この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
以前は社員への研修もあったが、買収された後にはなくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの店舗がアルバイトに対する指導が不十分...続きを読む(全118文字)
株式会社太子堂 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社太子堂のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社太子堂で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
以前は社員への研修もあったが、買収された後にはなくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの店舗がアルバイトに対する指導が不十分...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
2度の買収を経て、既存スタッフへの教育・スキルアップ研修の類は全てなくなったようです。とにかく最低限の人数で店舗を...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
入社してすぐに実践して研修というような形でした。店長もしくは先輩スタッフから教えてもらい、単調な作業から始めます。質問などには丁寧に教えてもら...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
店長クラス以外の社員も対象にした定期的な研修が組まれていたので、会社として現状を何とかしようとしていたと思えること。
【気になること・改善した...続きを読む(全277文字)
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社員・パートアルバイト含め教育環境は整っていない。
専門店にもかかわらず商品研修などは全くなく、商品知識に関しては完全に個人任せ。
上司は自分の得たば...続きを読む(全222文字)
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これといった研修は実施されていない。アルバイト教育は各店舗の店長任せになっており、店舗ごとにレベルや雰囲気が異なってしまっている。
店長のキャリアアップ...続きを読む(全163文字)
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お客様のご要望で、お菓子をお好きな量だけ袋詰めすることできるので一人一人とお話をする機械が増えます。また店内で声を出して季節の商品を進めることができるので...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かつては一応の評価制度はありました。その頃も問題はありましたが、2度にわたる買収を経て真っ当な評価制度というものは...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
スーパーや量販店では販売していない様な商品が多い。高齢の方には親しみある商品が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で売場では人...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
スムーズに退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
2度の買収があり会社が変化していく中、周囲の人間に危機感が全くなく残念であった...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
自身が積極的であれば、接客販売、店舗での売り場展開、予算に対する考え方等、店舗では比較的自由にできる。小売業に必要な知識は一通り学べる。
【気...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
食品を扱っているのに本部&店舗を含めて「食のプロ」若しくは「真っ当な本物の価値を届けようという熱量のある人」が全く...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
年間休日数は少ないながら、意外と休みの希望は通りやすいと思います。自身はまとまった休みが根回しさえすれば取れました。が、それも配属先次第です。...続きを読む(全327文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
既に残っているのは社名のみ。2度の買収を経て、社内に誰も食の専門家、プロが存在しなくなってしまったこと。お客様を満...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
お休みは配慮していただけることの方が多かったです。やはり販売の仕事なのでどうしても休むことができない時期はありますが、調整していただいたことも...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
高齢者向けのお菓子が多いので、ニーズはあるのではないかと思う。若い子であまり買いに来る子はいないが、お菓子自体は万人ウケするものなので良いと思...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
主婦や学生で女性で働いている方が多いので、お子さんの都合について配慮し合おうというところはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトだからなのか、教育に力は入っていないと思います。にも関わらず、頭ごなしに指導を受けたり、陰で言われる事が...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
成績優秀者、勤務歴が長い方は、リーダーになったり他薦で決められることがあるようでした。
体育会系の方には熱い方が多いので良いかと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
アルバイト研修はしっかりと覚えるまで1対1でずっと教えてくれます。最初は半年間慣れるまでレジですが、そこからはずっとレジの人もいれば売り場で品...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はマニュアルもなく完全にその場の従業員のフィーリングです。
スキルアップはありますが...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
定期的に外部研修などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を受けなければ評価はかなり落とされる。研修は休みを使って半強制的でし...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
小売としてのキャリア形成するのならばかなりいい会社であると思う。とにかく考えるという企業文化があり、上からの指示だけで動くのではなく、自分で考...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
役職は頑張れば勤務年数に関わらず上がっていくのかなという感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当のエリアマネージャーにもよると思う...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
学生の方は学生時代から接客でのアルバイトを行うことで社会経験を積み、コミュニケーション能力の向上や多少のビジネスマナー等を身につけることが出来...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
教育もしっかりとしており社員とアルバイトの距離感が程よいです、
【気になること・改善したほうがいい点】
もっとプライベート的な話もしても良いの...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社内で資格?のようなテストをすることでスタッフの商品知識向上を図るようになり、ワインやコーヒーについて知識をつけることができた。続きを読む(全70文字)
会社名 | 株式会社太子堂 |
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フリガナ | タイシドウ |
設立日 | 1964年6月 |
資本金 | 1647万8000円 |
従業員数 | 50人 |
代表者 | 大黒隆二 |
本社所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2丁目4番地 |
電話番号 | 03-5621-2211 |
URL | http://www.e-taishido.co.jp/ |
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