シェルガーデンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務となると出勤は完全なシフト制なので連休は非常にとりにくい。小売企業なので、当たりまえかもしれないが年末年始...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が働いていた店舗はベテランの方が厳しく、新人はよく怒られるため、少し居心地が悪かったです。また、入社してから数ヶ...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人によって研修期間が違うことです。研修期間は時給が低くなってしまうのですが、私はなかなか研修期間が終わらなかったた...続きを読む(全125文字)

【良い点】
デパ地下で働ける点に魅力を感じてアルバイトを始めました。高質スーパーなので、接客をする上でのマナーが身についたと思います。また、デパ地下なので...続きを読む(全222文字)

【良い点】
スーパーで働きたかったため。続きを読む(全20文字)

【良い点】
単調作業が多くなるので、それが嫌な人は飽きる。続きを読む(全29文字)

【良い点】
休みはしっかりとれる。休日出勤もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末が一年で一番忙しい会社なので、もちろん年末は休めない。社員...続きを読む(全107文字)

【良い点】
スーパーにしては多い方かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はお店の数字がメインになってくるので、売上の良い店、悪い...続きを読む(全101文字)

【良い点】
退職希望日はこちらの希望を聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の上司やパートとの関係性で退職を希望。いわゆる女性パート...続きを読む(全159文字)

【良い点】
それなりにしっかりしている。続きを読む(全20文字)

【良い点】
大手企業というだけあって研修制度がかなりしっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
イオンリテール全体での研修では、...続きを読む(全173文字)

【良い点】
誰でもできる仕事なので、覚えることは少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力を使うので、若いうちしかできないというのがつらい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
キャリアアップは点数評価制によって行われる。点数の評価は自己評価と所属長の評価による。月一回に所属長との面談があり評価の摺り合わせが行われ。キ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
大企業なのでe-ラーニングなど積極的に行っている。学びたい人はwebで学べる環境は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への...続きを読む(全121文字)

【良い点】
特にないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育とか新人アルバイトの教育は、パートに丸投げだと思うし、忙してパートの教育しないかな続きを読む(全78文字)

【良い点】
新卒だと最初の１０日間ほどは会社の理念を覚えたり、接客指導として大阪に向かったりしました。
スキルアップはそこまで期待できないと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新入社員は月に一度くらいオンライン研修が実施される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には本社で事務、営業などができる人はかなり...続きを読む(全159文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間が長いため否が応でもスキルは身に付くが、作業内容を見せるだけを指導とは呼べず、それを教...続きを読む(全88文字)

【良い点】
正社員はスキルアップのために他店だけでなく他県で開催するレベルの研修があるので、正社員の人はスキルを上げていくためのフォローがあるように見える。続きを読む(全78文字)

【良い点】
地域密着となるので、都会などと比べると時間をかけてしっかり接客をする方ができる。また、時間をかけて接客できる分顧客様との信頼関係も構築しやすい...続きを読む(全236文字)