回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは10年近くもらっていません。給料カットも10年近くになります。(10%~20%くらいです)昇給も無いで...続きを読む(全149文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
山崎ダイカスト株式会社
山崎ダイカスト株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山崎ダイカスト株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に山崎ダイカスト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは10年近くもらっていません。給料カットも10年近くになります。(10%~20%くらいです)昇給も無いで...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属する部署にもよりますが自分がいた部署は基本8時~20時までです。よほどの事情が無い限り定時(17時30分)に...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
景気が悪くて給料が2ヶ月遅れています。かなり前から給料カットがありました。退職する人が止まりません。労働基準監督...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
部署によっては女性が多く、和気藹々と作業のできる環境であったとおもう。私の所属していた部署は女性が少ないところだったが、夜遅くなるような残業...続きを読む(全168文字)
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研修時に1通りの工程や作業を経験させてもらうことにより自分が配属された部署の仕事内容を早急に理解又は適応することができたり配属後に製品の品質の向上、不良...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
世間一般の企業より昇給額は多いほうだと思います。
平均年収:約734万円(2025年実績データより)
初任給:約25.1万円
建材業界全体の...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
給料はそこそこだが、家賃補助などもあるためそれも考えると良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が多いため、実際にどのような...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業が出ない課長よりも、残業が出る係長の方が給料が高くなってしまっており、課長のモチベー...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
年間の昇給がくが非常にすくない
今の物価にあっていないし、新卒からすると、魅力がすくない...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
特にない。不満しかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
もともとの基本給では生活が成り立たない。残業してなんとかだったのが、残業規...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
当時の事ですが、特に残業時間を厳しく管理をされていたわけではないので、やったらやった分だけ残業を申請することが出来ました。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
不景気の時代にもどうにか捻出し多少ですが昇給をして、社員のためという考えが伝わりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
決して多く...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
総合職は多いが、一般職は一般的な給与だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは業績連動型で毎年大きく変動するので気をつけ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるだろうが定年間際の方々のやる気がなく、若い人たちばかりに負荷がかかる印象であった。評価面談なども適当な...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
仕事ができなくても給料が下がることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は曖昧で、フィードバックもなく、自分が目指...続きを読む(全107文字)
| 会社名 | 山崎ダイカスト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマザキダイカスト |
| 設立日 | 1965年12月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 163人 |
| 代表者 | 山﨑博次 |
| 本社所在地 | 〒223-0052 神奈川県横浜市港北区綱島東3丁目6番5号 |
| 電話番号 | 0187-85-3200 |
| URL | http://www.yamazaki-dc.co.jp/Home.html |
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