せんざんの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
古い社風のため料理長クラスが昔の日本食の修行のような感じで教えられる。
社長が変わったみたいなので現在の社風は不明。続きを読む(全64文字)

【良い点】
店舗数や業態も多いためスキルアップはしやすいのかなと感じましたが上の人が居なくならないと上には上がれないかなと感じました。
【気になること・改...続きを読む(全109文字)

【良い点】
賄いや、交通費などの一般的な飲食店の会社にあるような福利厚生です。
自分は参加したことないですが、毎年社員従業員を含めた大きい飲み会を開催して...続きを読む(全85文字)

【良い点】
早番遅番でのシフト制など書いてあったのですが基本的に1日1時間の休憩で12時間拘束です。お店が落ち着いている日は2時間ほど休憩が取れる日もあり...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に会社から指示されたメニューを作ります。
毎月変わるので覚えるのは大変です。
自分で考えて料理を作るよりもマ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
社長のチャレンジ精神なのか、飲食業でいろいろなものにチャレンジしている印象があります。新しいことに目をつけ、お店を出して若い方に任せてみるなど...続きを読む(全247文字)

【良い点】
退職時、辞めないでととても言われましたが、最終的には承諾していただきそこまで無理やり止められることがなかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全138文字)

【良い点】
特にこれと言っていいところはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がやはり多く、休みの日でもバイトが休みになれば出なければいけな...続きを読む(全89文字)

【良い点】
性別は特に関係はないと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全47文字)

【良い点】
お高めの料理屋なので、地域によれば当たるところがあるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた時にはすでに売り上げが落...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ホールリーダーは少し怒りっぽくて怖かったですが、とても責任感があっていろいろと教えてくれてありがたかったです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
昔からあるスターバックスらしさのある接客を身につけるならば社員の人たちもその気持ちをしっかり持っている人が多いため、学ぶことは多いと感じます。...続きを読む(全211文字)

【良い点】
自分のやり方、表現ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
上に上がれば上がるほど労働環境は悪くなるように感じた。
正直なりたいと思え...続きを読む(全102文字)

【良い点】
特に無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員はもちろん管理職も残業が多く健康的とは言い難い。そして給与も多くないし殆どが残業代でか...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私はパートなので見聞きするだけですが、休憩時間もあってないようなものだし、パートやバイトではなく社員を増やしたほう...続きを読む(全120文字)

【良い点】
数年たつと店舗移動があるので、難易度の高いお店もあれば、体制も最初からかなり良い状態の店舗もあります。ただ、やはりアルバイトでまかなっているビ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
実力評価主義のため、入社から1年で店長以上の役職に昇進する人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり上になればなるほど体育会気...続きを読む(全86文字)

【良い点】
やりたいと思った事は、積極的に発信すれば応えてもらえる環境です。昇格が目標であれば自分から積極的にアピールすれば叶う確率は高いです。
【気にな...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員さんたちはいつも残業してましたし、何かに追われてて疲れてるイメージでした。また、すごく気がきく方と、無愛想な方...続きを読む(全151文字)

【良い点】
職場の同僚や上司がとても親切で、現場をしっかり理解している管理職が多かった印象です。日常の業務の中で何か困ったときは、すぐにアドバイスをしてく...続きを読む(全194文字)