西日本高速道路（NEXCO 西日本）のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
赤字といえど給料は年々ベースアップしており、ボーナスも毎年夏と冬に貰えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
高卒社員の給与を見直し...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
DX化が他の企業よりかなり遅れていると感じる。急いで設備を整えたりはしているが、どれも中途半端に終わっているのが気...続きを読む(全81文字)

【良い点】
福利厚生は充実していると思う。毎年ポイントが授与され、そのポイントを使って旅行や自己啓発、サブスクの会員費に使用できる。続きを読む(全66文字)

【良い点】
土日祝は基本的に休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な事故等が起きた時に対応するための当番が毎月割り振られている。休日に当番にな...続きを読む(全152文字)

【良い点】
育休も取りやすく、配属先でも何名か取られている方がいた。女性のキャリア支援に力を入れている印象。定期的に女性社員との座談会や他の会社の女性管理...続きを読む(全219文字)

【良い点】
技術力と安全性: NEXCO西日本は高度な技術力を持ち、高速道路やインフラの維持管理において安全性を重視しています。交通事故の防止や迅速な対応...続きを読む(全361文字)

【良い点】
良くも悪くもチームワークが大事なので、個人への責任がそこまで重くならない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務については、基本的に...続きを読む(全123文字)

【良い点】
住宅補助が充実しており、転勤で住む場所が変わっても、そこまで手出しの費用が嵩むということはなかった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
福利厚生はかなり充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署により、かなりの開きがあり、部署によっては過労死するほど...続きを読む(全181文字)

【良い点】
評価制度については、良くも悪くも年功序列によって決まります。頑張った分だけ評価してほしいという方には、向かないかなと個人的に思います。決められ...続きを読む(全309文字)

【良い点】
社員教育は基本的にOJTのみ。1年目のころは集合研修もあるが2年目以降はなくなった記憶がある。7-8年目になればグロービスに通うことはできる続きを読む(全76文字)

【良い点】
研修はかなり手厚いです。入社したらすぐ同期と1週間程度の研修があり、横のつながりを持てます。定期的に研修があります。続きを読む(全64文字)

【良い点】
トレーニングプログラムがかなり充実していて、階級やグレード、商品分野にわかれてさまざまなトレーニングがありました。新しい商品などが発表された際...続きを読む(全121文字)

【良い点】
OJT形式でやっていた。その点に関してはどのアルバイトも同じだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってやり方が違ったりする...続きを読む(全90文字)

【良い点】
何事もやらせてくれるため、幅広い知識が手に入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発については、人事が行うわけでもなく、部署...続きを読む(全124文字)

【良い点】
入社時から研修が色々と用意されています。美容専門学校を出ていなくても、メイクアップのスキルや、皮膚生理、健康やサプリメントの知識を得る事ができ...続きを読む(全249文字)

【良い点】
教室型の研修も充実していますが、経験を通して学ぶことを重視し、責任ある仕事を任されます。また、上司との面談・フィードバックによって成長を促進し...続きを読む(全160文字)

【良い点】
配属前に全社研修があった。
社内で募集のあるポストにチャレンジできるような仕組みや、新規プロジェクトの立ち上げに手を上げて参加するような仕組み...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも部署によって全然違う。部署によってはマネジメント寄りのキャリアパスだけだったりするので、入社前にちゃん...続きを読む(全87文字)

【良い点】
幅広く様々な業務を任せられるので、業務に対して優先順位をつけることのスキルは身につくと思います。また電話の対応も多いので自然と電話対応のスキル...続きを読む(全211文字)