興亜紙業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
基本的に残業は少なく、帰りやすい環境にある。繁忙期は残業が多くなるが、平均すると残業が少なく自分の時間が持てる。休日出勤は、ほぼ無いが会社カレ...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育は殆どないといっていいでしょう。仕事は完全にOJTのみで入社時に多少安全教育があるのみです。中小企業の典型...続きを読む(全213文字)

社長に気に入られれば自由に仕事ができると思います。
こんな理由でこんなふうに変えたいと相談した時にOKがもらえるとやっぱりうれしい。
社員のモチベーシ...続きを読む(全163文字)

中小企業特有の同族経営会社で経営者の好き放題の会社。仕事上でおおきなミスや会社に不利益な事があるととことん追い込む。中堅社員がいなく年齢層は比較的低いので...続きを読む(全174文字)

色々な企業とやりとりがあるのでコミュニケーションスキルは必ずつくし迅速さを必要とする仕事なので
行動力や判断力がつく。自分の思っている通りに仕事が進み、...続きを読む(全168文字)

残業は多い会社だと思う。が自分の予定に合わせて仕事が出来るので仕事がしやすい。残業する日はがっつり残業。アフタ-5がある時は定時+30分(なるべくなら定時...続きを読む(全161文字)

同族経営・コネでの出世が現状なので、高望みはしない方が良い。
業界的に現状維持または縮小傾向の中、業界の傾向に反する動きは取っていないので、業績の拡大は...続きを読む(全158文字)

反トラスト法ギリギリの手法で既存顧客の確保に奔走するのがやっと、という状況。
独自商品を持っているが、開発部門があるわけでは無く、開発者の息子をコネで入...続きを読む(全152文字)

【良い点】
自身の等級や昇給の仕方などは明確にされていて、わかりやすかった。比較的上司のバイアスがかかりづらい評価体系だったと感じる。
【気になること・改...続きを読む(全150文字)

【良い点】
とにかく年功序列なため、可もなく不可もなく働いていれば、勤務年数にそって給与はあがっていくような仕組みになっていた。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確でなく、ある程度の滞留が必要。
高い目標を掲げられ、クリアしたとしても部の状況などをによって、明...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代で稼いでいるようなものでした。元々残業込みのお給料だが、よくよく計算してみるととても低いです。手当ても少なか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社員の給与は安定はしているが低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は基本給は低く、基本的に管理職まで上がらなければ、ボーナスも雀...続きを読む(全117文字)

【良い点】
それなりの立場を手に入れれば昇給は見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・賞与は基本的に定額しか上がらないのであまり期待はで...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社後5年間くらいまでは順調に考課が上がっていくが、それ以降は部門内の先輩や同期の人数によって考課が上がりにく...続きを読む(全145文字)

【良い点】
職人気質な職場だが、紙をセットしてロットの長いものであれば、しばらく休憩みたいなものなので、2番手は楽な仕事の部類に入る。
機械主任になると色...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年に2回管理職との面談で評価がされて基本給や賞与が変わる
【気になること・改善したほうがいい点】
面談の中で、半年に一回のこのタイミングじゃな...続きを読む(全198文字)

【良い点】
家賃補助がありこの制度はたいへんありがたい。会社の近くに住めるので通勤時間もかからずに通勤できる
【気になること・改善したほうがいい点】
ボー...続きを読む(全141文字)