回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
サービスとしてはホテル業界内でも上位に入るのでかなり仕込まれる
接客業が向いている人で、ここでやっていけるくらいならどこでもやれるくらいには...続きを読む(全80文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ロイヤルホテル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ロイヤルホテルのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ロイヤルホテルで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
サービスとしてはホテル業界内でも上位に入るのでかなり仕込まれる
接客業が向いている人で、ここでやっていけるくらいならどこでもやれるくらいには...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
スキルチェックシートを貰え、オムレツが作れるなどできることを増やしていくと評価に加えて貰えます。自己研鑽という制度もあり、会社の備品や食材を...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
あまり社員を育てる気がないように感じた。
とにかくスキルアップできる機会がなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を育てる風...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
教育体制もしっかりしており、不安な所もしっかり指導してくださり、自信を持ってお客様に対応する事が出来ました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
教育面はすごいと思う
リピーターのお客さんが多かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
資格制度などあればいいなぁ思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
基本的に研修後すぐ現場に出してもらえるため、現場を把握でき、成長しやすいと感じる。ただ慣れるまでには時間がかかる。特に女性の場合、ヒールを履...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ホテル業界での仕事であればどこも似たようなものなので他でも対応できる力がつくと思う。とはいってもまずは体力仕事に慣れることが大事になってくる...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
成果をあげた人には、経験年数に関わらず役職が与えられるようです。
また正社員登用も随時されているようですが、上司の推薦が必要です
専門学校か...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
研修制度やOJTがしっかりしていていろいろな知識が身についた。尊敬できる方もたくさんいて仕事をしているだけで自分が成長していると思う。自分か...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
元々は語学の練習になればいいという淡い期待から外国人の方とのコミュニケーションの機会になればと思い就職しました。しかし実際にはそこまでの機会...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
非常にルーティンワークが多く、気分的に楽な反面、成長、スキルアップの機会はほとんどなかった。ただ、基本的な接客サービス向けの研修や教育は最初...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
月に一度接客についての研修を受けなければいけませんでしたが、賃金はきちんと時間分支払われていたので苦になりませんでした。発声練習からお辞儀の...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるとある程度の年収が得られるようになりますが、一般職の水準はやはり低いと言わざるを得ません。
観光業界...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
スキルアップに関して言えば、所属長によって左右される。所属長が経験豊富な方だといろいろアドバイスして頂きやりがいがあるが、上層部に媚びて出世...続きを読む(全194文字)
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入社後にマナー研修を受けました。
テーブルマナーや立ち方、果てはお皿を複数持って真っ直ぐ歩くようなこともしました。
実際現場では完全にOJTでの研修...続きを読む(全159文字)
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入社数年目までの社員には主にサービスを中心とした研修が実施されていた。あまり実務に役に立つものではなかったが。やはり富裕層に対するサービス力は現場で鍛え...続きを読む(全161文字)
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社員研修の一環としてグループでの英語の研修(外国人英語講師によるもの、または社員の語学堪能者による研修の2種類あり)です。
申し込めば誰でもそう言った研...続きを読む(全154文字)
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スキルアップや資格修得に対する会社のバックアップはほとんどなし。年に1回英語テストがあるが、気休めのようなもので、評価にもほとんど関係はない。実際管理職...続きを読む(全151文字)
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実力主義。
やはり、サービス面の力量がモノを言います。
またアルバイトが多い職場はそのマネジメント能力が必要でそこで力を発揮するひとが出世街道をはし...続きを読む(全161文字)
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新入社員は入社するとまずは研修に参加し、基本的なビジネスマナーやロイヤルホテルの歴史を学ぶことになる。そこではいろいろな部署のキャプテン候補たち(?)が...続きを読む(全167文字)
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研修は社内での英会話や社会人としてのマナー等定期的に行われており、評価できる。又資格取得制度があり、合格すればすべて会社もちで資格範囲も広い中には特別手...続きを読む(全162文字)
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新入社員研修はどこかの島で4泊ぐらいだったように記憶しています。どこも同じかと思いますが、オニ軍曹と心優しき先輩たち。社是(シャゼイ)を朝から晩まで大声...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ブランド力は随一なので倒産はないと思う
ホテルも続々と建てている
円安で観光大国である限りは存続していくであろう続きを読む(全62文字)
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【良い点】
シフト制のため希望する日程は取れること
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署による
宴会サービスやフロントは人手が足りない為、休...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思われる
社内も女性の割合が多く、育休も取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアはあまり望めない
女性での...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
老舗ブランドならではのサービスとお客様対応が可能なこと
ホテル業界内では箔が付く
【気になること・改善したほうがいい点】
外国人観光客に対す...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
労働組合が存在しており、36協定を結んでいること
退職金制度があること
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い割には副業は禁止さ...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給ベースが低く、評価制度が不透明でやる気が起きない
上司から面談はあるものの、活かされている感覚はない続きを読む(全72文字)
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【良い点】
賞与は低いが必ずあること
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が業界内でもかなり低い
賞与のベースをあげてほしい
頑張りの割には少な...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性はかなり優遇してくれてると思う。時短勤務も下の子が小6卒業まで。なにかあったときも休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
有休は取りやすい方だし、ライフスタイルが変わったら、土日祝日休みの部署に異動させてくれたり、融通はきいてくれる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
昇格はしっかりとした評価をされて上がるので納得感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は管理職にならないとあがらない。管理職...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
私の在籍時に、社内の公用語が英語になりました。ホテル内の研修で英語や中国語のレッスンが無料で受けられました。スキルアップしたい人は、異動して...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
若手育成に力を入れているので3年目までは定期的な対面研修や説明会などがある。また同期も仲が良く辞めてからも仲良くできる
【気になること・改善...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
部署によればスキルや経験は身につく。
社員やパートは研修期間がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が派遣は3...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場で背中を見て覚えることが多く、かなり苦労した記憶があります。
また厳しい方がかなり多かったので、怒られて泣く...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
若いうちから色々なことは任せてもらえる。チェックインや電話対応といったお客様対応から管理画面の管理、料金変動など、任せてもらえる仕事は多い。...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
資格手当や、委員会などに入ることもでき意欲的に取り組めば、出張なども月1回あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年功序列で上に上がれる
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に就いたとしても、責任だけ増えると聞いたことがある。
とったほうがいい資...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
入社し1週間の研修後、現場に配属。配属後も先輩方が丁寧に教えてくれ、教育体制はしっかりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
毎年正社員登用試験がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら、通過するのはごくわずか数人となっておりそれも転職活動と同じ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
1ヶ月くらいの研修が用意されているので、専門用語などを十分に覚える事が出来るが、その後の配属先によっては全く使わない場合がある。続きを読む(全70文字)
| 会社名 | 株式会社ロイヤルホテル |
|---|---|
| フリガナ | ロイヤルホテル |
| 設立日 | 1932年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,096人 |
| 売上高 | 251億6400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 植田 文一 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島5丁目3番68号 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 平均給与 | 436万円 |
| 電話番号 | 06-6448-1121 |
| URL | http://www.royalhotel.jpn.com/ |
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