この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業績にもよるが賞与は、そこそこ貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
不透明な評価や上司が現場をしっかり見て1人、1人の仕事への評...続きを読む(全87文字)
株式会社神戸製鋼所 報酬UP
株式会社神戸製鋼所の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜5000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社神戸製鋼所の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社神戸製鋼所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
業績にもよるが賞与は、そこそこ貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
不透明な評価や上司が現場をしっかり見て1人、1人の仕事への評...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスなどは個人的に普通の印象。残業をすれば給与全体的に上げる事が出来るが、基本給は低めかと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般企業で言う係長クラスになるとそれなりに満足のいく給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の給料が安い。また、基本給が...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
直近の春闘により3万円のペースアップもおり、多少の給与の改善はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
係長クラスを超えると他社と遜色...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
年収や賞与は世間一般の平均よりは高いように感じる。しかしながら、業績に左右されることが多く、毎年の乱高下が激しいように感じる。
【気になること...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
年収は他の鉄鋼メーカーよりも劣るが、一般的な給与水準で考えたらだいぶいい。業績評価性で、大きな業績を収めたかたにはボーナスが上乗せされふ。しか...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
年功序列の為、パフォーマンスが良くなくともある一定の職位までは簡単に昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与:同業他社と比較...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
年功序列なので何もしなくても勝手に年収が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績のブレが大きすぎる。年収や一時金へのインパク...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
大企業なので昇給やボーナスはそれなりにある。入社一年目の夏にボーナスも30万ほどもらえたのは良かったと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
30歳前後で昇進試験があり、その後、年収が大幅に増える。
ただ、大企業ならではの公務員気質な風土があり、管理職は頼りにならない人材も多く存在す...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クラスによって評価制度は異なる。係長クラスになると360度評価制度が始まる。この360度評価制度がちょっと問題だと...続きを読む(全281文字)
【社員から聞いた】入社して6年目か7年目あたりで一斉に昇進するための試験を受けて、それに合格すれば一気に給与が上がるとのことでした。基本的に入社してから1...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
上期と下期で人事評価制度があり、そのタイミングで所属上長と面談を行った上で、今後のキャリアプランや日常的な悩みについても相談する場を設けている...続きを読む(全507文字)
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【良い点】
年功序列の為、軒並み給料は一緒。あまり働くのが好きではない人にとってはいい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力があって...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
定期昇給があるので長くいればそれなりに給料が上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所にもよりますが、明らかに評価が上がって...続きを読む(全116文字)
【社員から聞いた】30歳になるくらいの時に審査があり、そこで一気に年収が上がり700万ほどになる。
また、ボーナスが安定してもらえる。
【本・サイ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
長い歴史と経験を持ち、高品質な製品を提供するための高度な技術力を有している。製品の品質管理は非常に厳格であり、高い品質基準を維持するための取り...続きを読む(全543文字)
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【良い点】
評価としては、できる限り明確な方法で行われていました。ただやはり評価の基準がすべて透明性のあるものとは言い切れない点もありながら、自己の成長の...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
・非常に人にやさしい会社だと思います。関西発祥の会社ですが、東京にも本社があり、社員は皆常識を有する優秀な方が多いです。
・給与は競合他社に比...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
給料はメーカの中では良い方だと思う。社宅や寮もあるので実際の手取りより手当の分所得に余裕が生まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
年収は他の大手メーカー並み。31歳係長で700万、40歳課長で1000万のイメージ。20代は低いが、30代で係長になると100万ほど年収が上がる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
辞める際の会社は対応は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、私の部署は班長がずっと愚痴をこぼしたり人の悪口を永遠...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
入社前には、ネームバリューと将来性があると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので、歳が若いと給与が全然貰えず残業がな...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
カフェテリアプラン8万5千円あるのはありがたい。既婚者や子供がいる家庭はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当や住宅手当等、...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
上司とも比較的コミュニケーションは取りやすい職場だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来ない上司でも、よほどの事がない限り役職...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
比較的、有給は取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業効率をもう少し考えた方がいいと思う。人を増やせばいいとかじゃなく...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
自分の仕事を行っていれば有給は取れるが、全体的にあまり有給を取ってるイメージはない。むしろ仕事量が多すぎて個人的に有給はあまり取れなかった。
...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
年間8万円ほどのポイントが支給されるため、申請出来る内容の種類も豊富で利用した方がお得。
【気になること・改善したほうがいい点】
カフェプラン...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいはあまり感じられない。キャリアアップも難しく、会社から言われた業務を淡々とこなしていくイメージ。しか...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
異動願いを聞いてほしいと感じる。転勤が多いためそのせいで辞める社員が多い。個人的に転職を考えてる理由は転勤の多さ。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
フレックス制度があり、時間に融通がきく働き方ができる。また、在宅勤務も半日単位で取得できるため、終業後に用事がある場合は午前に出社し、午後は在...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
年収を増やすには残業代をどうやって稼ぐかが全てなので余計な仕事を増やして残業代を稼いでいくしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パートは最低賃金でした。最低賃金が上がっていても入社した当初のままスルーされていました。後から入ったパートさんの方...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
40歳〜になれば給料は地方ならそれなりに良い暮らしができるくらいは貰えるらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆を言えば若い時は給...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
思い当たる良い点がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価のフィードバックが文字だけで対話でないため情報量が少なく今後に活かせない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
組織的にちゃんと評価してくれるところ、社長は気さくで優しそうな感じ。
ほうれんそうもきちっとしてる会社。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前は年功序列だが、上司に気に入られるかいられないかで評価されることがほとんど。インナースキルに対する評価がほとん...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
残業代は30分毎で出るので無駄な残業になることは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は年功序列で上がっていくので、正当に評価...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
年功序列で評価に関わらず一定の報酬がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
形ばかりの評価制度があり、平等な評価しか付けられないため、...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がとてつもなく低く、よく分からない手当で補填してる為、給与体系についてどうにかした方が良いと思った続きを読む(全72文字)
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【良い点】
賞与は業績連動であるため売上が良ければそれなりにはもらえる。
給与もよく、特に若手社員は独身寮に入寮でき、月1万円程度で生活できるため給与に関...続きを読む(全159文字)
会社名 | 株式会社神戸製鋼所 |
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フリガナ | コウベセイコウショ |
設立日 | 1911年6月 |
資本金 | 2509億3000万円 |
従業員数 | 38,488人 |
売上高 | 2兆4725億800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 勝川四志彦 |
本社所在地 | 〒651-0073 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2丁目2番4号 |
平均年齢 | 39.5歳 |
平均給与 | 605万円 |
電話番号 | 078-261-5111 |
URL | https://www.kobelco.co.jp/ |
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