東京海上日動パートナーズ中国四国のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
年初に目標を立て、その達成率が評価となります。年功序列などではなく実力重視。
社員からの拠点長評価制度があるのも良い点かと思います。
【気に...続きを読む(全143文字)

【良い点】
まったりと働ける環境ではあったが、スキルアップや昇給できる将来が見えなかった。
事務はパート並みの給料と仕事内容であり、子育てなどプライベー...続きを読む(全189文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者になってもメリットはない上、責任だけ負わされる。
ほとんどが経験者として入っ...続きを読む(全474文字)

【良い点】
有給休暇は法定通り取得できます。(年間最低5日間)
女性ではないのでわかりませんが、産休育休は取れているようです。
【気になること・改善した...続きを読む(全148文字)

【良い点】
各種研修制度はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はあるのですが、普段の業務が多過ぎる上に、研修に参加することで更に...続きを読む(全204文字)

【良い点】
生命保険については、お客様への提案内容を、成績数字ありきではない提案ができるので、加入したお客様には比較的満足いただいていると思う。
損害保...続きを読む(全264文字)

【良い点】
保険代理店にも関わらず、給与は安定はしている。(低空飛行で。)
【気になること・改善したほうがいい点】
がんばっても報われません。
成果主義...続きを読む(全193文字)

【良い点】
細かいところは実際に業務を開始するまでわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社でもそうだが、社内、支店内の人間関係は入...続きを読む(全129文字)

【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方の店舗では昨今の人手不足で人員不足が常態化しています。もともと応募者が少な...続きを読む(全175文字)

【良い点】
キャリアについては、女性だから人事評価が上がらない、といった差別的なことはないようです。
女性ではないのでわかりませんが、産休育休は取れてい...続きを読む(全271文字)

【良い点】
1ヶ月前に希望休を出す仕組みなので休みたい日に休むことは可能。土日でも基本的には取ることはできる。フレックス制度があるので残業も仕事量次第で...続きを読む(全227文字)

【良い点】
とにかく自己責任で、放任されます。
個人で管理できる方には良いと思います。
ただし週一度出勤して朝礼参加が義務付けられます。
ほぼ意味をなさ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
配属部署によるがリモートワークがある。バックオフィスは交代勤務だが、営業部門や人数の少ない地方拠点だとリモート率は低い。
【気になること・改...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多くプライベートの時間はほとんど取れない。私自身育児をした際に深夜まで残業が毎日のようにあり、気味にな...続きを読む(全109文字)

【良い点】
残業も少なく、休みも取りやすいためプライベートの時間も大切にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトパターンが多すぎる。支店...続きを読む(全94文字)

【良い点】
休みは比較的取りやすい。月10日程度の在宅勤務が認められているので、プライベートの予定もたてやすい。続きを読む(全56文字)

【良い点】
平日の休みは取りやすい。希望はだいたい通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は土日休みをそこまでたくさんは取れないので、土日休...続きを読む(全91文字)

【良い点】
部署によってリモートワークが柔軟かどうかはかなり運用が異なるが、企画や営業職はリモートワークしているものが多いと思われる。
有給申請はかなり...続きを読む(全165文字)

【良い点】
無理な残業はない。お客さまの予約との調整で、残業は生じるが、それも自分で調整できるためとても働きやすい。続きを読む(全58文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては、比較的高いレベルで実現されていたと感じます。KPIが明確だったので、仮説としてアクションプランを抽出してメン...続きを読む(全1014文字)