この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まず入社してトップセールスの上司が作成した商談のマニュアルが配られ、それを暗記して何度もロープレをする。マニュアルにない知識やスキルは上司の営...続きを読む(全375文字)
株式会社ジェブ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェブのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェブで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まず入社してトップセールスの上司が作成した商談のマニュアルが配られ、それを暗記して何度もロープレをする。マニュアルにない知識やスキルは上司の営...続きを読む(全375文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1年目から場数を踏めるので、特に営業未経験の方にはかなりおすすめです。
資格取得の必要がないため、研修期間でしっかり知識などを身につければすぐ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年新卒も入社はしていますがほぼ辞めていきます。
また営業スタッフ、施工スタッフ双方ともに人手...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人が入社式してきても教育体制がしっかりしていないため合わない人から辞めていきます。
また過去...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
入社後は先輩社員に営業同行し、仕事を学びます。
座学で学ぶというよりは営業に同行し、見て学ぶ割合の方が高いです。
ある程度分かってきたらロープ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
上長とはあまり関わりがなく、現場の人は皆いい人で、質問や相談がしやすい環境でした。
上長や役員との接点があまりないので、トップダウンの激しい印...続きを読む(全197文字)
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粗利がかなり高いため、色々な事業を展開出来るのは、貪欲に新しい事に取り組みたい人にとっては良い会社かもしれない。
ただ、目標に達成出来ないと、上司からこ...続きを読む(全171文字)
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新入社員から経営幹部まで全ての階層に合った研修制度があり、個人のスキルアップが出来る会社の仕組みが出来ている!
年に2回のキックオフミーティングと現場を...続きを読む(全161文字)
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あまり教育システムはないと思う。その場かぎりの指導が多かったように思う。
長期的にスキルアップは私は、感じなかったように思う。もう少し、人材育成をしてい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
現場OJTにて仕事内容を覚えて責任者から許可がでれば一人立ちすることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場でのOJTになるため...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部の内勤がシフトを管理しているため希望休をださないと次の休みがいつになるか未定である。
また...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
モチベーション次第で昇給しやすい。月のノルマ等はなく与えられた仕事をこなす業務内容。基本は1日1軒の施工。昇給していくとアフターメンテナンス廻...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
基本的に商談が入る時間は決まっており、定時であがれることが多い。
訪問営業のように自分で商談のアポ取らなくてもテレアポの部隊が商談の日程を組ん...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
基本的な業務は新居に引越しをされる際にフロアコーティングという商品を勧める。取り扱う商品が耐久年数が「30年以上」なので30年後の未来をお客様...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
完全週休二日制で固定休のため、プライベートの予定は立てやすいです。
お客さんの都合で勤務時間外のアポイントもあるが、出社時間をずらすなど相談す...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本は平日で週休2日のシフト制で休み。希望の曜日で休めるし、休日出勤はない。時には夜遅くまで商談が伸びることもあるがうまく半休も使って3日間等...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
基本給が高く、昇給も早いので特に20代は周りの同年代より収入は多くなると思います。
またチーム制のため、成績次第ではチームでも個人でも毎月歩合...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
フロアコーティングがメインの会社だが、ITにも力を入れており、自社開発の業務管理システムによる業務の効率化や会計・人事労務管理システムの導入で...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
入社前は、ドキドキワクワクしていました。私自身とてもポジティブな性格なので、不安より期待の方が大きかったです。一般企業では、高いお給料を頂くこ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
一級土木施工管理技士、技術士、コンクリ-ト診断士など資格ごとに報奨金が支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得しても昇格と...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
直属の上司が丁寧に教えてくれた。キャリア開発についてはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルを得たが、活用できる機会が少...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来に不安を感じる、自身のキャリアの安定性や成長性を考え、将来性のある企業や業界への転職を検討する続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強時間も自分で作るしかないので、資格を取るのは難しいです。
資格研修も実費となります。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションは必要なのか。無駄に入社後4ヶ月間も全部の拠点・部署回る必要はあるのか。それで辞める方もいたの...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
営業は課としてのチームもありますが、基本的に個人営業であり、少人数(上司と同行など)動きます。フォローアップ研修はありますが、普段から疑問を持...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)
会社名 | 株式会社ジェブ |
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フリガナ | ジェブ |
設立日 | 2002年4月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 77人 |
代表者 | 太田猛也 |
本社所在地 | 〒224-0037 神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎南4丁目1番10号 |
電話番号 | 045-949-4224 |
URL | https://jeb-co.jp/ |
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