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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
空港内での仕事がメインなので、空港で働く最低限の専門用語、知識などを身につけることができるため、空港関係の仕事への転職が可能。また、倉庫内での仕事なので...続きを読む(全151文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社エヌエービー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エヌエービーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エヌエービーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
空港内での仕事がメインなので、空港で働く最低限の専門用語、知識などを身につけることができるため、空港関係の仕事への転職が可能。また、倉庫内での仕事なので...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
私がいた部署は比較的人間関係も良かったです。あくまで私の場合ですが。
仕事の内容も細かく覚える事が多いので覚えるまで大変ですがすぐに慣れます...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善した方がいい点】
無駄な部署が多くただでさえ業務縮小しているのに新規案件を探そうともしない名ばかりの...続きを読む(全179文字)
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業務請負業で働く社員に対する評価制度がマッチしていないことを感じる。企業媒体にあった制度が必要である。入社後はこの評価制度とどの様にお付き合いするかが大...続きを読む(全162文字)
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三交代制で、同僚とは遊びに行くことができなかった。
社長は、まったく次元の違うところにいるような社風で、よくわからない会社であった。
仕事内容は、ま...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般の会社は新人さんの指導、教育を管理者ならびにベテランの方が行うのに対しこの会社は入社した...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
入社初期は教育関係は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ナゼなにで原因追究せず流行りや外部へのパフォーマンス的な事が多く...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
新卒のOJT制度や決められた年次での研修があること
新卒を大切に育ててる印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
倉庫の現場...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
研修は大変丁寧に行います。気になることはもちろん人形を使って搬送手順をしっかりと教えてくれます。
ストレッチャーの動かし方1つ細かく教えてく...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
やる気あふれる方達への研修制度など多数ありました
【気になること・改善したほうがいい点】
運行管理者の資格取得しましたが特に手当などはなかっ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
スキルマップや評価シートを上司と面談しながら記入して、できた事できなかった事をフォローアップする体制は構築されている。
【気になること・改善...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育が足りない。やって覚えろ、マニュアルなどはないという感じでした。身につくスキルは強いて言うなら折衝能力だ...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育のカリキュラム、マニュアルは全くない。引継ぎで教えてもらう感じ。上司のやっていることは不明。
振り分けも不透...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
全くないです。最初にマニュアルを読まされるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
他のところにもありますがなにも教えてくれない。初...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
入社後は研修制度が整っており、物流の基礎知識や業務の流れを体系的に学ぶことができます。また、業務を通じて在庫管理や輸配送の仕組みなど専門的な...続きを読む(全139文字)
| 会社名 | 株式会社エヌエービー |
|---|---|
| フリガナ | エヌエービー |
| 設立日 | 1987年12月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 135人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 浦川研治 |
| 本社所在地 | 〒286-0118 千葉県成田市本三里塚1001番1282 |
| 電話番号 | 0476-33-4911 |
| URL | https://www.nab-net.jp/ |
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