佐々木食品工業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員採用と言われていたのに契約社員で採用されていた。また月給が20万円のうちほとんどが皆勤手...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場では女性の派閥等があるかもしれないが、きちんとした対応をしていれば目安箱を使って対応をしてもらえる可能性がある続きを読む(全77文字)

【良い点】
会社や業務に関わることについての学習、資格、検定など、会社へ相談・申請すれば会社負担で行なうことが出来ました。
人事や総務の方がすごく親身に...続きを読む(全329文字)

【良い点】
農作物なので繁忙期は年毎に微妙に異なります。残業もその時によってありますが、稼げるのでプラスに捉えましょう。続きを読む(全60文字)

【良い点】
現場の方向けにも目安箱の設置がされているので、まっとうな意見であれば諸々改善出来るチャンスはあると思います。続きを読む(全60文字)

【良い点】
管理職をはじめ、女性はいろいろなところで活き活きと働かれています。産休・育休についても積極的に取っていて、復帰した人に対しても温かく迎える雰...続きを読む(全82文字)

【良い点】
積極的に色々な会社や分野へ進出しようとしている気概があり、とてもアグレッシブである。営業の方々も少数精鋭部隊であり、優秀なひとばかりである。...続きを読む(全129文字)

【良い点】
以前と比較すると格段にワークライフバランスは取りやすくなったと思う。
有給や、リフレッシュ休暇は基本的に消化することが推奨、むしろ義務づけら...続きを読む(全293文字)

【良い点】
手を挙げれば大きな裁量をもってやらせてくれる雰囲気があり、会社もそれを推奨している。
若い人でも積極的にどんどん動いていける人は評価されて役...続きを読む(全165文字)

【良い点】
フォークリフトの免許取得や外部講習の費用は会社負担でなおかつ出勤扱いとなる。
通信教育も優秀な成績を修めれば全額会社負担だそう。
課題図書の...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は少ない
1回につき基本給分ほど(13万前後)

評価制度がズレているためノルマを達成しない人のほうがコミッ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
賞与は契約社員で3カ月分と定額分。
正社員で4カ月分と定額分。
がそれぞれ支給される。
どちらも悪くはない数字。続きを読む(全62文字)

【良い点】
下がることは無いが、大きな昇給もない。評価制度は機能していない
【気になること・改善したほうがいい点】
都市手当の見直しが必要、僻地だから物...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年収水準は業界内では比較的高いものの、残業時間が多く、業務負荷や責任の大きさを踏まえると必ずしも十分に高いとは感じられませんでした。また、評...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与や賞与もそこまで多いわけではないので、残業で稼いでいる人もいた。
また早朝出勤もあるがその分手当が出るわけで...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は月のノルマがあってそれを達成したら多分上がっていたと思われる。
コールセンターでもノルマがあるから数字が嫌...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ありません、他の方も言及している通り収入についてはかなり苦しいものがあります。常に制限いっぱいまで残業して日常を潰すのならまだしもそれなりの...続きを読む(全742文字)

【良い点】
2026年4月より給与制度が改定される。
営業職はインセンティブ制となり販売台数が多いスタッフは20代でもかなりの年収が見込める。
整備士に...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パートから正社員になれる人もいるが、わずかしかいない。しかし仕事内容としては、パートも正社員と同じ仕事をさせられ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
評価制度が導入され、どの役割の位置にいるかが視覚化されたので給料と照らし合わせることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は...続きを読む(全186文字)