回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
協力する仲間に差をつける制度。現場の実態を理解していない管理職からの評価で決まる内容。つまりはやっている業務内...続きを読む(全113文字)
三球電機株式会社
三球電機株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三球電機株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三球電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
協力する仲間に差をつける制度。現場の実態を理解していない管理職からの評価で決まる内容。つまりはやっている業務内...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
毎年昇給があり、ボーナスも年間で3回あり毎年出ているのでかなりよい
また金額もかなり出るため稼げる。
住宅手当も出る続きを読む(全64文字)
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【良い点】
年収に関しては年2回の賞与があり、利益が出た年は期末賞与が出る。
期末賞与は年2回の賞与よりも多い時がほとんどであった
昇給に関してはある一...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
毎月の給料はそれほど高くないが、夏・冬・期末の賞与で年収がある程度上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏・冬の賞与は固定だが期...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
地元の友達よりも多くもらっていたと思います。ボーナスがかなりよかったと思います。やった分だけ残業代とかももらえたので特に不満はないです。
【...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
内容は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助について差がある。手当なのであくまで会社の自由ということを理解しないと不満が出...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
警察との連携や市民からの対外的な見られ方もあり、公僕を気取れる為やりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にいうとそれだけ...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日120日週休2日制と謳うのをやめたほうがいいと思う。現場職と事務職で乖離があるし、90日程度しか休めない...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社員全員が資格試験合格を日々目指している。
またそのためのフォローアップも非常に充実している為、社員の資格保有者はほぼ100パーセントで、企...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはいい人が多いが面倒見の悪い先輩にあたるとかなり辛く、周りに相談しても改善されないため、自分が耐えるしか...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
新入社員に対してかなり厚く面倒を見てくれるし、上下の垣根を超えてコミュニティケーションをとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
かなり安定した業績で会社としてかなりちゃんとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
業務上深夜残業が多いがその分残業は出る
しかし...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出勤が繁忙期になると発生して、仕事がなくても出社か有給にしないといけない
通常通り仕事がある場合は残業か代休...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
一般の方が日常的に利用する物なのでやりがいを感じることが出来る。
仕事をやる上で詳しく慣れるので日常生活でも役にたつ続きを読む(全64文字)
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【良い点】
信号機を扱う仕事がメインの為、仕事がなくなることはないと思われる。
普段見慣れている信号機に関して詳しく慣れる為、実際の物の大きさや役割など...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収はかなり高給という訳ではないが、仕事内容から考えると、貰えている方だと感じる。ただ、若手の間は微増のため、33歳ぐらいを超えるまではなか...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
年収はいいと思う。しかし、残業や休日出勤の手当が多いから高いので
プライベートの時間は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年収については、業務内容や責任範囲を踏まえると一定の納得感はありますが、現場での負荷や成果がより明確に反映される仕組みがあれば、さらにモチベ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
昇進評価はある程度理解できるが、降格評価をもう少し検討してほしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の給与改善、歩合給の割合改...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
最近評価制度が変わり、個人で目標を立ててその達成度合いで評価するようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業だからか、仕事...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
佐賀県内では高水準と思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課の基準が曖昧。昇給や賞与に関しても評価に対する不満はある。基本...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
当時は1ヶ月に1度社長とマンツーマンで年収面談があり直談判をしていた
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が出ていないカウンセラーに...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
施工管理の場合、技術的な難易度や担当物件の規模、品質の達成度が評価に大きく影響します。
特に工期の遵守と安全管理の徹底は、高い評価につながる...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
他社の事務よりいいとおもいます。
評価制度もしっかりされており、自分がどの点が評価されているか、どの点が改善が必要かがわかりやすい。
【気に...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
営業は自身がしっかり営業して案件取得して受注につながればその案件の歩合給はもらえる。売っている商材が高額なので、担当者ベースであれば年に2本...続きを読む(全210文字)
| 会社名 | 三球電機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンキュウデンキ |
| 設立日 | 1961年4月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 304人 |
| 売上高 | 56億3800万9000円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 笠原建樹 |
| 本社所在地 | 〒176-0021 東京都練馬区貫井5丁目24番18号 |
| 電話番号 | 03-3970-3911 |
| URL | http://www.sankyu-denki.co.jp/ |
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