スウォッチグループジャパンの評判・口コミ一覧（全132件） 5ページ目

お客様と接することで現場でしか味わえない喜びの声を聞くことができ、個々の説明により商品価値を高め認めて貰い、スウォッチブランドの一員としての顔を売ることに...続きを読む(全155文字)

以前勤務しておりましたが店舗スタッフの中でも私はまだましな方でした。スタッフの中には基本給が高卒初任給ぐらいの人間も多数おり、昇給においても予算未達という...続きを読む(全181文字)

女性は独身の方が多く、結婚する方は辞められる傾向がある。ただし、部署によってことなりますが、出勤時間も他社に比べゆっくりで、退社は定時に帰ることもできるの...続きを読む(全150文字)

給与面はほぼ年功序列で、賞与はコンスタントに年間約5.4カ月は出ていた。昇進昇給は、配属先の事業部によって異なる。なぜならば、完全な立割りの組織のため、自...続きを読む(全160文字)

接客自体はすごく好きでしたし、やりがいはありましたが、スウォッチの時計があまり好きになれずオススメする事が個人的にいやだった為です。スウォッチの時計が好き...続きを読む(全157文字)

私が勤務していた当時は、育児休暇を取得している女性スタッフはいなかったと思われます。
既婚女性はいましたが、お子さんがいない方ばかりでしたので、あまり参...続きを読む(全183文字)

夏期休暇は6月から9月の間に自由に取れるので、自分に合った時期に休めます。
もちろん仕事の調整は必要ですが、繁忙期を除けば外資系らしい雰囲気で自由です。...続きを読む(全167文字)

私がいた頃の人事や部長などは、売り場にも定期的にみにくるなど、わりと距離が近く気さくに話ができる方達でした。
スタッフ全員と面談が定期的にありました。
...続きを読む(全156文字)

やはり販売職なので自分が提案した商品をお客様に気に入って頂けた時、購入して貰えたときにやりがいを感じました。
また、わりと入社してすぐにディスプレイなど...続きを読む(全159文字)

外資系ということもあり、何事も実力主義です。
しかし、大変やりがいを感じられることも多く、働きやすいと思います。
新卒は皆無でほとんどの方が転職されて...続きを読む(全154文字)

労働条件はきっちりしていて、リテール部門だと残業はほとんどありません。
ただ福利厚生に関してはあまり期待しないでください。
一部のホテルや旅館が特別価...続きを読む(全164文字)

ほとんど社内でのスキルアップはなく個人の努力のみとなっている。
自分から学びにいかないといけません。
できる限りワールドウォッチフェアや他店での新作展...続きを読む(全169文字)

やはり自分のトーク次第でランクが上の商品を買ってもらえるととても嬉しいです。
品質はそれなりのものですが、肝心なのはやはり外見、正直いって売りにくいもの...続きを読む(全436文字)

多種多様な発想で挑戦をする事に否定的ではないので、ボトムアップの体質はあると思います。
同業の複合企業なので多くの情報を得ることが出来て、刺激もありコネ...続きを読む(全170文字)

あくまで実践主義。
キャリア採用ですぐに結果を求められ、行動力を求められる。
上司はあえて他業種からの採用が多くみられ、業界に精通しているとは限らず、...続きを読む(全162文字)

入社してみたら、専門知識が必要とされ、異業種からきた者には全く分からず、研修や事前に必要な情報すら与えられずクレームを受ける。
銀座の受付は態度悪い。嫌...続きを読む(全166文字)

能力給やインセンティブ制度があり、やったものは評価されるが、
あくまで上司の評価ベースです。
なかなか社内では給与が上がりにくいシステムが導入されてお...続きを読む(全158文字)

販売職は、契約社員がほとんどで、給与は、一般的な販売職とほとんど変わりません。昇給は、上司の評価で決まっていましたが、店長にならないとほとんどあがりません...続きを読む(全167文字)

部署が移転になり、通勤が困難になったため。
残業もなく、定時であがれる仕事だったため家庭と仕事の両立も可能で、かつ賞与の金額も高いので満足して働いていた...続きを読む(全159文字)

この会社は100人の従業員を100人とも天才でそろえようとしている。天才でなければ売上が取れないビジネスモデルであるのに、売れなければ能力がない、やる気が...続きを読む(全211文字)

やはり時計業界では世界1の企業なので安定性はありますね。
ただ年齢が上がってくるとつらいです。
事業部間のブランド異動も無いので年齢が上がってくるとし...続きを読む(全162文字)

この会社の中に体系的(新人研修、中間管理職研修等)な研修は存在しません。そもそも新卒者を採用して育てて配属すると言う発想がありません。中途採用が中心で、即...続きを読む(全157文字)

まず職場に男女の格差(差別)は全くありません。責任者が女性である部署も多く存在します。数年前まで社長は女性でしたし、女性の役員もいます。実力があれば性別は...続きを読む(全165文字)

企業希望、それに知名度は申し分無い。またグローバルな会社であり、英語力があれば有利となる。しかし、日本の企業しか知らない場合は、日本企業との社風のギャップ...続きを読む(全159文字)

社風:コンサバである。マルチブランドの会社のため、部門間のシナジーはあまりない。
人間関係:人間関係が重要視される環境である。特に上司との良好な関係を築...続きを読む(全212文字)