せんざんのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
賄いや、交通費などの一般的な飲食店の会社にあるような福利厚生です。
自分は参加したことないですが、毎年社員従業員を含めた大きい飲み会を開催し...続きを読む(全85文字)

【良い点】
早番遅番でのシフト制など書いてあったのですが基本的に1日1時間の休憩で12時間拘束です。お店が落ち着いている日は2時間ほど休憩が取れる日もあ...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に会社から指示されたメニューを作ります。
毎月変わるので覚えるのは大変です。
自分で考えて料理を作るよりも...続きを読む(全116文字)

【良い点】
古い社風のため料理長クラスが昔の日本食の修行のような感じで教えられる。
社長が変わったみたいなので現在の社風は不明。続きを読む(全64文字)

【良い点】
社長のチャレンジ精神なのか、飲食業でいろいろなものにチャレンジしている印象があります。新しいことに目をつけ、お店を出して若い方に任せてみるな...続きを読む(全247文字)

【良い点】
社員や管理職はいい方ばかりで、社長の意向なのか、会社的には家族のような関係性を目指しているという感じでした。社員、アルバイト関係なく仲良くし...続きを読む(全276文字)

【良い点】
店舗にもよりますが、社員の仲が良いと働きやすいと思う。だが中には職場内の空気が悪いところもある。私のいた店舗では、アルバイトはほとんどおらず...続きを読む(全199文字)

【良い点】
退職時、辞めないでととても言われましたが、最終的には承諾していただきそこまで無理やり止められることがなかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全138文字)

【良い点】
特にこれと言っていいところはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がやはり多く、休みの日でもバイトが休みになれば出なければいけ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
お高めの料理屋なので、地域によれば当たるところがあるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた時にはすでに売り上げが...続きを読む(全84文字)

【良い点】
1人の先輩が付きっきりで教育してくれました。その方がドリンクの作り方や卓番の位置、ホール業務全般を教えてくれる形でした。続きを読む(全66文字)

【良い点】
マナー研修などはあるがそれ以外は特にそういったスキルアップに繋がることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。悪くはない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
店舗状況が安定していれば、先手先手で行動が出来、新しい提案などができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足状況が続くと、何も...続きを読む(全80文字)

【良い点】
安定した経営基盤：セブン&アイ・グループであり、福利厚生が充実している点が高評価です。
研修・教育体制：未経験から店長を目指せる研修制度や、...続きを読む(全591文字)

【良い点】
定期的に研修は設けられています。
社員としての心構えはそこでしっかりも学ぶことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属さ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
入社から１か月間、ビジネスマナー、損益計算書の見方、調理方法、衛生管理などの研修を受けられました。総合職は就業時間中に衛生管理責任者資格を取...続きを読む(全83文字)

【良い点】
教育マニュアルはあり、だれでもある程度の仕事は出来るようになっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
メニューを覚えないといけない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
皆さん優しくて、丁寧に教えてくれるのでとっても働きやすいです。料理も少しずつできるようになると思うのでとても良いです。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)

【良い点】
いつも忙しいので「仕事を覚える気持ち」がないと付いていけない、
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えの悪い人にはいずらくなってしまう...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社内研修は飲食店にしては
それなりに多い方だと思う。
次の役職に上がる為の講習がある。
店長なら取らなくてはいけない資格もあるが
民間資格だ...続きを読む(全222文字)