この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員は研修期間をしっかり設けられており、ビジネスマナーや営業所見学などを受けることができる。続きを読む(全54文字)
川崎陸送株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、川崎陸送株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に川崎陸送株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新入社員は研修期間をしっかり設けられており、ビジネスマナーや営業所見学などを受けることができる。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
倉庫運送業は、各社共にコストダウンや業務の簡易化が行われています。川崎陸送の特徴は、QC活動が盛んなことです。毎年2つの期間を設定し、各部門が...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
QAサークルなどの取り組みにより、現場改善が進みました。社員のメンバーもいい人ばかりでやりやすい環境にあると思います。先輩からの指導も明確で、...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
土曜日を利用した研修会を実施している。
内容としては、「日本地理」、現業社員向けの「算数研修」といったベーシックなスキルに関するものから、
「...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
新入社員の研修期間は、入社後2ヶ月間です。かなり長いので、色んなことを体験することができます。また、社内研修にも力を入れているような気がします...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
自分がやる気を出せば、教育、資格取得等の
フォローは充実しています。
自分を成長させやすい環境です。
社内研修も定期的に開催されています。
ま...続きを読む(全194文字)
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QC活動が盛んでした。パートでも参加し、いろいろ意見をだしたり
考えたり、話し合ったあったりととても有意義な時間でした。
また、勉強会もありました。順...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
管理部門では、中国籍の大学・大学院卒業の社員を採用していました。また他部署においても積極的に採用していたことから、国に関係なく、門戸は開かれて...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
別の職種への異動も可能だと説明を受けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力のある中堅社員がどんどん辞めていくのを見て、この会社にい...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
残業代はしっかり払われていたので、新人にしては平均よりも多く貰えていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は一般的な金額に比べると...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
所属先によるが、社員だった当時は営業所勤務の場合は長時間労働になることは当たり前だった。基本的に日曜日と月2〜3回の土曜休みのみ。祝日は出勤し...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新入社員の研修制度に力を入れている。
入社してから1カ月の研修があり、最後は課題を発表する場が設けられている。また、その後も月1の課題を提出す...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
時間に間に合えば、長距離でも自分のペースで走れる営業所もあると聞いた。組合(ユニオン)で裁判で負ければ、金払いは、きちんとする。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
経験豊富な方が多い。特に長く働いている方は荷主に関しての情報や知識を多く持っていると思います。飲料関連の会社でいうと、システムも特殊ですし、プ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
パートさんの人数が多いので、子供の急な早退や当日休みにも理解がある。
シフトも毎週提出なので、予定に合わせて働けるのでとても助かりました。
仕...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
有名菓子メーカーの製品を運んでいると自慢できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔の話ではありますが、土曜日に会議のためだけに出...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
職場の雰囲気は良い。高卒は研修生という形で雇用され、いくつかの職種を体験出来て選ぶ事ができるので、自分に1番あった職業を選ぶ事ができるので、や...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
通関センターでは通関士の資格を取らせるための教育はかなり豊富だった
【気になること・改善したほうがいい点】
若手は基本的に雑用が多く、通関士ど...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
全国転勤可能な人にとっては上を目指せてる良い会社
評価制度もしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は3年程度で入れ替わる続きを読む(全80文字)
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【良い点】
単純に引越しの荷物を運ぶだけなので、学べることは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
運搬の最中に他の社員がお客様の荷物を破損させ...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員にとっての教育体制はほぼないに等しい。自ら学ぶ姿勢が重要。他業界からの転職者は覚えることが多く苦労する。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
バスの運転技術の教育などもしっかりしているから新卒でもバスの運転手になることができる。基本的に路線バスからスタートして経験を積んで、高速バス、...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
四年間をかけて一年毎に二週間の技能職の研修があり資格を取れる。
資格を取る際にお金は完全会社負担で取れる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
新卒採用には手厚く研修やフォローが入る。
個人営業にはいろいろな制度やインセンティブが用意されているので、やる気次第ではたくさん学ぶことができ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社内研修はG社員であればたくさんある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は部下のことを基本ほったらかしなので上司からの教育はないと...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
契約社員で入社したが、しっかりと初日から、安全に関しての教育や、決まり事などを、丁寧に教えてくれました続きを読む(全57文字)
配達ドライバーには、事前研修がしっかりと整備されており、先輩社員と直接話せる機会も設けられているため、教育体制は十分整っていると思います。続きを読む(全69文字)
会社名 | 川崎陸送株式会社 |
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フリガナ | カワサキリクソウ |
設立日 | 1924年2月 |
資本金 | 8100万円 |
従業員数 | 500人 |
代表者 | 樋口恵一 |
本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋3丁目22番1号 |
電話番号 | 03-3434-7215 |
URL | https://www.krt.tokyo/ |
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