回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約歩合はそこそこ。ただ引渡しまでに利益率が落ちてると歩合が支払われない、最悪の場合は支払い済の歩合の回収まである。
【気になること・改善し...続きを読む(全137文字)
- この投稿でわかること
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生和コーポレーション株式会社
生和コーポレーション株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、生和コーポレーション株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に生和コーポレーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約歩合はそこそこ。ただ引渡しまでに利益率が落ちてると歩合が支払われない、最悪の場合は支払い済の歩合の回収まである。
【気になること・改善し...続きを読む(全137文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業は自身がしっかり営業して案件取得して受注につながればその案件の歩合給はもらえる。売っている商材が高額なので、担当者ベースであれば年に2本...続きを読む(全210文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約を取れれば他社よりもインセンティブが高く、稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもベースの基本給が少なく、毎年契約を取れ...続きを読む(全131文字)
年収は業界内では標準的で、評価制度は成果主義が強め。営業職はインセンティブが魅力だというお話を聞いた。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
完全歩合制。
ボーナスはなし。
プロパーで活躍するのは相当の実力がないと社会情勢から考えて無理。
【気になること・改善したほうがいい点】
飛...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に評価制度があり、そこで評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は給料が少なく、社員から不満が出ている。初めの...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
残業代は出した分だけ貰えていた
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い、賞与が低い。
業績評価を半年毎に提出しているが全員が定...続きを読む(全111文字)
営業だけでなく、設計職も契約数で評価されるため、若手からも評価が期待できる。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
高額歩合が見込めるてん。やればやるだけ評価と共に給料でも還元される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々、歩合率が低下しているてん...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
営業であれば、成績で評価されるため表に見えやすくわかりやすいと思う。
他の職種は詳しくはわからないが、業務量と比例してないとの声もある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
成果を上げれば、年収は青天井で稼げます。
年収1000万を超える方も複数人いらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
がんばって契約すればどんどん収入が増える。長くやってると自然と顧客が増えて定期的に契約がとれるようになる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給が低い。何年たっても基本給が上がらない。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
少なくはないが多くは無い。
一応、ボーナスは出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては評価されにくい部もある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
契約を取れれば歩合給でかなりの額が入る。
契約を取り続ければ入社3,4年で課長まで昇進する人もいる。
残業代についても全額支給される。
新卒...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
営業担当者はかなりもらっている。設計や工事部もインセンティブとして少し賞与があるが、お小遣い程度。無いよりはまし。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
基本給はあまり良くないが、インセンティブ歩合給で稼ぐことはできる。
1契約あたりの歩合はきちんと払われる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
成果を出せばその分歩合給が貰える。契約を取れている人は役職なしでは考えられない給与を貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年毎...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
成果をあげた分だけ給与に反映される。中途でも学卒も関係なく、成果をあげた人が昇格しており、稼いでいる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
契約取れれば大きめな額がもらえるが、1000万超えするには年間に2本は契約しないと超えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
工事部...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
基本給+インセンティブ。インセンティブの割合が多く、一棟契約するだけで高額な手当がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
減給の...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
ボーナスが最低でも有るだけマシ
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がものすごく低い、よってボーナスで貰える金額は、低いと考えれる...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
会社からの評価方法が全く良くわからないので評価など気にせずただ割り振られた案件をひたすらこなすだけの日々。文句もいわずにこなしているとどんど...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
毎月決められたノルマのポイントを達成すると、多少のインセンティブがあった。基本給や残業代以外に支給されるため、ありがたい。昇給は毎年しっかり...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
地道に仕事に取り組んでいれば、評価してもらえると思います。人によるかもしれないが、毎年一回昇給があり、恐らく評価が反映されてると思います。
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
歩合が高い会社として入社。他社よりも劣る点はあるがある程度満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
正当な報奨金を確実に出せる...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
人事から基本的な社会人としてのマナーは教わる
【気になること・改善したほうがいい点】
個人成績のみを求めるため、現場での教育制度は整っていない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
支店にもよるが、初面談から引渡し後のフォローまで一貫して担当できるため、責任感は感じれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひとつの...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
成果を出してると居心地はかなり良い。
外回りの営業のため、良くも悪くも自分のペースで仕事できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
待...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
商品によってはコストメリットがある
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系が足りないため、数年で伸びることはない。
施工不備も目立つ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
新卒のみ、社宅を30歳まで使用できる
提携企業の割引を利用できるところもある
【気になること・改善したほうがいい点】
外部のテコ入れがない限...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
営業のため、女性の人数は少なめ
営業以外の部署では女性はもちろんだが男性も育休取得できているみたい
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
案件があれば休みでも出るが、何も無い時は普通に休める
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出すほどバランスが悪くなる
有給取得率が低い続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社員間のコミュニケーションはとれている方。
管理職も成績次第では3年でなれたりもする。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部からきた...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
RCマンションの建設だけにとどまらず、不動産にまつわる色々なソリューションを用意するべく会社も考えていると思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
福利厚生については、一般的な制度は一通り整っている印象です。社会保険や通勤手当などの基本的な制度に加えて、休暇制度も比較的取得しやすい環境で...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
若くで年々給与は1万前後上がると思います。35歳ごろから役職になり始めるので給料はぐんっと上がると思います。
ボーナスも年々上がります。周囲...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
新年度には前年度の功績によって昇進と昇給の機会があります。一般社員でも毎年昇給されますし、管理職になると手当も充実するようです。期末賞与も支...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
給与水準は同年代の平均と比較すると比較的高いと感じます。ただし評価による大きな差がつくというよりは、勤続年数や年齢に応じて段階的に上がってい...続きを読む(全441文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
途中で評価の仕方が変わり、とても細かく評価されることになりました。
そういった意味では、ある意味評価されるところを探して伝えたら評価されるの...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
特にない。そもそも女を評価する文化が無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
お茶をだすこと、愛嬌が良いことのみを求められるので、...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
休みはとれるが、理由を言わなきゃいけないのが昔ながらの会社
上司に恵まれたらいいが、めぐまれなかったら終わりだとおもう。
事務の人たちはひま...続きを読む(全527文字)
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【良い点】
賞与は年に2回で、しっかりといただけていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低いため、その点が少し気になりました。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は出ないのに朝の清掃や朝礼で早めに出社させられる。
土曜日出勤が多いので基本有給をあてることになる。
入社...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料は安定してもらえるのでとても良いです。
アポが取れればボーナスも弾むのでやりがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全110文字)
| 会社名 | 生和コーポレーション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | セイワコーポレーション |
| 設立日 | 1971年4月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 1,350人 |
| 売上高 | 21億4000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 黒田英之 |
| 本社所在地 | 〒553-0003 大阪府大阪市福島区福島5丁目8番2号 |
| URL | https://www.seiwa-stss.jp/ |
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