この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
モチベーション次第で昇給しやすい。月のノルマ等はなく与えられた仕事をこなす業務内容。基本は1日1軒の施工。昇給していくとアフターメンテナンス廻...続きを読む(全249文字)
株式会社ジェブ 報酬UP
株式会社ジェブの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜528万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェブの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェブで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
モチベーション次第で昇給しやすい。月のノルマ等はなく与えられた仕事をこなす業務内容。基本は1日1軒の施工。昇給していくとアフターメンテナンス廻...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
基本給が高く、昇給も早いので特に20代は周りの同年代より収入は多くなると思います。
またチーム制のため、成績次第ではチームでも個人でも毎月歩合...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
出来る仕事の範囲が広がれば自然に給料も上がっていく仕組みです。
このご時世同年代と比べても手取りなどはもらっている方ではないかと思います。
【...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
昇給の基準がハッキリとしているところ。
成果を上げれば給与が上がるし、上がらなくても自分の実力なので納得できる。
頑張りや実力次第では入社後す...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本給が非常に高く、その他の企業と比べると圧倒的に給与面に優れている会社だと思います。
また、昇進、昇給も当然ですが営業の結果次第では即ありま...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
まず社長が素晴らしい
向上心の塊のような人
色々なアイデアをもち、さらに人と違う視点も持っているため、とにかく斬新で、最初はまわりからバカにさ...続きを読む(全161文字)
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賞与はありません。個人成績のインセンティブですが、雀の涙目程度かと思います。そのかわり基本給は高いです。1年もいれば給料と役職が上がるような会社です。忍耐...続きを読む(全218文字)
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ボーナスはありません。役職がついても月給は上がりません。役職がついてからインセンティブで稼ぐしか収入を上げる方法はありません。非常に不安定かと思われます。...続きを読む(全182文字)
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給料は営業職は25万、一般職は20万。ただしボーナスがないので年収は低い。明白な昇給制度もなく、昇給しても手取りはさほど変わらない。肩書きだけ。自分の売り...続きを読む(全220文字)
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給料は新卒レベルの若者でしたら、同世代より給料は高いと思います。
評価は結果が全てです。
営業で売り上げがある一定値で安定できれば、役職も付き、更に給...続きを読む(全279文字)
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毎月25万円です。頑張っても役職が上がりにくいです。前からいる人たちは役職があります、35万とか40万もらってる人もいるみたいです。ボーナスはありません。...続きを読む(全150文字)
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入社して最初の2ヵ月間は研修です。時給1000円 8時間勤務なので 一日8000円
休みは週一なので25日掛けると月20万円になります。
研修が終わり...続きを読む(全179文字)
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月々の個人売上が高いとすぐに役職に就ける。
役職手当がつき給与が上がるので満足している。
ただ、調子が悪い月が続くとすぐに降格してしまうため、それなり...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
この会社はキャリア支援が充実しており、自分の成長を考えて退職を選択できる風土が魅力です。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を検討す...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
女性も少ないがある程度在籍しており、各種制度が整っており、女性が長く働きやすい環境が整備されています。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
本部の管理部門になると配車を組むことになり、それぞれの各現場の割り振りを任される。
3人ぐらいで1日ずつ交代しながら配車を組んでるらしい。
【...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
現場OJTにて仕事内容を覚えて責任者から許可がでれば一人立ちすることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場でのOJTになるため...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部の内勤がシフトを管理しているため希望休をださないと次の休みがいつになるか未定である。
また...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本的に商談が入る時間は決まっており、定時であがれることが多い。
訪問営業のように自分で商談のアポ取らなくてもテレアポの部隊が商談の日程を組ん...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
基本的な業務は新居に引越しをされる際にフロアコーティングという商品を勧める。取り扱う商品が耐久年数が「30年以上」なので30年後の未来をお客様...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
まず入社してトップセールスの上司が作成した商談のマニュアルが配られ、それを暗記して何度もロープレをする。マニュアルにない知識やスキルは上司の営...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
完全週休二日制で固定休のため、プライベートの予定は立てやすいです。
お客さんの都合で勤務時間外のアポイントもあるが、出社時間をずらすなど相談す...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本は平日で週休2日のシフト制で休み。希望の曜日で休めるし、休日出勤はない。時には夜遅くまで商談が伸びることもあるがうまく半休も使って3日間等...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
夜勤、残業をし多分はしっかりと貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に時期によっては夜勤がないので平均の水準以下の収入になってし...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
個人的にかなり貰えている印象がある。賞与は夏冬2回あり、新卒2年目の段階で年間100万以上はもらえる。最近の賃上げの追い風もあり、しっかりと働...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
前職は営業職として働いていましたが、非常に過酷な環境でした。特に残業が多く、業務が終わらない日々...続きを読む(全605文字)
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【良い点】
昇進にかかわる昇給などの制度が決められているので、ある一定の役職までは順調に昇進ができ、それに伴い給与も上がっていくとおもいます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
若手は一律で給与・等級が上がる印象。相対評価なので、年収に良くも悪くも大きな差はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
極端に評価を下...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
契約本数増えれば増えるほどお金を稼げる。
本人の努力次第で若いうちから稼ぐことができるのでそんな方には良いと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
年功序列のため普通に仕事をしていれば年々給料が増えていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店ごとの評価のため、自分1人が頑張っ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
基本給ガあります。即時に昇格昇給可能です。毎月にインセンティブと手当有、賞与は年に3回有ります。役職、住宅、子供など各種手当は充実です。
【気...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
上司のご機嫌取りが上手い人は評価が高くなる。
YESマンになれる人であれば昇進し年収も上がると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収は勤務年数で自動的に昇給する。
他社に比べいい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度がなく、上司の印象で昇進...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社ジェブ |
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フリガナ | ジェブ |
設立日 | 2002年4月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 77人 |
代表者 | 太田猛也 |
本社所在地 | 〒224-0037 神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎南4丁目1番10号 |
電話番号 | 045-949-4224 |
URL | https://jeb-co.jp/ |
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