佐々木食品工業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
他の事業部は役職(店舗の仕事なら店長など)につくと昇給するらしいですを
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は役職がない事業部にいた...続きを読む(全194文字)

【良い点】
会社や業務に関わることについての学習、資格、検定など、会社へ相談・申請すれば会社負担で行なうことが出来ました。
人事や総務の方がすごく親身に...続きを読む(全329文字)

【良い点】
農作物なので繁忙期は年毎に微妙に異なります。残業もその時によってありますが、稼げるのでプラスに捉えましょう。続きを読む(全60文字)

【良い点】
現場の方向けにも目安箱の設置がされているので、まっとうな意見であれば諸々改善出来るチャンスはあると思います。続きを読む(全60文字)

【良い点】
積極的に色々な会社や分野へ進出しようとしている気概があり、とてもアグレッシブである。営業の方々も少数精鋭部隊であり、優秀なひとばかりである。...続きを読む(全129文字)

【良い点】
以前と比較すると格段にワークライフバランスは取りやすくなったと思う。
有給や、リフレッシュ休暇は基本的に消化することが推奨、むしろ義務づけら...続きを読む(全293文字)

【良い点】
手を挙げれば大きな裁量をもってやらせてくれる雰囲気があり、会社もそれを推奨している。
若い人でも積極的にどんどん動いていける人は評価されて役...続きを読む(全165文字)

【良い点】
青汁業界で圧倒的なシェアを誇っていること。会社の名前が出ている商品、出ていない商品様々ですが、青汁コーナーに並んでる商品のうち何らかの関与を...続きを読む(全205文字)

【良い点】
フォークリフトの免許取得や外部講習の費用は会社負担でなおかつ出勤扱いとなる。
通信教育も優秀な成績を修めれば全額会社負担だそう。
課題図書の...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義を謳うため、自分の限界を感じたため。ダラダラ居てもそれほどスキルも上がらない仕事内容のため、退職します。続きを読む(全76文字)

【良い点】
日本通運では女性社員向けの制度整備が進んでおり、産休・育休や時短勤務は比較的利用しやすいと感じます。復職後も周囲の理解があり、キャリアを継続...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
重い物が多すぎるので重量物班を作って給料面で差別化したほうがいい。明らかに楽なところと明らかにきついところと別れ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
センター長は本体（銀行）から出向されてきた50代男性、他の社員さん（プロパー）は皆女性でした。ほか男性は銀行（本体）定年雇用後の再雇用者の方...続きを読む(全108文字)

【良い点】
女性が多い職場環境なので、体調不良や生理に関しての相談はしやすいと思いました。
あとは、比較的に新しい会社なので仕事の資格を取って経験を積ん...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性の方が人数比に対して正当な評価になっている気がする。育休も取りやすく、その後の復職も問題なしです。続きを読む(全57文字)

【良い点】
女性社員比率がまだ少ないながら、育休や時短勤務、在宅勤務といった制度があり、取得実績も増えています。有給休暇の取得促進や本人のキャリア継続意...続きを読む(全175文字)

【良い点】
内勤事務であれば大手企業の内勤として働くことが可能なため派遣先によっては充実したワークライフを送ることは可能続きを読む(全60文字)

【良い点】
私がいた部署は男性が多く体育会系だったので良くも悪くもネチネチした感じはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性でもセンター長、営業所の所長をやっている方がいるので、意欲があれば女性でも関係なくステップアップできる所続きを読む(全60文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
力と体力がないとやっていけないと思います。また殆どの社員は男性なので環境的にも女性参入は厳...続きを読む(全83文字)