Ｒｅｇａｌｏの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
基本的なルールはあるものの、自分の裁量で進めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の顔を伺いながら案件が進むので、社長...続きを読む(全92文字)

【良い点】
評価制度はしっかり作られており、目標に向かって仕事を進めるのには最適な形ではないかと思った。また途中で評価軸の見直しもしやすいものであった。
...続きを読む(全195文字)

【良い点】
とてもユニークな経営者とともに働けることは良い点です。英語が得意であり、ネットワークを広いため相性がとても良いと素晴らしい経験が積めます。
【...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業や休日出勤はほとんどなく、年に数回のイベントや展示会といったイレギュラーな勤務以外は、業務に縛られることのない働きやすさがあった
【気にな...続きを読む(全196文字)

【良い点】
比較的自由で自分の思い通りの仕事ができた。大阪から東京に転職したがいろいろなクライアント年ごとができ、幅広い勉強が可能だった。主因クラスであっ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
新しいもの好きな経営者なので、チャレンジングな業務展開をしており、那珂には大手企業と提携して新規事業を進めることもあった。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)

【良い点】
17:30が定時で、ほとんどの人はその時間に帰宅するため、帰りづらいということもなかった。子供がいる女性社員は少なかったが、10分でも残業して...続きを読む(全284文字)

【良い点】
案件によって、仕入先を自分で決められるが、価格交渉も自ら行うなど、企業に属しているが、のれんを借りた個人事業主と同じ。
干渉されない分やりやす...続きを読む(全172文字)

【良い点】
中堅以上の営業マンは非常に優秀な人が多かった。若手の営業マンはそれに胡座を掻いている印象。
ベンチャー精神があり一人で何でもこなす人が多かった...続きを読む(全193文字)

部としての機能はあまりしていなく、個々が自分の仕事をこなす個人主義です。トップダウンの傾向が強く、新しいことに取り組む機会は多々ありますが、計画性がなく、...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員になるとみなし残業があるため長時間労働を強いられる
上長によっては残業がほぼないシフトを組んでくれる人もいるが...続きを読む(全186文字)

【良い点】
一部のメンバーを除き、管理職との関係も悪くなく風通しの良い社風。
マネージメントはメンバーの管理と提出資料におわれて、やり甲斐は不明。続きを読む(全73文字)

【良い点】
個人的主観も入るが社員は非常に良い人が多かった。
相談しやすい環境も整っているし、若手社員同士の仲も良かったように思う。
【気になること・改善...続きを読む(全175文字)

【良い点】
休みが取りやすいので、店舗社員でも
土日、連休を取っている人が割といる。
社員は、仕事に対して熱がなく、趣味がある人の方が長続きしている。
仕...続きを読む(全149文字)

【良い点】
10年勤務すれば仕事ができる方でなくても主任になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
年数だけではなく、事務職も仕事内容も評価するとよ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時の話ですが、とにかく数字達成のためならなんでもやれという社風だった為、コンプライアンス的にアウトなことでも手を...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社員の入れ替わりが多かった。社員を大切にする意識がないので仕方がないとは思う。
社員同士は仲が良いように見えたが、すごく気のいい方と、アウトロ...続きを読む(全255文字)

【良い点】
とても親しみやすくて良い人もいるけど、一部がひどいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップの方々がみんな似たような思考回路で...続きを読む(全298文字)

【良い点】
女性の管理職もチラホラいる
育児休暇をあけたママさん管理職はいない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の能力に差がありすぎる
一般...続きを読む(全118文字)

【良い点】
部署によって違うがかなり身内ノリな部署もあるが、皆基本的に仲良くしている　他部署同士でも和気あいあいとしている
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全117文字)