サンワコムシスエンジニアリングの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
定時が7.5時間です。定時が8時間の会社も多いと思いますので、30分の差は結構大きいですね。残業は10分単位で付くんだったかな。土日祝祭日休み...続きを読む(全177文字)

【良い点】
基本的に、社内にも社外にも丸投げ体質。とらえ方によっては自由な環境であるため自分の裁量でできる。そのかわり業務量も責任も過剰なため耐えられるか...続きを読む(全280文字)

【良い点】
福利厚生は整っていたような気がします。
有給休暇が前年度まで＋病気休暇がさらに前の年までさかのぼって取得が可能だったため、病気で長期休暇の人が...続きを読む(全216文字)

【良い点】
協力的な協力会社が多い部署は施工管理がしやすく、ある程度楽が出来ます。

あまり頭を使わない業務内容の割には給与は悪くないです。

現場を知ら...続きを読む(全389文字)

【良い点】
キャリア系事業を主に官公庁などの仕事も請け負っている。モバイル、線路、電設等事業内容も幅広く、経験、知識の豊富な社員が多いため自分の興味のある...続きを読む(全212文字)

【良い点】
業務量はさほど多くもなく、ルーチンワークにしてしまえば空けた時間で業務の深掘りや別の業務する為のスキルアップが出来る。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)

【良い点】
やりたいことがあった時、当時の上司が関連図書を買ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
流れに沿った教育では無く、あくまでOJT...続きを読む(全201文字)

【良い点】
有給休暇が20日と別途夏季休暇が4日ついてくることくらいでしょうか。そこそこの、企業であればそんなものだとは思いますが。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)

【良い点】
人間関係の環境についてチームによって様々ですが、基本的に皆人当たりが良く、居心地が良かったです。設計担当と施工担当の関係性も男女関係無く、話し...続きを読む(全162文字)

年齢層が両極化している為、若手でも「使える」人間はドンドン引き上げられいい意味で年齢に不相応なポジションについている人が少なからずいた。
また、逆のケー...続きを読む(全167文字)

40代の社員が少ないため、30代社員でも実力次第で管理職になることが可能。当然年収も他の会社の同年代より多い。賞与は業績次第であるが、近年は年間4か月程度...続きを読む(全156文字)

工事管理が主業務なので基本的に女性社員は働きにくい職場。どうしても事務系、共通系の社員のポジションとなってします。昇進は厳しく結婚と同時に退職する人が多い...続きを読む(全152文字)

インフラ事業が拡大する中、あぐらを書いて座って待っているような営業スタイルで、近い将来に競合他社にどんどん抜かれてしまうのではと危惧しています。他社からの...続きを読む(全173文字)

コムシスグループだけあって福利厚生はしっかりしています。組合はありますが、名ばかり組合のイメージが強いです。契約社員は組合に入れたり入れなかったりします。...続きを読む(全161文字)

私の知っている社員に、社内恋愛で結婚した女性がいますが、離婚してしまい、元夫婦が同じ会社にいるという、残念な事になってしまっています。それだけならまだしも...続きを読む(全174文字)

契約社員として就業中です。法改正にて5年縛りのルールが出来てからは、契約書には「最長でも5年以内」と明記されており、過去、契約社員から正社員になった人はい...続きを読む(全221文字)

社風は自由で、言いたいことは言い合える風通しのよい職場でした。業界最大手のグループ会社のため、将来性についても不安を抱く必要はありません。
通信インフラ...続きを読む(全154文字)

現場回りから設計、施工の管理などひと通りやらせてもらえます。やる気さえあれば、社員のやりたいことをやらせてもらえるチャンスのある企業です。いろんな事に挑戦...続きを読む(全165文字)

通信建設関連事業は、技術力が必要なので、比較的参入障壁は高いと思いますがntt系ほど利益は出ない模様。既存事業は、LTEで当面食いつなげそう。新規事業とい...続きを読む(全150文字)

給与は、でかいミスしなければ、ゆっくり坂を上がっていく感じ。賞与は3〜4ヶ月/年、そこそこ安定して出ている。残業代は、基本つけた分出るが、クソ多い人は一部...続きを読む(全159文字)

技術系の職場ですが、女性に対しては、働きにくい職場です。男性中心の職場です。
遠まわしに、やめることを勧められます。そういうことに対してタフじゃないと続...続きを読む(全153文字)

コムシスホールディングスに入った事により、知名度もUPしているので飛び込みで営業に行っても比較的話しを聞いて貰えるようになったと思う。
もちろん営業であ...続きを読む(全229文字)

年功序列の給与体系である。
あまり評価制度という形ではなかった気がします。
形的の評価制度はあったような気がします。
キャリアパスは年齢さえ上がれば...続きを読む(全156文字)

年収については不満がある。サービス残業が多い。
契約から正社員になるには業績によるとの説明があるが
上司にきにいられないとまず無理。
契約だと昇給は...続きを読む(全154文字)

労働環境がきびしい月100時間以上の時間外がありそのうちの7割はサービス残業。業績が悪化すると派遣・契約社員から切られる。また上司が気に入らないと1月で契...続きを読む(全168文字)