丸井の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
シフト制のため、有給休暇が取得しやすい。計画年休で、15日連続休暇など長期休暇もチーム内で取得できるため、不平等になることがなかった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
社員教育に力を入れている。入社時研修、ランクアップ後研修、階層別研修など。研修センターがあり、泊りの研修などで、配属先が異なる方と研修を行うこ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
女性社員が多く、産前産後休暇、育児休暇も取りやすい。復職時には時短勤務制度も利用できる。女性社員でもキャリアを目指す風潮にある。続きを読む(全70文字)

【良い点】
定期異動が年に2回あることで、様々な社員と仕事を行うことができる。自身の要望も聞いてもらえる。自分のライススタイルに合わせてもらうことも可能で...続きを読む(全186文字)

【良い点】
退職時に「再度雇用可能」という制度があり、その時辞めてもまた戻って仕事ができるという安心感があった。退職時は事業展開を行っていない地域への転居...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の透明性は担保されている一方、最終的にはブラックボックスで序列が決定されます。
なぜこの評価？と疑問が残る...続きを読む(全186文字)

【良い点】
グロービスや若手の経営者育成プログラム等、自己啓発や教育に関する制度は豊富にある。あくまでも自分自身の手挙げを尊重されるので、強制ではない。ま...続きを読む(全191文字)

【良い点】
退職願いを出したらスムーズに辞めることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度異動発表があり、前もって異動せずにとど...続きを読む(全183文字)

【良い点】
今はこの制度があるかわからないが、年休制度があり1か月まるまる休める月がありました。
休みが合う同僚と海外旅行へ行ったり優雅な休暇をとることが...続きを読む(全182文字)

【良い点】
倒産するようなことはないところ。利益重視で、リスクがあることは避けているようでした。会社としてきちんと利益をとることを抑えた上で、フットワーク...続きを読む(全196文字)

【良い点】
客さんに叱られると辛いこと以外は、店内の雰囲気は結構いいです。スケジュールは自由で、社員の多くは同年代の学生です。学生に生活費を稼いで体験する...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お給料はそんなに上がらないためモチベーションを保つのが難しい。
また買収の件があったため将来が不透明。続きを読む(全71文字)

【良い点】
大手なのであいさつや規則はしっかりされていると思います。
申請すれば希望休も取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員さんによっ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
入る前は緊張もあってか厳しい感じを想定していたが、入社して実際に働くと優しい人が多くとても働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ウォルマート傘下だったため入社
【気になること・改善したほうがいい点】
ウォルマート時代も売上の低い日本など軽視され、ついには見捨てられ、現在...続きを読む(全81文字)

【良い点】
月々の休みは思っていたより多いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務部門サイドは年末年始も応援で店舗勤務が、あるので年末年始...続きを読む(全105文字)

【良い点】
思っていたよりも若い人が多くて親しみやすかったし、私の所属している部署の人たちもいい人ばかりで良かった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全231文字)

【良い点】
良い方もいますが…
【気になること・改善したほうがいい点】
過去の栄光を引きずりすぎて全く上が努力しようとせず今の庶民の感覚とはズレまくってる...続きを読む(全96文字)

【良い点】
よい意味でゆるい社風とのことで、水があう人間には居心地がよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
東急沿線に縁が無かったり、古くさい社風...続きを読む(全94文字)

【良い点】
最初の3年は研修を受けられる。あとは、店舗で学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務と本社、どちらとも違ったしんどさがある。続きを読む(全77文字)