内宮商事のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
住宅手当一律15000円
退職金4年目以降から支給
入社祝い金
ガソリン代一律支給
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がないので...続きを読む(全110文字)

【良い点】
なにかあれば相談する人がいる
【気になること・改善したほうがいい点】
本社が介入してくることはよっぽどの問題を起こさない限りないので、解決に...続きを読む(全90文字)

【良い点】
独自のルートがあり安価仕入れで高いリターンがある
【気になること・改善したほうがいい点】
親族で上役を固めているので現場経験がない故に現場の...続きを読む(全91文字)

【良い点】
残業代で稼げている。
【気になること・改善したほうがいい点】
日当月給。求人には基本給が高いかのように書かれているが出勤日数と残業代を合計し...続きを読む(全113文字)

【良い点】
支配人によって店舗の色は決まる。店舗ごとによって支配人のやり方が違う。
【気になること・改善したほうがいい点】
支配人のマネジメント力の研修...続きを読む(全118文字)

【良い点】
性別問わず一律で給料が同じなので、女性もモチベーションが上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力面に不安がある。ワンオペが始ま...続きを読む(全115文字)

【良い点】
店舗ごとに試行錯誤して、イベントなどを実行できやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社からの指示は絶対。現場の意見よ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
給料は平均よりも少し高いので、我慢せずに使える。完全週休2日。これも店舗によってばらつきがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全106文字)

【良い点】
性別は関係ないと思う。ただ、面接時は説明されないが、女性はフロント男性はキーパーや部屋の修理などとハッキリ業務分けされている。続きを読む(全69文字)

【良い点】
将来性がないから。自分のスキルアップからかけ離れた場所。長くいる人達に謎に転職を進められるレベル。求められてないところにいる必要は無い。続きを読む(全74文字)

【良い点】
資格手当や、委員会などに入ることもでき意欲的に取り組めば、出張なども月１回あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
年功序列で上に上がれる
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に就いたとしても、責任だけ増えると聞いたことがある。
とったほうがいい資...続きを読む(全92文字)

【良い点】
入社し1週間の研修後、現場に配属。配属後も先輩方が丁寧に教えてくれ、教育体制はしっかりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今...続きを読む(全153文字)

【良い点】
毎年正社員登用試験がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら、通過するのはごくわずか数人となっておりそれも転職活動と同じ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
1ヶ月くらいの研修が用意されているので、専門用語などを十分に覚える事が出来るが、その後の配属先によっては全く使わない場合がある。続きを読む(全70文字)

【良い点】
サービスとしてはホテル業界内でも上位に入るのでかなり仕込まれる
接客業が向いている人で、ここでやっていけるくらいならどこでもやれるくらいには...続きを読む(全80文字)

【良い点】
教育制度はちゃんとしているが、これは店舗よって当たり、ハズレがある…準社員さんが長いと社員より力を持ってる店舗もあります。そのため人間関係が...続きを読む(全169文字)

【良い点】
資格取得に関しては、サポートしてくれる
申請して通れば、費用も会社がだしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まってるので...続きを読む(全132文字)

【良い点】
バックオフィス、現場共々、英語の試験を受けることがあり、一定の実力があると認定された。
当時は大阪本社での研修があり、元CAの方の接遇研修が...続きを読む(全171文字)

【良い点】
フロント業務を通じて接客力や臨機応変な対応力を身につけることができた。マニュアルや研修もあり、未経験でも基本的な業務は比較的早く習得できる環...続きを読む(全81文字)