回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
かなり良かった。まずまず貰えるし、ボーナスもそれなりに貰える事が可能である。まだ卒業から一年たっていない人間にもこれ程貰えるのかと初任給を受...続きを読む(全196文字)
丸紅テレコム株式会社
丸紅テレコム株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、丸紅テレコム株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に丸紅テレコム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
かなり良かった。まずまず貰えるし、ボーナスもそれなりに貰える事が可能である。まだ卒業から一年たっていない人間にもこれ程貰えるのかと初任給を受...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
特に無し。
あえて挙げるなら残業代は30分刻みではあるがキチンと出た。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正社員だからか昇給と言う概...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
会社が合併して給与ベースが上がった
昇格制度も以前は好き嫌いで評価されていたようなところもあったが、現在は評価制度も整備されて昇格試験もあり...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇が取りにくい環境であり、残業が非常に多い。残業代はしっかりと支払われるが、時給換...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
親会社の給料体系があるていど加味されるので給料はいいと思います。管理職になると残業手当がつかなくなるので一般職でいるほうが給料はいいのかもし...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
就業していた当初は残業が多かったが、部署内で改善しようという動きがあり残業時間が激減し、社員のモチベーションアップに繋がった。
体質改善がで...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
携帯のスタッフをしてましたが、何かあったときに、わりとスタッフのサポートはしっかりしていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年に2度評価制度があり、少しずつですが昇給します。残業代は基本全部出ます 店舗勤務の場合は、ボーナス以外に2ケ月に一度キャリアの資格手当があ...続きを読む(全212文字)
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年収で見ると悪くないが、昇給頻度が極端に少なく、10年在籍していても昇給額は微々たるもの。
また昇給できるかどうかは、実力主義というよりは周りのスタッフ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
年収は、残業代や資格手当を入れればよい方だと思う。ボーナスも店舗の業績が良ければ、それなりに支給される。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
経費精算、福利厚生はしっかりしている。
→出張時の経費精算なども申請して一週間以内にはその都度振り込まれますし、福利厚生はさすが丸紅関連...続きを読む(全164文字)
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職責ランクが設定されており、役職手当や家族手当はない。また年齢や職歴はあまり考慮されない。ランクは上級管理職、管理職、一般職があり各給与テーブルが設定さ...続きを読む(全245文字)
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キャリアパスに関しては内部から評価されないと出世できない当たり前の社風。いいところは研修が多く本当に成長しようと思えば、いくらでも成長ができるということ...続きを読む(全168文字)
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入社時はありませんでしたが私が所属していた事業部では途中から評価制度が始まりそれに準じた賃金体系になりました。
仕事の内容に対してではなく数字に対して...続きを読む(全164文字)
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契約社員でドコモショップ勤務でした。
特に会社からのノルマ等は課せられませんが、店長職になると当然ながら上からの圧力は相等あるようでした。
同世代の...続きを読む(全153文字)
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現在、準社員ですが給料は配属になる場所によって大きく異なると思います。人数が多いキャリアショップだと、フルタイムではなく早番、遅番かある店舗だと勤務時間...続きを読む(全203文字)
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給料、賞与などは、普通です。
正社員になりたいといえば、努力すればなれそうな雰囲気。
マネージャーや部長や課長には、思った以上に話す機会があり緊張す...続きを読む(全187文字)
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入社時から、基本、毎年3000円のベースアップしかない。また、ランクによって昇給の上限もある。将来的に大きな昇給が期待できない。女性と男性の賃金差がなく...続きを読む(全167文字)
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給与のUPは、上長次第です。評価基準は、実際には曖昧です。話し合いは行われますが、実際にはあまり意味がありません。以前は、給与が高かったみたいですが、そ...続きを読む(全171文字)
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給与は社員レベルで考えるとそこそこあるが、残業を考えると相当額だと思います。
評価制度は決まってるが、あまりきちんとした評価ではないと感じた。
頑張...続きを読む(全152文字)
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2度の給与制度改定により、悪化する一方。年齢が上がる程伸び代は全くない。
30歳あたり迄はそこそこいいが、評価も形だけで実績を反映するとは言ってるもの...続きを読む(全154文字)
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私は営業をしていました。給与に関しては数字によってしっかりとした対価がえられるので満足していました。しかし、残業代がまったくでません。よくある話ですが、...続きを読む(全151文字)
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正直言って、給料は他者に比べると大変高いと思います。
しかし、若いうちはいいのですが年齢が上がるにつれて不安も大きくなってくると思います。
まとめると...続きを読む(全165文字)
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ここ近年、賃金制度の改悪が目立つ。定期昇給も、通常評価で3000円/年、更には職責ランクにごとに賃金上限が設定されているため、職責ランクが上がり続けない...続きを読む(全191文字)
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残業が多くなかなか自分の時間がとれんかった。社員が派遣社員をしたにみる傾向があります。居心地jはあまちよくない感じでした。派遣社員の数が多いので変な派閥...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
やはり接客業なので、お客様から直接感謝の言葉をいただける時や、お客様のお困り事を解決できた時には、とてもやりがいを感じます。毎日同じような窓...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
産休、育休あります。店舗にもよると思いますが、子供の突発的な体調不良での休み等も、とれました。また、子供がいる場合は、時短勤務もありました。...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
勤務時間は各ショップによって異なるが、大体は10:00~20:00。ただし、お客様の対応や締め作業が長引けば残業はある。最近は上からの残業削...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
店舗内の人間関係は概ね良好だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
なにより薄給激務な為、心が辛くなる。
評価制度が存在しないのもあ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社内研修制度である一定の範囲で自由にeラーニングが受けられる。
昇格時研修等、昇格したタイミングで外部講師の研修が受けられる。
昇格試験があ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
プライベートの都合でも比較的休みは取りやすくなった。
周りを気にして有給を取りづらい雰囲気では無い。
有給休暇とは別にワークライフバランス休...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
派遣社員で働いていましたが、当時周りに同年代が多かったので働きやすかったです。いろいろなタイプの人がいましたが、スタッフが多かった分みんなで...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
事業は安定していますし、今後も成長が見込まれるとおもいます。将来性についても会社的にも余力がありますし、業界でも大手のため見通しは明るいので...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
近年、女性の働きやすさにを改善することに力を入れているので以前より働きやすくなったように感じます。働き方改革により、男女問わず働きやすい会社...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
土日祝休みで基本的にワーク・ライフ・バランスは取りやすい環境であったとおもいます。残業も多くありませんでした。
福利厚生についてもしっかりし...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
あまり高くないけど、実力主義的なところはあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価をあげるためにはユーザー、お客さんの評価が必要続きを読む(全79文字)
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【良い点】
賞与が細かくあるので助かる
【気になること・改善したほうがいい点】
年一の表彰式の副賞の金額が少ない気がする。もっといただけたらもっと頑張り...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
基本的には年功序列で最初の頃は差がそこまでない。評価制度はそこまで厳しくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在もあるかは分から...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
大手企業のため給与水準自体は業界平均と比べて安定しており、福利厚生も整っている。評価制度や等級は形式上は明確に定義されており、年功的な要素も...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
月給に関しては正直あまりいい方とは言えませんが、とにかくボーナスが夢があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも実力主...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
世間よりやや多い、給与は改善されてあるが、昇格基準は厳しくなっている。
管理職で770万くらいの年収続きを読む(全56文字)
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【良い点】
同じ境遇の仲間ができる場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、売り上げはあくまでも個人なので勝手に売上をとられて個人成...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年収については、業界水準と比較しても十分に良いと感じています。ソニーグループの一員であるため、給与体系や評価制度が比較的整っており、安定性も...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
年収に関しては比較的高いほうだと思います。
他社と比べたり他の業界と比較してもわりと高いほうだと思います。
残業代も1分単位で支払ってくれた...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
住宅手当などの福利厚生がよかったのでおすすめ
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列が強く、成果主義の方にはおすすめで...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | 丸紅テレコム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マルベニテレコム |
| 設立日 | 2015年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 90人 |
| 売上高 | 73億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松岡昭彦 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番24号 |
| 電話番号 | 03-5144-5480 |
| URL | https://www.mtc.co.jp/ |
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