この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
グロービスや若手の経営者育成プログラム等、自己啓発や教育に関する制度は豊富にある。あくまでも自分自身の手挙げを尊重されるので、強制ではない。ま...続きを読む(全191文字)
株式会社丸井 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社丸井のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社丸井で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
グロービスや若手の経営者育成プログラム等、自己啓発や教育に関する制度は豊富にある。あくまでも自分自身の手挙げを尊重されるので、強制ではない。ま...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今はどうか分からないが、この頃何ヶ月か時間をとって、机上研修、実践と、時間をかけて教育してもらえるのがとてもありがたかった。
視力検査の計算方...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社員登用制度があり、実際に社員になっている方もいました。
社内ライセンス制度みたいなものがあり、テキストのみですが丸井で働くにあたっての知識を...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
それなりのフィードバックは3ヶ月に一度正規雇用も非正規雇用もおこなわれる。ほぼ自己申告制。パワハラや社内でのトラブルなど、そのあたりはきちんと...続きを読む(全226文字)
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会社としての規模が大きいため、定期的なスキルアップ講習会があったり、スキルアップしたい人のために個別に習い事を安く通えるようしてあったりと、いろいろと充実...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の透明性は担保されている一方、最終的にはブラックボックスで序列が決定されます。
なぜこの評価?と疑問が残る...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
退職願いを出したらスムーズに辞めることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度異動発表があり、前もって異動せずにとど...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
今はこの制度があるかわからないが、年休制度があり1か月まるまる休める月がありました。
休みが合う同僚と海外旅行へ行ったり優雅な休暇をとることが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
倒産するようなことはないところ。利益重視で、リスクがあることは避けているようでした。会社としてきちんと利益をとることを抑えた上で、フットワーク...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
店舗の閉鎖による退職だったので今でも少し残念におもっています。そのくらい居心地がよく仕事を覚えさせてもらったので感謝しています。
【気になるこ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
自分の個性を活かした販売ができたので、お客様とのやり取りも楽しくやりがいを感じました。接客のたのしさを教わりその後の仕事にも役立ちました。自由...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性社員が多い職場ですので社風も明るく感じて相談などもしやすかったです。
男性社員もソフトな方が多く無理をさせない感じで働けたことはとてもよか...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性が働きやすい会社になるように考えてくれておりました。結婚して子供が出来ても産休手当や育休手当ても付いていたので、とても助かりました。また、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
結婚を機にやめました。
結婚の報告をして、他県に行ったので辞めますとつたえましたが、会社側はこころよく受け入れてくれました。他の県にもあったの...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
実力があれば男女、入社年数は関係なく昇進するチャンスがある。自分も入社して1番後輩の状態から昇進したので、頑張り次第で結果も出る現場だとおもっ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
大手企業というだけあって研修制度がかなりしっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
イオンリテール全体での研修では、...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
誰でもできる仕事なので、覚えることは少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力を使うので、若いうちしかできないというのがつらい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
キャリアアップは点数評価制によって行われる。点数の評価は自己評価と所属長の評価による。月一回に所属長との面談があり評価の摺り合わせが行われ。キ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
大企業なのでe-ラーニングなど積極的に行っている。学びたい人はwebで学べる環境は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
特にないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育とか新人アルバイトの教育は、パートに丸投げだと思うし、忙してパートの教育しないかな続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新卒だと最初の10日間ほどは会社の理念を覚えたり、接客指導として大阪に向かったりしました。
スキルアップはそこまで期待できないと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新入社員は月に一度くらいオンライン研修が実施される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には本社で事務、営業などができる人はかなり...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間が長いため否が応でもスキルは身に付くが、作業内容を見せるだけを指導とは呼べず、それを教...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
正社員はスキルアップのために他店だけでなく他県で開催するレベルの研修があるので、正社員の人はスキルを上げていくためのフォローがあるように見える。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
地域密着となるので、都会などと比べると時間をかけてしっかり接客をする方ができる。また、時間をかけて接客できる分顧客様との信頼関係も構築しやすい...続きを読む(全236文字)
会社名 | 株式会社丸井 |
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フリガナ | マルイ |
設立日 | 2007年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,227人 |
売上高 | 592億3500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 青野真博 |
本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目3番2号 |
電話番号 | 03-3384-0101 |
URL | https://www.0101maruigroup.co.jp/ci/group.html |
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