丸紅テレコムの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全47件）

【良い点】
派遣社員で働いていましたが、当時周りに同年代が多かったので働きやすかったです。いろいろなタイプの人がいましたが、スタッフが多かった分みんなで仲...続きを読む(全157文字)

【良い点】
まだまだ、女性の管理職は少ないです。管理職、役員はみんな親会社からの出向が多い感じだと思います。最近は、管理職候補も出てきましたが、男性のほう...続きを読む(全186文字)

【良い点】
やりたいことを自由にやらせてくれる感じです。収支面で赤字が続くと責任をとらなくてはなりません。しかしながら、収入がいいのでカバーできると思いま...続きを読む(全182文字)

【良い点】
親会社の給料体系があるていど加味されるので給料はいいと思います。管理職になると残業手当がつかなくなるので一般職でいるほうが給料はいいのかもしれ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
大企業の子会社なので安定している。
給与は普通。
上司に気に入られないとボーナスも昇給も悪い
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自分の頑張り次第。自由には出来る。休みは調節しやすく、とりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面での反映はない。女性には優し...続きを読む(全181文字)

【良い点】
受け身の販売ではなく、こちらからご利用価値提案をしていくため、契約に結び付いた場合の満足度は高いと思います。また、内容によっては契約数に対して...続きを読む(全240文字)

【良い点】
年に2度評価制度があり、少しずつですが昇給します。残業代は基本全部出ます 店舗勤務の場合は、ボーナス以外に2ケ月に一度キャリアの資格手当があり...続きを読む(全212文字)

【良い点】
会社自体は大きく、福利厚生はしっかりしていたし、賃金も安定していた。
契約社員だったが、正社員にならないかとちゃんと誘ってくれる環境だった...続きを読む(全140文字)

年収で見ると悪くないが、昇給頻度が極端に少なく、10年在籍していても昇給額は微々たるもの。
また昇給できるかどうかは、実力主義というよりは周りのスタッフと...続きを読む(全146文字)

【良い点】
年収は、残業代や資格手当を入れればよい方だと思う。ボーナスも店舗の業績が良ければ、それなりに支給される。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全153文字)

【良い点】
経費精算、福利厚生はしっかりしている。
→出張時の経費精算なども申請して一週間以内にはその都度振り込まれますし、福利厚生はさすが丸紅関連企...続きを読む(全164文字)

女性の産休育休支援体制が整っています。時短勤務制度もあり、通勤ラッシュを少し避けた9時半から16時半までの勤務で、子育てをしながら働く事ができます。多くの...続きを読む(全162文字)

色々任せて貰えるのでやりがいはあるが、逆にいうと仕事のできる人の所ばかり仕事が乗って来ます。
長く勤めた人程有利なのはどこの会社も一緒ですが、特に顕著な...続きを読む(全170文字)

大手の商社の子会社ですが、地域によって業務量の差が大きく、
私の属していた地域では、独立採算制の風潮があり、日々数字に追われてました。
また、スタッフ...続きを読む(全178文字)

さすが商社の子会社ということもあり、福利厚生は整っていると思います。育児休暇をとってる人も多いですし、復帰している方も多いと思います。部署によってかもしれ...続きを読む(全159文字)

育児休暇をとってるひとは多い。女性は働きやすい環境だと思います。部署にもよりますが女性の細やかな気遣い、気配りが出来ることをかってくれる上司もいました。管...続きを読む(全150文字)

勤務先がドコモショップということもあり、女性比率が高く、男女による評価の差は全くなかったと思います。店長職は女性の方が多かったような。実際に私が退職した後...続きを読む(全165文字)

契約社員でドコモショップ勤務でした。
特に会社からのノルマ等は課せられませんが、店長職になると当然ながら上からの圧力は相等あるようでした。
同世代の同...続きを読む(全153文字)

新卒の社員とアルバイト上がりの社員、アルバイトの仕事に対してのモチベーションが違いすぎる、店舗に至っては店長まさせになるが、スタッフの仕事の質により、スキ...続きを読む(全157文字)

店舗の管理職になるほど、ワークバランスが悪くなるように感じた。
理由としてクレーム対応や、スタッフからの相談などで休みでも関係なく電話が掛かってくる。
...続きを読む(全157文字)

基本的には丸紅のつながりがあるため、かなり動きに制限がある。福利厚生は大手だけあり、しっかりしている。社内恋愛はない。コンプライアンス的におかしい点がたた...続きを読む(全154文字)

定期的に社員のスキルアップの為の研修があり、マナーが身に付く。
勤務年数に応じた研修もあり、モチベーションアップの為の自己啓発の研修などもあり、良い経験...続きを読む(全151文字)

やはり、休めると言う事。企業が大きいと安心して休める。そこがひじょうにおおきい。潰れるかもしれないがそれは万が一のときだけでとくべつなことがないとつぶれは...続きを読む(全156文字)

社員がお客のことどう思ってるのか知らないけど、お客の事、金としか見てないようにしか見えない。
正直、あんな仮面かぶった接客されても嬉しくないし、買う気に...続きを読む(全182文字)