ジェブの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
現場OJTにて仕事内容を覚えて責任者から許可がでれば一人立ちすることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場でのOJTになるため...続きを読む(全183文字)

【良い点】
無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部の内勤がシフトを管理しているため希望休をださないと次の休みがいつになるか未定である。
また...続きを読む(全181文字)

【良い点】
モチベーション次第で昇給しやすい。月のノルマ等はなく与えられた仕事をこなす業務内容。基本は1日1軒の施工。昇給していくとアフターメンテナンス廻...続きを読む(全249文字)

【良い点】
基本的に商談が入る時間は決まっており、定時であがれることが多い。
訪問営業のように自分で商談のアポ取らなくてもテレアポの部隊が商談の日程を組ん...続きを読む(全312文字)

【良い点】
基本的な業務は新居に引越しをされる際にフロアコーティングという商品を勧める。取り扱う商品が耐久年数が「30年以上」なので30年後の未来をお客様...続きを読む(全295文字)

【良い点】
まず入社してトップセールスの上司が作成した商談のマニュアルが配られ、それを暗記して何度もロープレをする。マニュアルにない知識やスキルは上司の営...続きを読む(全375文字)

【良い点】
完全週休二日制で固定休のため、プライベートの予定は立てやすいです。
お客さんの都合で勤務時間外のアポイントもあるが、出社時間をずらすなど相談す...続きを読む(全183文字)

【良い点】
基本は平日で週休2日のシフト制で休み。希望の曜日で休めるし、休日出勤はない。時には夜遅くまで商談が伸びることもあるがうまく半休も使って3日間等...続きを読む(全174文字)

【良い点】
1年目から場数を踏めるので、特に営業未経験の方にはかなりおすすめです。
資格取得の必要がないため、研修期間でしっかり知識などを身につければすぐ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
基本給が高く、昇給も早いので特に20代は周りの同年代より収入は多くなると思います。
またチーム制のため、成績次第ではチームでも個人でも毎月歩合...続きを読む(全262文字)

【良い点】
人間関係が良いため、離れがたく長い期間悩んだ。
どんなに不景気であってもボーナスもきちんとでていたため金銭面でも悩んだ。
【気になること・改善...続きを読む(全115文字)

【良い点】
社員の方はいい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
手に職をつけることができるし、資格支援制度も機能してると思う。ただ働いた分の給...続きを読む(全184文字)

【良い点】
給料は良いほうで福利厚生もかなり良い。
研修も良くあり、泊まり込みで研修も行うため、仲良くなる友達や同士が多く結束力が深まる。逆にそれが嫌な場...続きを読む(全193文字)

【良い点】
住宅情勢の不振から、売り上げ低下による急な方針の改定であったり、先輩がちらほらたらやめていく傾向がある。続きを読む(全58文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が低い。５年目以上に主任になるが、残業代込みの給与になり、新入社員が残業した月収...続きを読む(全110文字)

【良い点】
過酷な労働環境でこれ以上働くことは困難と判断しました。もちろんいろんな考えがあるがあると思います。私は厳しかったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地方の典型的な地場ゼネといった会社形態です。
社長が比較的頻繁に替わるような部分があり、社長３人を見てきましたが今...続きを読む(全541文字)

【良い点】
退職するといったら意外とすんなりやめさせてくれるのでいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の育成には力をいれてますが私...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業事務1人の負担が大きすぎる。
何故か売上が悪い、事務所に社員の営業事務、補佐の派遣と2人体制。
私が在籍してい...続きを読む(全195文字)

【良い点】
バックボーンがしっかりしているので、お給料がしっかりしている。退職金あり、有給もしっかりとれます。仕事内容も業務も難しくありません。研修があり...続きを読む(全487文字)