ジェブの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
女性も少ないがある程度在籍しており、各種制度が整っており、女性が長く働きやすい環境が整備されています。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全119文字)

【良い点】
本部の管理部門になると配車を組むことになり、それぞれの各現場の割り振りを任される。
3人ぐらいで１日ずつ交代しながら配車を組んでるらしい。
【...続きを読む(全183文字)

【良い点】
現場OJTにて仕事内容を覚えて責任者から許可がでれば一人立ちすることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場でのOJTになるため...続きを読む(全183文字)

【良い点】
無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部の内勤がシフトを管理しているため希望休をださないと次の休みがいつになるか未定である。
また...続きを読む(全181文字)

【良い点】
モチベーション次第で昇給しやすい。月のノルマ等はなく与えられた仕事をこなす業務内容。基本は1日1軒の施工。昇給していくとアフターメンテナンス廻...続きを読む(全249文字)

【良い点】
基本的に商談が入る時間は決まっており、定時であがれることが多い。
訪問営業のように自分で商談のアポ取らなくてもテレアポの部隊が商談の日程を組ん...続きを読む(全312文字)

【良い点】
基本的な業務は新居に引越しをされる際にフロアコーティングという商品を勧める。取り扱う商品が耐久年数が「30年以上」なので30年後の未来をお客様...続きを読む(全295文字)

【良い点】
まず入社してトップセールスの上司が作成した商談のマニュアルが配られ、それを暗記して何度もロープレをする。マニュアルにない知識やスキルは上司の営...続きを読む(全375文字)

【良い点】
完全週休二日制で固定休のため、プライベートの予定は立てやすいです。
お客さんの都合で勤務時間外のアポイントもあるが、出社時間をずらすなど相談す...続きを読む(全183文字)

【良い点】
基本は平日で週休2日のシフト制で休み。希望の曜日で休めるし、休日出勤はない。時には夜遅くまで商談が伸びることもあるがうまく半休も使って3日間等...続きを読む(全174文字)

【良い点】
人はいい、相談もしやすいし意見も通る
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革についていく、人材不足に対応していくことへの不安が解消...続きを読む(全81文字)

【良い点】
クビになることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできることがない。
事務職は比較的残業が少ないので、自主的に就業後...続きを読む(全197文字)

【良い点】
すぐに退職させてもらえる点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性に不安を感じたのが1番の理由。
売上が下がる中、社長が代...続きを読む(全221文字)

【良い点】
別部署の社員同士で業務以外の事は助け合い文化が根付いていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務開始時間８時に対して、７時半に出...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出張期間が長かったことです。特に単発な出張でも半年以上は行かされます。長い人で7年〜10年出張の人もいて、いまの共...続きを読む(全100文字)

【良い点】
月間40時間くらいまでは残業代がちゃんと支給されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の残業時間を超過した場合に残業代が支給さ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
体調を壊し、会社を休むとなっても一定期間は基本給をもらえたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
早急な休養が必要にもかかわらず、1週...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
辞めていく社員に対しまるで裏切り者のような態度を取っていました。
今まで尽くしてきた社員に対する態度としていかがな...続きを読む(全89文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の半分以上が退職するほど離職率が高く、いつまで経っても定着しません。数年でさ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
単身赴任が多かったからです？
【気になること・改善したほうがいい点】
単身赴任を無くして欲しいです。人間関係には苦労しました。とても大変でした。続きを読む(全78文字)