東京海上日動パートナーズ中国四国の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
残業は基本しない風潮なので、仕事が終われば自由に帰りやすく、予定との都合がつけやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業や営...続きを読む(全121文字)

【良い点】
年初に目標を立て、その達成率が評価となります。年功序列などではなく実力重視。
社員からの拠点長評価制度があるのも良い点かと思います。
【気に...続きを読む(全143文字)

【良い点】
まったりと働ける環境ではあったが、スキルアップや昇給できる将来が見えなかった。
事務はパート並みの給料と仕事内容であり、子育てなどプライベー...続きを読む(全189文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者になってもメリットはない上、責任だけ負わされる。
ほとんどが経験者として入っ...続きを読む(全474文字)

【良い点】
有給休暇は法定通り取得できます。(年間最低5日間)
女性ではないのでわかりませんが、産休育休は取れているようです。
【気になること・改善した...続きを読む(全148文字)

【良い点】
各種研修制度はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はあるのですが、普段の業務が多過ぎる上に、研修に参加することで更に...続きを読む(全204文字)

【良い点】
生命保険については、お客様への提案内容を、成績数字ありきではない提案ができるので、加入したお客様には比較的満足いただいていると思う。
損害保...続きを読む(全264文字)

【良い点】
保険代理店にも関わらず、給与は安定はしている。(低空飛行で。)
【気になること・改善したほうがいい点】
がんばっても報われません。
成果主義...続きを読む(全193文字)

【良い点】
細かいところは実際に業務を開始するまでわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社でもそうだが、社内、支店内の人間関係は入...続きを読む(全129文字)

【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方の店舗では昨今の人手不足で人員不足が常態化しています。もともと応募者が少な...続きを読む(全175文字)

【良い点】
女性でも実力があれば店長になれていたし、女性のエリアマネージャーも在籍していた。実力次第で昇進できるのはいいと思う。続きを読む(全64文字)

【良い点】
育児休暇はもちろん取っている方がいましたし、男性も取れる。
いない間の歩合は復帰後に支給されるので心おおきなく休めます続きを読む(全65文字)

【良い点】
女性が多いし、管理職も女性の方が多いので働きやすいと思います。むしろ、男性の方が肩身が狭くなってしまうかも続きを読む(全59文字)

【良い点】
電話でのアウトバウンドという事もあり女性の方が有利な気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
アポイント業務に従事する方は年配の方...続きを読む(全94文字)

【良い点】
女性も多く、結婚してお子さんができても働きやすい雰囲気。
力仕事はほとんどないので年齢を重ねても体力的にも働きやすい環境かと思う。
【気にな...続きを読む(全96文字)

【良い点】
育児休暇を取られた後戻られる方が多いです。復職した際の部署異動も柔軟に対応してくださるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
い...続きを読む(全108文字)

【良い点】
お休みは取りやすい会社だと思います。子供の急用や体調不良の時など、急なお休みにも対応してくださいます。病気などの時は一定期間の長期休暇も取れ...続きを読む(全485文字)

【良い点】
家庭を持って働かれている方が多いです。残業もあまりありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定以上は昇格がほとんど望めません。...続きを読む(全151文字)

【良い点】
実力主義なので売れていればわ女性も男性も関係なく平等に見てくれる点はとてもいいと思います。
実際、女性の営業マンも業界の中では多い方なんじゃ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
産休育休もありますし、復職後に時短で復帰されている方もいらっしゃります。昇進も性別は関係なく、本人のやる気次第だと思います。続きを読む(全68文字)