佐々木食品工業の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
管理職をはじめ、女性はいろいろなところで活き活きと働かれています。産休・育休についても積極的に取っていて、復帰した人に対しても温かく迎える雰囲...続きを読む(全82文字)

【良い点】
積極的に色々な会社や分野へ進出しようとしている気概があり、とてもアグレッシブである。営業の方々も少数精鋭部隊であり、優秀なひとばかりである。
...続きを読む(全129文字)

【良い点】
手を挙げれば大きな裁量をもってやらせてくれる雰囲気があり、会社もそれを推奨している。
若い人でも積極的にどんどん動いていける人は評価されて役職...続きを読む(全165文字)

【良い点】
以前と比較すると格段にワークライフバランスは取りやすくなったと思う。
有給や、リフレッシュ休暇は基本的に消化することが推奨、むしろ義務づけられ...続きを読む(全293文字)

【良い点】
休みは会社のカレンダー通り、土曜の出勤は有給を使って休んだりすることもでき、ホワイトです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の方に...続きを読む(全118文字)

【良い点】
青汁業界で圧倒的なシェアを誇っていること。会社の名前が出ている商品、出ていない商品様々ですが、青汁コーナーに並んでる商品のうち何らかの関与をし...続きを読む(全205文字)

【良い点】
フォークリフトの免許取得や外部講習の費用は会社負担でなおかつ出勤扱いとなる。
通信教育も優秀な成績を修めれば全額会社負担だそう。
課題図書の制...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義を謳うため、自分の限界を感じたため。ダラダラ居てもそれほどスキルも上がらない仕事内容のため、退職します。続きを読む(全76文字)

【良い点】
性別は関係なく、女性でも積極的に昇給しています。完全実力主義の会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハートが強い方でないと、厳し...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分自身の時間や家族との時間も大切にしたいという思いが強くなり、昇給する毎に給与は上がるが休みが少なくなる、勤務時...続きを読む(全100文字)

【良い点】
仕事に自分自身をフルベットできる方なら良い会社だと思います。続きを読む(全36文字)

【良い点】
完全実力主義のため、職位がつかない（上がらない）と給料が上がらない。その為、４０代の社員より２０代前半の社員の方が年収が高いこともある。
【気...続きを読む(全131文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料を上げるためには、自己犠牲を払う覚悟が必要。職位がつくにつれて、勤務時間は長くな...続きを読む(全148文字)

【良い点】
住宅補助があります。社宅であれば、家賃の半額を負担してくれます。また、有給休暇を年に１０日取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に約束した年収額をずっといただけなかった事が最大の退職理由です。また、年二回の賞与は業績に応じて増減すると聞...続きを読む(全193文字)

【良い点】
役職が上がれば、一定の昇給が見込めるのは良い点です。しかし、役職が上がらなければ、給与は１円も上がりません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全261文字)

【良い点】
やる気がある人にはドンドンチャンスが回ってくる。手を上げればチャンスは与えてくれるし、時代に沿った経営をしているので、そういった面でも勉強にな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
シフト制なので基本休みは そのまま休める。
希望の休みを事前に提出していれば比較的とれる。
2交代制なので基本残業も少なめ。


【気になるこ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
事業は国内と海外とで分かれており、それぞれでナンバーワン戦略をとっている。部門によっては将来性が厳しいかもしれないが、会社として存続していくの...続きを読む(全232文字)

【良い点】
多角経営により様々な事業を展開しており、希望によりその様々な事業を経験することができます。その経験により、視野を広げることができるのは大きな魅...続きを読む(全179文字)

業界自体が伸びている市場ということもり、成績は上げ易い環境といえた。また、社員一人ひとりの意見を尊重する環境が整っている。風通しのよい社風。またOJT体勢...続きを読む(全163文字)

グループ全体でアミューズメントや温浴施設、ゲームセンター、通信販売、食品工場、管理部門など様々な業態の部署があり、ある程度は本人の希望に応じて部署を経験さ...続きを読む(全174文字)

ワークライフバランスは部署によってさまざま。
早朝から深夜まで働き、さらに休日出社もおこなわれるような部署もあれば、いつも定時で帰ることのできる部署もあ...続きを読む(全175文字)

年に一度の定期昇給があったが、途中で給与体系の見直しが行われ廃止になった。
定期昇給の代わりに、役職に応じて給料が変動するようになった。
役職について...続きを読む(全190文字)

2013年度より平社員は定時の17時に帰るよう指導されているようです。主任以上でも19時位までには退社しているようです。初代社長時は遅くまで仕事することイ...続きを読む(全247文字)