富士通九州ネットワークテクノロジーズの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 5年前
• 人事
• 部長クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の事業部門に対するイエスマンだけが評価・厚遇されていた。特に技術部門においては富士通グループや協力会社以外の...続きを読む(全246文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 5年前
• 人事
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
親会社に吸収合併されたお陰で、これまで親会社にしかなかった様々な福利厚生・社内制度が新たに適用できるようになり、ますます福利厚生が充実してきた...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 6年前
• その他の教育関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
男女の区別はほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
区別はないため、残業も多くなる。パワハラも多いと聞いた。中には倒れてしまい...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 6年前
• その他の教育関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
新人教育、英語教育は力を入れている。計画し実施し、それなりに成果は上がっている。現場からこういうことを事前に教えて欲しいと言った要望があれば次...続きを読む(全283文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 6年前
• その他の教育関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
正当に評価してくれる上司の元なら、いい制度だと思う。頑張った分をちゃんと見てくれる。それが給与に反映されてくるので、評価されているなぁと実感で...続きを読む(全273文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 5年前
• プログラマ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
グループ会社ですが、本体とは同じ給与体系のため、地方にある会社の中では良い方だと思います。また、残業代がきちんともらえるところは安心できます。...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 6年前
• 法務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
テレワークを適用していて（在籍中はトライアル段階でしたが）、働き方改革が推進されているなと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 6年前
• 法務
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
幹部社員になるために、登用試験を受ける必要が有りますが、実務に影響が出てもそちらの準備を優先させている傾向があり、...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 50代後半
• 男性
• 6年前
• 法務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
親会社と同じ給与体系の為、福岡では比較的高い給与だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
さぼっている人（評価が低い人）でもそれ...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 6年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
富士通の教育制度は整っているため、必要な教育を受講することが可能。特にイーラーニングは非常に充実している。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)