この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業であれば、成績で評価されるため表に見えやすくわかりやすいと思う。
他の職種は詳しくはわからないが、業務量と比例してないとの声もある。続きを読む(全74文字)
生和コーポレーション株式会社 報酬UP
生和コーポレーション株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、生和コーポレーション株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に生和コーポレーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
営業であれば、成績で評価されるため表に見えやすくわかりやすいと思う。
他の職種は詳しくはわからないが、業務量と比例してないとの声もある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
成果を上げれば、年収は青天井で稼げます。
年収1000万を超える方も複数人いらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
がんばって契約すればどんどん収入が増える。長くやってると自然と顧客が増えて定期的に契約がとれるようになる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
少なくはないが多くは無い。
一応、ボーナスは出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては評価されにくい部もある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
契約を取れれば歩合給でかなりの額が入る。
契約を取り続ければ入社3,4年で課長まで昇進する人もいる。
残業代についても全額支給される。
新卒と...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
営業担当者はかなりもらっている。設計や工事部もインセンティブとして少し賞与があるが、お小遣い程度。無いよりはまし。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
基本給はあまり良くないが、インセンティブ歩合給で稼ぐことはできる。
1契約あたりの歩合はきちんと払われる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
成果を出せばその分歩合給が貰える。契約を取れている人は役職なしでは考えられない給与を貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年毎に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
成果をあげた分だけ給与に反映される。中途でも学卒も関係なく、成果をあげた人が昇格しており、稼いでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
契約取れれば大きめな額がもらえるが、1000万超えするには年間に2本は契約しないと超えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
工事部署...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
基本給+インセンティブ。インセンティブの割合が多く、一棟契約するだけで高額な手当がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
減給の基...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
ボーナスが最低でも有るだけマシ
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がものすごく低い、よってボーナスで貰える金額は、低いと考えれる
...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
会社からの評価方法が全く良くわからないので評価など気にせずただ割り振られた案件をひたすらこなすだけの日々。文句もいわずにこなしているとどんどん...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
毎月決められたノルマのポイントを達成すると、多少のインセンティブがあった。基本給や残業代以外に支給されるため、ありがたい。昇給は毎年しっかりし...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
地道に仕事に取り組んでいれば、評価してもらえると思います。人によるかもしれないが、毎年一回昇給があり、恐らく評価が反映されてると思います。
【...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
評価は、年2回目標設定と、目標の達成度を報告することで行われます。この評価がどのように賞与や昇給に影響するのかは全くわかりません。
【気になる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
契約をすれば歩合により年収1000万円も夢ではありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約を取れない限り出世はなく基本給は一切上...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
歩合率
粗利30%で契約が出来れば、RC等の大型案件の場合かなりの歩合が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
建築営業での坪単...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
受注での歩合率は業界でも高いレベル。
営業ツールはかなり多く恵まれている。
大手他社のような悪い噂や話しが無く、財務基盤や品質は高い。
【気に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
営業に関しては結果を出せば歩合が付いてくるので20代だろうと50代だろうと年収1,000万円は可能。数字を上げれば賞も貰えることもあるので一石...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
設計・監理要員のなかでも、建築ADは、一定部分以上の評価もあり、そこは実力・成果主義である。成果を上げた分だけ評価も高くなることから、やりがい...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
不動産部に所属しておりましたが、賞与は0.7ヶ月分が2回、資格手当や家族手当が全くありません。
歩合給は頻繁に変更...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
評価制度はいたって単純、成果を出せばそれだけ多くの収入を得ることができる。また商談を進めていく中で営業としてのスキルアップにもつながる。業界未...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
成績さえ出せば年収1000万も可能かもしれないので年収1000万を目指している人なら考えてもよいかもしれません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
可もなく不可もなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
男社会であるため、もっと女性社員に寄り添った制度があればと思う。
特に営業部はそ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
会社の実績が他社より優れていた点。
アットホームな雰囲気を感じた為。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に聞いていた事と実態は異なる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
入社時に聞いていた仕事内容と全く異なっていた点。
部署異動をお願いしても、こちらから積極的に言わないと何も動いてくれない点。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
契約が決まれば面白いと思う。
それ以外は大変。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件がない営業は毎日飛び込み訪問で疲れと精神的疲労が多い続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤を強制させられる。
部署にもよるが、営業であれば直属の上司に全てが任せられるため、そこは理解した方が良い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
全ては自分次第。
営業であれば、まず案件を獲得するところから。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと上司が部下を見る制度を作った方が...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
建設費が上昇しているため、建替をする人が少なくなっている。
今後どのように成績を伸ばしていくか考える必要性がある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
可もなく不可もなし
資格を取得すれば祝い金貰える。
新卒社員で実家が遠い人であれば、自社物件に住める。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
私自身については労働環境や人間関係に恵まれていたため、その点では転職するかどうかかなり悩みました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本計画から施工まで建物づくりの最初から最後まで携わることができ、事務、土木及び設備担当と一丸となり業務ができます。建築職の中でも携わることが...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
年功序列。
個人の成績が良くても悪くても年収はあまり変わらない。業績も基本的には安定しており大きく賞与が減ることはないが、増えることもない。
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新卒にしては、割りかし周りより高収入だった。1回あたりのボーナスも比較的に高い企業だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
雰囲気で月給を決められると思います。できそうだなと思われたら高い、能力低そうだなと思われたら最低基準にされます。なので同期で27万円の人もいれ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
売上、結果重視。売上、結果が出れば、年収も青天井で上がる。お金がほしくて、結果を出せるなら。魅力的。ただ出世をしていくと、大変。
【気になるこ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
基本的に残業代は全額支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く昇給率も低いので、残業を長時間しなければならない。
繁忙期...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
点数に応じて賞与の金額が変わるのである意味わかりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長からの評価によって点数が決まり、その...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
何もありません。手当がつけばわりと稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会的雰囲気がある。実力がある人はすぐに見切りをつけ、ど...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
新卒入社は入社後10年間程度は横並びで毎年2万円程度昇給していくイメージです。ただしこれは院卒基準なので高卒な
どはその年数分追加して考える必...続きを読む(全448文字)
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【良い点】
年収などは同じ業界の他社よりもいいのではないかと思います。残業代、休日出勤代などはすべてお給料としていただけます。手当なども充実していますので...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
若いうちから年収が高い
住宅手当が厚い(東京に住むとMAX12万円)
インセンティブがある
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は、思...続きを読む(全85文字)
会社名 | 生和コーポレーション株式会社 |
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フリガナ | セイワコーポレーション |
設立日 | 1971年4月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 1,350人 |
売上高 | 21億4000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 黒田英之 |
本社所在地 | 〒553-0003 大阪府大阪市福島区福島5丁目8番2号 |
URL | https://www.seiwa-stss.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。