回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗数が割合多いのでそれなりの社員が在籍している部分。
【気になること・改善したほうがいい点】
店によっての残業の違いやノルマが厳しすぎる。...続きを読む(全178文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社アイ・トピア
株式会社アイ・トピアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイ・トピアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイ・トピアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
店舗数が割合多いのでそれなりの社員が在籍している部分。
【気になること・改善したほうがいい点】
店によっての残業の違いやノルマが厳しすぎる。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
売り上げの数字が全てです。単純明快。配属された店舗の立地やライバル店の有無でかなり左右されるのは言うまでもありません
【気になること・改善し...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
店舗によるが、販売職でもまったり働きたいならオススメできる。現場で学んで技術などを身に着けることが出来るので、未経験からでも問題なし。
【気...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
メガネが大好きなら続けられる仕事。
残業等はほぼ無く定時に帰れる。
個人の接客方法が試される。
店長になれば、お店の事はほぼ任せてくれるので...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
昇給や賞与はナシ。求人は嘘。給料も上がる可能性がない。というのも評価基準となる「売り上げ達成率」がペテン的システム。前年をベースに目標が設定...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
勤務年数に関係なくステップアップのチャンスあり。全く未経験からのスタートであっても、力量があれば3ヶ月ぐらいで店長は狙える。基本的には結構...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
ほとんど昇給はなく、特に売上に対するインセンティブなどもなかったので、なかなかモチベーションが上がらないのが難点...続きを読む(全157文字)
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給料は、店長になっても全然貰えません。賞与なんて出ているのかわかりません。いつももらっていません。給料を考えると、とても落ち込みます。一応昇給はあります...続きを読む(全190文字)
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給与がかなり低い。賞与もほとんど出ることはありません。
予算を達成しても賞与や昇給につながることは、ほとんどありません。
その代わりに、目標を達成す...続きを読む(全168文字)
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社員の給与はほかと比べても低いのではないかと思います。
また、店長になってもさほど増えないらしく、増える責任のほうが多いようです。
毎月の売上目標は...続きを読む(全190文字)
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接客業ということもあり、給与はかなり低い。賞与もほとんど出ず、予算達成をすれば少しは加算されたが、他の業界からみると微々たるものだった。メガネ業界自体が...続きを読む(全244文字)
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給料はかなり安いです。賞与は売り上げ目標を達成しても、10万円までしか出ないという考えられない評価制度だと思います。売り上げ目標を達成していなければ、当...続きを読む(全183文字)
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給与はランクによって変動幅が違う。しかし、そのランクもあまり明確な評価になっていないと思われる。給与の上限が変動してあがり幅も広がる仕組みである。
賞...続きを読む(全174文字)
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私が在籍していたときは昇給は数千円、賞与に関しては個人の販売成績に応じて数万円から0円のスタッフまでいました。業界自体が専門性から量販性にニーズがシフト...続きを読む(全185文字)
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最近は現場への待遇も改善されつつあり賞与もわずかですが頑張り次第ですがでます。
給与自体は小売業なので期待はしないほうがいいでしょう。
昇進などは本...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
メガネストアーを昔から使っていたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
規模が縮小しており、ここを受けるならほかの会社を受けたほうが...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
今もあるかわかりませんが財形貯蓄は利率が良いと当時の先輩に聞きました。
これと言った福利厚生はなかったけど一般的な会社の社会保険、健康診断は...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも就業時間前でも上司が無理やりモーニングコールを行うなどのおかしな行為が主に営業部で横行していた。
会...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
ない。尊敬できる人間を見たことがない。性格の悪いやつ、見どころのないやつ、やる気のない中年ばかり。基本的に接客対応が下手な人間しかいないので...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
接客販売が苦じゃなければ仕事内容は問題ない
【気になること・改善したほうがいい点】
販売サービス業全般にいえるが給料の低さ。それと店舗による...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
シフト制だし希望休は基本通る。休みを組み立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は決して高くないので贅沢はできない。そこそ...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実力のある社員を大事にしないため、成長は望めない。給与や賞与でモチベーションを上げさせて優秀な社員を確保するより...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内積み立て制のことを、社長は賞与として考えているようだが、話をすり替えるにも程がある。
社員を大事に考えていな...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退社手続きに際し、社内情報の漏洩をしないようにとの注意事項あり。
同業他社(眼鏡販売業)への転職も制限された。
...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
朝は10時からの勤務で、ラッシュ時を避けられる。
残業も閉店間際の購入目的客画いなければ、ほぼ定時で退勤出来る。
力仕事も無いので体力的負担...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
ボーナスは比較的もらえる方がだと思う。特に9月。
評価基準はしっかりしているようで、年功序列的な部分もある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
株式会社いーふらんは、買取専門店「おたからや」を中心に急成長している企業で、給与体系も 他社と比べて非常に特徴的な設計 になっています。基本...続きを読む(全843文字)
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【良い点】
正社員では年一の査定のもと昇給がある。
以外のスタッフでは、求められているスキルに合わせてクリアしていくと昇給ができ、そのタイミングは年に4...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
基本給+賞与があり、営業成績によってインセンティブとして賞与がある制度になっております。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
成果・実績が直に自分の給料や評価に変わってくる。自身の営業成績によってインセンティブが毎月貰える。評価についても成果・実績で評価してもらえる...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
年功序列ではなく、実力・成果主義の組織体制。
成果を出した人に対しての還元が大きく、評価も分かりやすい。
「仕事の報酬は仕事」という、やや昭...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
短期的なインセンティブ比重は低い一方で、成果や役割拡大に応じた昇給幅が大きい評価制度。
1度上がれば下がることは滅多にない続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性でも活躍できる環境です。前職は男性色が強く店長職は全国展開の企業でしたが女性は3人のみでした。また、昇進に関しても試験制度はありましたが...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
最低ランクでも基本給が高い。年2回評価制度があり、目標に対して頑張れば、基本給が上がっていく。
営業職のインセンティブの割合が高め。高ランカ...続きを読む(全518文字)
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【良い点】
バイトでもキャリアアップして時給を上げていけるので仕事を覚えるのにやりがいを感じるしどんどん力をつけていける
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | 株式会社アイ・トピア |
|---|---|
| フリガナ | アイトピア |
| 設立日 | 1977年9月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 695人 |
| 売上高 | 70億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | - |
| 本社所在地 | 〒194-0013 東京都町田市原町田4丁目20番1号 |
| 電話番号 | 042-728-7231 |
| URL | https://meganestore.co.jp/ |
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