この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上を見ればキリがないが、世間一般からすれば貰えている方だと思う。
管理職手前から管理職にかけて1000万円に到達すると思われる。
【気になるこ...続きを読む(全135文字)
株式会社神戸製鋼所 報酬UP
株式会社神戸製鋼所の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜5000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社神戸製鋼所の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社神戸製鋼所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
上を見ればキリがないが、世間一般からすれば貰えている方だと思う。
管理職手前から管理職にかけて1000万円に到達すると思われる。
【気になるこ...続きを読む(全135文字)
月給25万円前後であるため、年収はそこそこ良い。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
交代勤務と常昼勤務の勤務形態によって手当が変わってくるので年収に関しては人それぞれであり、賞与に関しては業績変動なので毎年の損益によって変化す...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
基本的に年功序列であり、正社員であれば年次とともに昇給していく仕組みである。よほどのことがなければ、順調に年収も増えていくと思われる。続きを読む(全73文字)
平均では700万程度。新卒から何時を重ねる度に上がっていく印象。ボーナスは三桁万円。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
残業や交代の手当てがありベースアップもあったためこの年齢ではそれなりの給料がもらえている
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は曖...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年収面では同年代と比べでいい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため中途採用の人の方がもらえる。また資格を取っても...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
会社が大きくて、まず倒産したいところ
【気になること・改善したほうがいい点】
職場環境が非常に悪い!そのせいか働いている人間の質も非常に悪い!...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年功序列で上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量は変わらないのに上司に好かれた人の評価を上げて、嫌われた人は評価を下げ...続きを読む(全95文字)
総合職の平均年収が970らしく内定受諾に繋がった。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
業績にもよるが賞与は、そこそこ貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
不透明な評価や上司が現場をしっかり見て1人、1人の仕事への評...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ボーナスなどは個人的に普通の印象。残業をすれば給与全体的に上げる事が出来るが、基本給は低めかと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全176文字)
話を聞く感じでは思ったより貰っていた。初任給も上がるらしい。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
一般企業で言う係長クラスになるとそれなりに満足のいく給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の給料が安い。また、基本給が...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
直近の春闘により3万円のペースアップもおり、多少の給与の改善はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
係長クラスを超えると他社と遜色...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
年収や賞与は世間一般の平均よりは高いように感じる。しかしながら、業績に左右されることが多く、毎年の乱高下が激しいように感じる。
【気になること...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
年収は他の鉄鋼メーカーよりも劣るが、一般的な給与水準で考えたらだいぶいい。業績評価性で、大きな業績を収めたかたにはボーナスが上乗せされふ。しか...続きを読む(全226文字)
業界首位の日本製鉄とはかなり差が開いているだろう。30歳600万弱程度か。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
年功序列の為、パフォーマンスが良くなくともある一定の職位までは簡単に昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与:同業他社と比較...続きを読む(全215文字)
ボーナスの評価が不透明であり、同業他社と比較しても高くない。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
年功序列なので何もしなくても勝手に年収が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績のブレが大きすぎる。年収や一時金へのインパク...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
大企業なので昇給やボーナスはそれなりにある。入社一年目の夏にボーナスも30万ほどもらえたのは良かったと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
30歳前後で昇進試験があり、その後、年収が大幅に増える。
ただ、大企業ならではの公務員気質な風土があり、管理職は頼りにならない人材も多く存在す...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クラスによって評価制度は異なる。係長クラスになると360度評価制度が始まる。この360度評価制度がちょっと問題だと...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
有給休暇を断られることはない。自身の業務とのバランス次第だが、好きなタイミングで有給を取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
大企業らしく優秀な方が多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な方も多い一方、一部どうしようもない人材もいる。そこも大企業の規...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
語学研修やその他研修などを受けられる制度がある。ウェブでの受講もできるため自分の生活に合わせて勉強ができる。続きを読む(全60文字)
自分の製品が街中で使われているためその製品を見るとやりがいを感じられると話していた。続きを読む(全42文字)
ジョブローテーションがあるため、3、4年後には移動する必要がある。続きを読む(全33文字)
語学研修があり、就業中に英語を学ぶことができる。続きを読む(全24文字)
体育会系の文化が存在している。関西の会社であるが、関東の人間が半数であるため関西ノリは少ない。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
鉄鋼以外にもさまざまなプロダクトを持っている会社なので総合力がある点は魅力的だった。社員間の垣根もそこまで高くなく、基本的にフランクなコミュニ...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
以前は女性管理職は極めて少なかったが、昨今は世の流れも受けて増加傾向。育休産休時短勤務なども取りやすく、女性社員のワークワイフバランスは担保さ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
地元兵庫県では知らない人はいないほど絶大な知名度を誇る。(関東では無名。領収書を頼む際、口頭で会社名を言っても伝わらない。)
【気になること・...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
昇給有りで将来計画は立てやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
完全なる年功序列の会社、古いしきたりが多く残っている
経営陣も高齢化傾向続きを読む(全78文字)
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【良い点】
普通というかんずです。高くもなく低くもなくです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与は、わかりません。評価制度は、まだ始まった...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収については周りの企業と比較してもかなり高く、また同業者で比較きてもかなり高く、満足のいく水準だった。社内でも年収の高さが転職をはばんでいる...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
定期昇給は毎年あります。
また近年はベースアップも大幅に上がっており、給与はよくなっていくと思います。
交代勤務なので手当も着くので生産がある...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
暇です!いつでも休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
浮き沈みが激しい。ボーナスも毎年ばらばら。暇でやることがないことがよくあり苦痛。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジシートはなく、社内の基準に照らし合わせた評価(積極性やコミュニケーション等)があり、それによって評価され...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
年収は売上に関係ない為、安定はしていると思います。ただ、残業代が大きい事もあり基本給の向上が課題かなと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
残業込みの給与設定ではなく
、発生する度に全額キチンと支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブの支給条件が厳し過ぎ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
・年収は同年代に比べて多いと思われる。
・利益の4割を社員に還元するシステムなので、売上が多ければボーナスも多くなる。
・現物支給ボーナスとし...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
年収については自動車部品メーカーの中では高い方に位置している印象。
一部のカーメーカーと比較しても遜色ない。続きを読む(全60文字)
会社名 | 株式会社神戸製鋼所 |
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フリガナ | コウベセイコウショ |
設立日 | 1911年6月 |
資本金 | 2509億3000万円 |
従業員数 | 38,050人 |
売上高 | 2兆5431億4200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 勝川四志彦 |
本社所在地 | 〒651-0073 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2丁目2番4号 |
平均年齢 | 39.7歳 |
平均給与 | 726万円 |
電話番号 | 078-261-5111 |
URL | https://www.kobelco.co.jp/ |
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