この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に評価制度があり、そこで評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は給料が少なく、社員から不満が出ている。初めの方...続きを読む(全86文字)
生和コーポレーション株式会社 報酬UP
生和コーポレーション株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、生和コーポレーション株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に生和コーポレーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
基本的に評価制度があり、そこで評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は給料が少なく、社員から不満が出ている。初めの方...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
残業代は出した分だけ貰えていた
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い、賞与が低い。
業績評価を半年毎に提出しているが全員が定型...続きを読む(全111文字)
営業だけでなく、設計職も契約数で評価されるため、若手からも評価が期待できる。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
高額歩合が見込めるてん。やればやるだけ評価と共に給料でも還元される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々、歩合率が低下しているてん。...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
営業であれば、成績で評価されるため表に見えやすくわかりやすいと思う。
他の職種は詳しくはわからないが、業務量と比例してないとの声もある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
成果を上げれば、年収は青天井で稼げます。
年収1000万を超える方も複数人いらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
がんばって契約すればどんどん収入が増える。長くやってると自然と顧客が増えて定期的に契約がとれるようになる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
少なくはないが多くは無い。
一応、ボーナスは出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては評価されにくい部もある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
契約を取れれば歩合給でかなりの額が入る。
契約を取り続ければ入社3,4年で課長まで昇進する人もいる。
残業代についても全額支給される。
新卒と...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
営業担当者はかなりもらっている。設計や工事部もインセンティブとして少し賞与があるが、お小遣い程度。無いよりはまし。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
基本給はあまり良くないが、インセンティブ歩合給で稼ぐことはできる。
1契約あたりの歩合はきちんと払われる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
成果を出せばその分歩合給が貰える。契約を取れている人は役職なしでは考えられない給与を貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年毎に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
成果をあげた分だけ給与に反映される。中途でも学卒も関係なく、成果をあげた人が昇格しており、稼いでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
契約取れれば大きめな額がもらえるが、1000万超えするには年間に2本は契約しないと超えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
工事部署...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
基本給+インセンティブ。インセンティブの割合が多く、一棟契約するだけで高額な手当がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
減給の基...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
ボーナスが最低でも有るだけマシ
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がものすごく低い、よってボーナスで貰える金額は、低いと考えれる
...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
会社からの評価方法が全く良くわからないので評価など気にせずただ割り振られた案件をひたすらこなすだけの日々。文句もいわずにこなしているとどんどん...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
毎月決められたノルマのポイントを達成すると、多少のインセンティブがあった。基本給や残業代以外に支給されるため、ありがたい。昇給は毎年しっかりし...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
地道に仕事に取り組んでいれば、評価してもらえると思います。人によるかもしれないが、毎年一回昇給があり、恐らく評価が反映されてると思います。
【...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
評価は、年2回目標設定と、目標の達成度を報告することで行われます。この評価がどのように賞与や昇給に影響するのかは全くわかりません。
【気になる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
契約をすれば歩合により年収1000万円も夢ではありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約を取れない限り出世はなく基本給は一切上...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
歩合率
粗利30%で契約が出来れば、RC等の大型案件の場合かなりの歩合が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
建築営業での坪単...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
受注での歩合率は業界でも高いレベル。
営業ツールはかなり多く恵まれている。
大手他社のような悪い噂や話しが無く、財務基盤や品質は高い。
【気に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
営業に関しては結果を出せば歩合が付いてくるので20代だろうと50代だろうと年収1,000万円は可能。数字を上げれば賞も貰えることもあるので一石...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
基本的に、売り上げは多い方だと思う。資本金も多く、無借金経営が続いているため会社が傾く心配はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賃...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
現場職に関しては、資格取得奨励や研修が充実しておりスキルアップは見込める方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賃貸マンションに...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
入社後のOJTはある方だと思う。それぞれ研修があり、充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が数十名程度発生する事があり...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
女性は働きやすい方だと思う。産休や育休制度が整っており、安心して休む事ができる。社内FA制度があり、部門異動がある。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取れる方である。事務は有給が基本的に使えると思ってもらったら良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
工事は休日出...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
営業部や設計と言った現場職に関しては資格取得奨励金が発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職の福利厚生は無いに等しく、整備さ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
・人員不足の影響で若手のうちから現場担当者となるので早くから経験を積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
まともな社員教育が無い。
...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・女性が施工管理職につくための設備や仕組みは整っていない。
・内勤は比較的女性も働きやすいと思われるが他社に比べれ...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・長い間RC賃貸マンションに特化していたためそれ以外が切望的に弱い。S造経験者を増やそうとしているがまともにノウハ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
全体的にいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
・受注調整は行わず営業が取ってきただけ現場を稼働させているため、着工数に対して...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
管理業務がメインなので、基本的な資格、技術が必要となるがそれらの保有するものがあればある程度の年収は確約されている。営業などと違い完全な成果主...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
入社から数年間は営業活動よりも展示場整備や土地・分
譲住宅の清掃・事務処理が多いため働きがいは感じづらい。近年、物価高騰や土地価格の上昇の煽り...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
基本給も道内企業にしては良いと感じた。また成果を上げればしっかりとその分も評価を頂くことができ、満足のいく給料になるのではないかと感じる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
契約を取れていない場合→年収は400万円台前半の人がボリュームゾーンだと思います。
その他に年齢、役職、在籍年数により給与は加算されていきます...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
年収はかなり良い。寮生活で生活費も会社が払っているので食費以外はかからない。お金に関しては何も文句はない続きを読む(全58文字)
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【良い点】
状況が悪くなった時でも、ボーナスは例年とほぼ変わらずちゃんともらえる。よっぽど業績が悪くならない限り不変と思われる。
【気になること・改善した...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年で評価制度が変更になり、グレードごとに給与テーブルが決まっています。
半期ごとに目標設定があり、期末に上長...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
受注、売上、粗利等の総合評価で個人の成績が決まり、半期ごとのボーナス時のインセンティブ反映される。受注が取れていたら金額は同年代よりも比較的高...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
賞与は年間で5.4ヶ月ほど支給されます。
したがって新卒の冬ボーナスから60万近い金額が振り込まれ、他業種と比較しても高い方だと思われます。
...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
よく考えましたが、思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年2000円程度なので全然上がらない。親族はどんどん役職もあ...続きを読む(全102文字)
会社名 | 生和コーポレーション株式会社 |
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フリガナ | セイワコーポレーション |
設立日 | 1971年4月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 1,350人 |
売上高 | 21億4000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 黒田英之 |
本社所在地 | 〒553-0003 大阪府大阪市福島区福島5丁目8番2号 |
URL | https://www.seiwa-stss.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。