この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗によるが、販売職でもまったり働きたいならオススメできる。現場で学んで技術などを身に着けることが出来るので、未経験からでも問題なし。
【気に...続きを読む(全321文字)
株式会社アイ・トピア 報酬UP
株式会社アイ・トピアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイ・トピアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイ・トピアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
店舗によるが、販売職でもまったり働きたいならオススメできる。現場で学んで技術などを身に着けることが出来るので、未経験からでも問題なし。
【気に...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
メガネが大好きなら続けられる仕事。
残業等はほぼ無く定時に帰れる。
個人の接客方法が試される。
店長になれば、お店の事はほぼ任せてくれるので、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
昇給や賞与はナシ。求人は嘘。給料も上がる可能性がない。というのも評価基準となる「売り上げ達成率」がペテン的システム。前年をベースに目標が設定さ...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
勤務年数に関係なくステップアップのチャンスあり。全く未経験からのスタートであっても、力量があれば3ヶ月ぐらいで店長は狙える。基本的には結構自...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
ほとんど昇給はなく、特に売上に対するインセンティブなどもなかったので、なかなかモチベーションが上がらないのが難点。...続きを読む(全157文字)
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給料は、店長になっても全然貰えません。賞与なんて出ているのかわかりません。いつももらっていません。給料を考えると、とても落ち込みます。一応昇給はありますが...続きを読む(全190文字)
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給与がかなり低い。賞与もほとんど出ることはありません。
予算を達成しても賞与や昇給につながることは、ほとんどありません。
その代わりに、目標を達成する...続きを読む(全168文字)
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社員の給与はほかと比べても低いのではないかと思います。
また、店長になってもさほど増えないらしく、増える責任のほうが多いようです。
毎月の売上目標は達...続きを読む(全190文字)
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接客業ということもあり、給与はかなり低い。賞与もほとんど出ず、予算達成をすれば少しは加算されたが、他の業界からみると微々たるものだった。メガネ業界自体が縮...続きを読む(全244文字)
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給料はかなり安いです。賞与は売り上げ目標を達成しても、10万円までしか出ないという考えられない評価制度だと思います。売り上げ目標を達成していなければ、当然...続きを読む(全183文字)
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給与はランクによって変動幅が違う。しかし、そのランクもあまり明確な評価になっていないと思われる。給与の上限が変動してあがり幅も広がる仕組みである。
賞与...続きを読む(全174文字)
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私が在籍していたときは昇給は数千円、賞与に関しては個人の販売成績に応じて数万円から0円のスタッフまでいました。業界自体が専門性から量販性にニーズがシフトし...続きを読む(全185文字)
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最近は現場への待遇も改善されつつあり賞与もわずかですが頑張り次第ですがでます。
給与自体は小売業なので期待はしないほうがいいでしょう。
昇進などは本当...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は1月1日から営業していたり、休日も週1日は休めたと思うが、とにかく出勤日が多かった思い出がある。開店時間から...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
知識や技術が身に付けば接客も自信をもっておこなえるので、興味を持てれば面白と思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の目線での接...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
レンズ会社の研修を受けることができ、その際に知識が身に付いたのはよかった。基本的に教育はOJT。教育熱心な店長の店舗に入れば、知識や技術は身につく。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
近隣の店舗間で社員同士の交流があり、コミュニケーションが図れたのは良かった。いろいろなバックグラウンドの方がいたり、情報交換の意味で、身につく...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生でなにかという説明はまったく受けなかった。社員が眼鏡を購入する際は割引があったように思うが、そこまで安くな...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔のことではあるが、小規模な店舗だと店舗に2名(店長ともう1名)ということが多く、どちらかが休むと一日一人で店を回...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
メガネ、補聴器、コンタクトなど無くてはならない物を販売しといる為、定期的に買いにきてくれるお客様がいました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
女性でも店長、さらにその上の職につける。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートでは、休みの融通が効くためお盆、お正月などしっかり取る...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
お客様に感謝されることは非常に多い。
大変な面もあるが、そこだけがやりがい。
逆に言うとそこ以外にやりがいはないです。
【気になること・改善し...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
以前は閉店後の勉強会や会議など、残業代が出ない形での束縛が多かったが現在は一切なくなった。
ほぼ残業はないと言えると思う。
休日はシフト制の...続きを読む(全245文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時給制のため、低いです。
大学のお休みに開館日を合わせているため、お盆の時期や年末年始は有給休暇をあてる等をしてい...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
釣具小売店としてはまだ良いほうでは?金融機関からの評価が高く、ローン審査が通過しやすいと聞く。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給し...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
事務職では年収は概ね高いほうだと思います。周りを見ても事務職で転職してきて方は不満を言う方がいないように思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
ボーナスが6.12月に3ヶ月分ずつもらえるからテンションが上がる。
評価基準も店長から面談で伝えられる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
スキルマップという形で、従業員が自らの評価をすることができ、それに基づいて店長・マネージャー判断で数円単位で時給がアップする。
【気になること...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
わずかながらも毎年昇給がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収での契約です。14ヶ月で割って、賞与年2回で各1ヶ月分で支給...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は1年に1回微増するかどうか。
賞与は、夏の賞与が11月に来て、MAX1.5ヶ月分。
給料も一見高く見えるが固...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
賞与は存在し、いくらかもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
個々の営業マンの売上にたいして賞与、評価が全く一致していない。エンジニ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
結果次第でインセンティブが増えます。
結果によって評価金額も決まってるので目標を明確にしながら仕事ができる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
残業代は全額出る
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は会ってないような額
契約社員ではボーナスは1桁万
その上で契約社員から正社員へ...続きを読む(全92文字)
会社名 | 株式会社アイ・トピア |
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フリガナ | アイトピア |
設立日 | 1977年9月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 695人 |
売上高 | 70億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | - |
本社所在地 | 〒194-0013 東京都町田市原町田4丁目20番1号 |
電話番号 | 042-728-7231 |
URL | https://meganestore.co.jp/ |
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