ジェブの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
現場OJTにて仕事内容を覚えて責任者から許可がでれば一人立ちすることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場でのOJTになるため...続きを読む(全183文字)

【良い点】
無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部の内勤がシフトを管理しているため希望休をださないと次の休みがいつになるか未定である。
また...続きを読む(全181文字)

【良い点】
基本的に商談が入る時間は決まっており、定時であがれることが多い。
訪問営業のように自分で商談のアポ取らなくてもテレアポの部隊が商談の日程を組ん...続きを読む(全312文字)

【良い点】
基本的な業務は新居に引越しをされる際にフロアコーティングという商品を勧める。取り扱う商品が耐久年数が「30年以上」なので30年後の未来をお客様...続きを読む(全295文字)

【良い点】
まず入社してトップセールスの上司が作成した商談のマニュアルが配られ、それを暗記して何度もロープレをする。マニュアルにない知識やスキルは上司の営...続きを読む(全375文字)

【良い点】
完全週休二日制で固定休のため、プライベートの予定は立てやすいです。
お客さんの都合で勤務時間外のアポイントもあるが、出社時間をずらすなど相談す...続きを読む(全183文字)

【良い点】
基本は平日で週休2日のシフト制で休み。希望の曜日で休めるし、休日出勤はない。時には夜遅くまで商談が伸びることもあるがうまく半休も使って3日間等...続きを読む(全174文字)

【良い点】
1年目から場数を踏めるので、特に営業未経験の方にはかなりおすすめです。
資格取得の必要がないため、研修期間でしっかり知識などを身につければすぐ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
フロアコーティングがメインの会社だが、ITにも力を入れており、自社開発の業務管理システムによる業務の効率化や会計・人事労務管理システムの導入で...続きを読む(全214文字)

【良い点】
入社前は、ドキドキワクワクしていました。私自身とてもポジティブな性格なので、不安より期待の方が大きかったです。一般企業では、高いお給料を頂くこ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
給料、賞与共に去年頃からあがりつつありますので、そこはいいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義になると言ってはいる...続きを読む(全127文字)

【良い点】
給与制度:
基本給は主に、グレード手当と成果手当で決定されます。(子育て世帯や介護対応している人には月15000円程度の手当支給)
グレード手...続きを読む(全527文字)

【良い点】
半期に一回ずつ賞与がある。賞与の支給金額は高い。また、インセンティブもあるため年収は割と高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部...続きを読む(全132文字)

【良い点】
年収は高いと思う。何もスキルのない1年目からでも生活には十分な額がいただける。また、在籍していれば年収アップも求められる会社である。残業代も私...続きを読む(全120文字)

【良い点】
現場に行くと給料は若手でもかなり上がるが、その分業務時間、忙しさもかなり上がる。現場では週休7日間働くこともある続きを読む(全62文字)

【良い点】
給与は良かった
同じ事務職としてはかなりもらっていた
しかも仕事内容はそれほど特殊なことはなかった
ボーナスもかなり貰えた
やってる仕事からし...続きを読む(全84文字)

【良い点】
平均ほどにはもらえていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップのタイミングがいつなのか不透明であり、モチベーションを維...続きを読む(全86文字)

【良い点】
営業でしっかり成果を残せたら還元されるので、主体的に動ける人にはとても良い環境かと思います。ただし、営業能力がそこそこであれば給与は低いです。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
他のゼネコンもそうだが、人員確保のために初任給が高い。現場勤務だと手当も出る。住宅手当のようなものや、交通費も結構出る。ゆるく働いていても日本...続きを読む(全219文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列が強いので長く在籍すれば年収は上がっていく。
役職が上がれば手当ではなく、基本給が上がるので全体的にベースアップする。
【...続きを読む(全137文字)