ＹＫＫ　ＡＰの経理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【気になること・改善したほうがいい点】
国内製造にこだわるため、競合よりも製品の値段が高く、どうしても勝てない。それを戦略無しに気合い根性のみで競合に勝と...続きを読む(全176文字)

【良い点】
40歳になるまでは寮または社宅をとても安く利用できる。単身赴任者は年齢に関係なく利用できる。製造系は寮や社宅が古く、快適とは言えない。また、家...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
従来秋葉原に本社を構える「東京の企業」だったはずであり、わたしもそこが決め手で入社を決めたが、2011年の東日本大...続きを読む(全266文字)

【良い点】
今後伸びるとしたら産業製品と海外かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内の住宅着工戸数が減っているので、環境は悪くなってい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
比較的みんな優しく穏やかなかんじ、有給をとっても何か言われることなく、趣味の用事で休んだりすることも容易にできる環境はいいなと思います。
【気...続きを読む(全179文字)

【良い点】
子育てに理解がある人が多いと思う。有休は取りやすい。産休や育休も当たり前に取れるが独自で作った制度などはほぼなく最低限のものという感じはある。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
管理職は多い。マネジメント職の他に専門専任職があり、その道のプロになることで出世する道も残されている。高卒の管理職も多く、出世の機会はそれなり...続きを読む(全157文字)

【良い点】
給料は高くはないが、住宅手当は手厚い。営業系は賃貸借り上げで非常に安く住める。製造系は独身寮及び社宅に非常に安く住めるが、社宅はどこも古くて住...続きを読む(全184文字)

年功序列制度と実力主義という矛盾した制度が同居しているような状況で、会社が掲げるような公平で公正な評価制度が実施されているとは到底言い難い。
一方で特別...続きを読む(全171文字)

住宅エコポイント制度や東日本大震災にの復興に対する特需、また消費税増税前の駆け込み特需により、昨年度は近年稀に見る業績の高さだった。
今年度までは十分売...続きを読む(全150文字)

自己啓発の為の通信教育がとても充実している。
昨年までは半額を会社負担で受講できたが、今年度から指定科目に関しては、修了後一定の点数を獲得することで全額...続きを読む(全169文字)

産休育休制度は大変充実している。その為、余り出産を理由に退職される方はいらっしゃらない。
一方で女性の管理職の人数はかなり少なく、昇格や昇給等の面ではま...続きを読む(全172文字)

借上社宅・寮が充実している。寮は老朽化の為ほぼ改修されており、内装はみためよりもかなり綺麗。
一方で、住宅補助はないので入居資格があるうちは家を購入した...続きを読む(全163文字)

昔から1強4弱と言われていた建材ですが、どうしてもトステムには勝てないようです。
大震災の復興需要で今後しばらくは住宅着工のための建材の増産は続くので、...続きを読む(全166文字)