お盆、ゴ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
福利厚生が充実していますので、余暇の時間を資格取得や、長期海外旅行・語学研修などに使えます。夏季・冬季まとめて1ヶ月休暇もとれます。ラッピング...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
半年に1度ワークライフバランスで3連休が取れます。これは正社員は全員必ず取得することになっており、公休に繋げて4連休にすることも可能です。更に...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
就業時間はしっかり守られていました。女性・家庭を持つ方にはとても働きやすい職場だと思います。
一部上層部の方は忙しそうな雰囲気でしたが、いち社...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
お休みがしっかり取れます!連休も取得可能なのと、昼過ぎからの出勤の日も作ることが出来るのでプライベートと仕事はとても充実します。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
長期の休みが取れ海外旅行なども行きやすいです。アパレル業界の中では、希望の休みも取りやすく、土曜日や日曜日の休みも取ることが可能です。
遅番だ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年に2回、12連休とれます。
もし12連休いらない場合は、6連休に分けて年に4回にすることができます。残業は店鋪勤務の場合は経費削減のためほぼ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員教育に力を入れている。入社時研修、ランクアップ後研修、階層別研修など。研修センターがあり、泊りの研修などで、配属先が異なる方と研修を行うこ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性社員が多く、産前産後休暇、育児休暇も取りやすい。復職時には時短勤務制度も利用できる。女性社員でもキャリアを目指す風潮にある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
定期異動が年に2回あることで、様々な社員と仕事を行うことができる。自身の要望も聞いてもらえる。自分のライススタイルに合わせてもらうことも可能で...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
退職時に「再度雇用可能」という制度があり、その時辞めてもまた戻って仕事ができるという安心感があった。退職時は事業展開を行っていない地域への転居...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の透明性は担保されている一方、最終的にはブラックボックスで序列が決定されます。
なぜこの評価?と疑問が残る...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
グロービスや若手の経営者育成プログラム等、自己啓発や教育に関する制度は豊富にある。あくまでも自分自身の手挙げを尊重されるので、強制ではない。ま...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
退職願いを出したらスムーズに辞めることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度異動発表があり、前もって異動せずにとど...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
今はこの制度があるかわからないが、年休制度があり1か月まるまる休める月がありました。
休みが合う同僚と海外旅行へ行ったり優雅な休暇をとることが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
倒産するようなことはないところ。利益重視で、リスクがあることは避けているようでした。会社としてきちんと利益をとることを抑えた上で、フットワーク...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
店舗の閉鎖による退職だったので今でも少し残念におもっています。そのくらい居心地がよく仕事を覚えさせてもらったので感謝しています。
【気になるこ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
シフト制なので休みは自由に決められました。急な欠勤等も対応して頂けたり、よかったなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
この点...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
結論からいうとワークライフバランスは非常に整っています。公休回数は年間109日ですが、年次有給付与もありますのでそこからプラス9日間を年間で取...続きを読む(全525文字)
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【良い点】
融通はききやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト、パートでもなかなか希望する日に休みを取るのが難しかった。おそらく人手が...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
好きな時に基本的には休めるので良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記はあくまで担当者レベルの話なので、管理職になると休めていない...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
シフト制+有給休暇+連続休暇があり、
1年に2回最大8連休が取れること。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって連休の取りにく...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
非正社員は申請すれば希望休、有休は取れます。
非正社員であれば休日に関してはホワイトだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
非...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
みんなで協力して業務を終わらせてから退勤になるので、誰かに負担がかかりすぎることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ありません。アルバイトなので、何も感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が少ないため、社員の方々は多忙だと感じました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
残業は自分がしない気持ちを強く持てば帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝、世間の長期休暇、イベント時期は繁忙期のため休めない続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業全般に言える事だが、自分の時間は中々作れない。また、天災等で同業他社が営業を止めていても平然と営業をする...続きを読む(全149文字)
会社名 | 株式会社丸井 |
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フリガナ | マルイ |
設立日 | 2007年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,227人 |
売上高 | 601億4100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 青野真博 |
本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目3番2号 |
電話番号 | 03-3384-0101 |
URL | https://www.0101maruigroup.co.jp/ci/group.html |
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