この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
繁忙期には土曜出勤もあるが、基本的には土日休みなので、プライベートのスケジュールは立てやすい。また、家に持ち帰るような仕事はないので、休みの日...続きを読む(全244文字)
株式会社白洋舎 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社白洋舎のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社白洋舎で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
繁忙期には土曜出勤もあるが、基本的には土日休みなので、プライベートのスケジュールは立てやすい。また、家に持ち帰るような仕事はないので、休みの日...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
年間休日120日が大体は保証されているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワークバランスと上層部は言っていますが、産休を希...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
完全週休二日制のため週2回きちんと休める。
接客業のわりに休みが120日ある。(有休を除いて)
平日が休みのため、遊びに行っても人が少ない。
...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
集配なので一度外回りにでかけてしまうと自由なので、どこで休もうが客まわりさえしっかりやれば問題ないので気楽。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
忙しい時期と暇な時期が存在し、暇な時期はだいたい定時で帰れるので自分の時間を持ちやすい点は良いと思います。
正社員は一年で決まった日数を休め...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
土日は必ず休めるところ(役職付きは休日出勤あり)。病気による欠勤なら後日申請でも有給が使えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
プ...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
最近は急な買取出勤もなくなってきた。
数字さえ出せば早く帰る事も可能。
ルートの作り方次第で半日休みも物理的には作れる。
【気になること・改善...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
・休みが土日祝日である事、休日はキチンとしている。
・外回りの為自分で計画を立て易い。
【気になること・改善したほうがいい点】
・月末は帰りが...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
自分のペースで仕事ができ、休みは土日祝である所が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
衣替え等、繁忙期の時期はとても忙しく帰宅がとて...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
メリハリがあり、繁忙期以外は定時で退社できる。
技術手当てにより給料アップを望める。
アットホームな雰囲気で働きやすい職場。
【気になる...続きを読む(全152文字)
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工場勤務でしたのではんぼうき、閑散期の差が激しく繁忙期は体力てきにも疲れ切ってしまうので家に帰っても、休みも疲れを取るのみという感じでした。ただかんさんき...続きを読む(全163文字)
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個人営業には珍しく土日は休み。ただ繁忙期は土曜日出勤がある。年間の休みが社内カレンダーで決まっているため予定が立てにくくはないが、急用には対応しずらい。有...続きを読む(全186文字)
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基本的に仕事が絶対。
親の不幸や自分が倒れる以外はどんな理由でも有給取得不可。
絶対的にバランス悪いです。
各支店によって対応が異なりますが、大阪は...続きを読む(全154文字)
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この会社に入社したら仕事とプライベートの両立は大変であると思う。なぜなら、売上が足らなければ夜遅くまで勤務、土日返上で売り上げ確保の為に奔走をしなければな...続きを読む(全163文字)
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繁忙期は終電近くまで残業するので、プライベートな時間はまったくとれませんでした。
閑散期はいきなり休みを多く入れられたりするので、予定もあまり立てられな...続きを読む(全161文字)
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配属店舗によると思いますが、年間を通しての休日日数が決まっているため、休みはしっかりと取れます。
サービス業ですので、土日祝や連休取得は若干難しいのはや...続きを読む(全156文字)
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私が居たお店は、スタッフ間も仲よく、和気あいあいとやれていました。お客様はとても変わった人が多く、クレームも頻発するので、グチを聞きあい、冗談とか他愛ない...続きを読む(全204文字)
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年間休日120日となっているが実質は春と秋の繁忙期は土曜日出社があり100前後になる。それ以外は土・日曜休みだが担当するルートによって水日曜日休みがある。...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
課長以下の社員については、穏やかな人が多く、争いが少ないと感じる。
他人と争いながら成果をあげたい人には向かないかもしれないが、様々な人と協力...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
女性が評価されやすい会社であると感じる。実際に20代前半で管理職に任命された方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少ない。...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クリーニング業界自体が縮小傾向にある。ドライクリーニングを日本初開発した会社であるし、クリーニング業界においてのパ...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
中期経営計画は良い事、明確に書いてあり社外に発表している。
【気になること・改善したほうがいい点】
クリーニング事業は年々需要が減り続けており...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
上場企業として、一般的なことは整備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業として、一般的なことは整備されているが、本社の...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンスは本社は整って遵守されているが、現場はほとんどない。
もっと人を大切にしないといけない。
若手を育...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
係長以上であれば、そこそこ決められた金額がもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体を通して言えますが、とにかく年収は低い...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
業界のパイオニアであること。他の企業の追随は今のところ許していない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界のパイオニアだがその業界自体...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
段取りをうまくすれば昔に比べて有給は取得しやすくなった。ルート営業は外に出てしまえば1人なので気分は楽かなと思われる。
【気になること・改善し...続きを読む(全495文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が他の企業の営業よりも低い方だと思う。インセンティブの割合も少ない。担当エリアによって売上がかなり違ってくる...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
有給は基本希望通り取ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に休みが決まっていますが、シフト制のため各週によって休み...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
事務系は土日祝休みで有給もほぼ消化できるためかなり有意義な生活を送れる。繁忙期は休日出勤もあるが、振休を必ず取れる。
【気になること・改善した...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
派遣社員だったのでワークライフバランスは取りやすかったです。残業もほぼありませんでした。体調不良での急な休みにも対応して頂きました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく休めない。というか業界的に、いつ何が起こるか分からないので、常に構えておかなければ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
土日祝が仕事のため、小さな子供がいる人は働きづらいですが、時短勤務は可能でした。会社は積極的に取り組んでくれたと思います。基本的に良い上司が多...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
週2日は完全に休める。連絡がくることもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多すぎる。みなし残業以上の残業をしていても25...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日でもお客様からの電話があり、社用携帯が手放せないため、オンオフの切り替えが難しい仕事だと感じました。
また、休...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
希望休は月に3日まで出すことが可能。連休も事前に申請していれば取得可能なので長期休みもとることができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
バランスがとりやすいなどは特になく、仕事は仕事、プライベートはプライベートでしたが、踏み込んでくる方をいました。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
平日はゆっくりと午後から出社することもできました。
【気になること・改善したほうがいい点】
家に戻るのが深夜を越えることが多々あり、今後将来的...続きを読む(全96文字)
会社名 | 株式会社白洋舎 |
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フリガナ | ハクヨウシャ |
設立日 | 1920年5月 |
資本金 | 24億1000万円 |
従業員数 | 1,764人 |
売上高 | 432億7200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 五十嵐瑛一 |
本社所在地 | 〒146-0092 東京都大田区下丸子2丁目11番8号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 444万円 |
電話番号 | 03-5732-5111 |
URL | https://www.hakuyosha.co.jp/ |
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